Αυτό δεν σημαίνει ότι θα γίνει εκατομμυριούχος εάν αρχίσετε να χρησιμοποιείτε το χρόνο της επιχείρησής σας για προσωπική σας αποκόμιση, αλλά μάλλον ότι υπάρχει ένα φως στο τέλος της σήραγγας (που μοιάζει πολύ μακρά).
Με άλλα λόγια, υπάρχει ζωή μετά την εκτόξευσή του. Και αυτός ο οδηγός θα σας βοηθήσει να αντιμετωπίσετε την απώλεια της δουλειάς σας και να πάρετε τη ζωή και την καριέρα σας πίσω στο δρόμο.
1. Συνειδητοποιήστε ότι δεν είστε μόνοι
Παρόλο που αυτό πιθανότατα δεν αποτελεί πραγματική παρηγοριά (αν και είναι κατανοητό), αλλά δεν είστε ο πρώτος που χάσει τη δουλειά και σίγουρα δεν θα είστε ο τελευταίος. Όπως και ο Rowling, πολλοί άνθρωποι απολύθηκαν από τη δουλειά τους πριν βρουν την επιτυχία τους - οι Oprah Winfrey, Michael Bloomberg και ο αείμνηστος Steve Jobs (ο οποίος απολύθηκε από την δική του εταιρεία!) Είναι εξαιρετικά παραδείγματα. Με άλλα λόγια, η απώλεια της δουλειάς σας μπορεί να είναι απλώς μια ευλογία στη μεταμφίεση.
2. Μην φουσκώνετε
Η πρώτη αντίδρασή σας στην ακρόαση των λέξεων «Σας αφήνουμε να φύγετε» πιθανότατα θα είναι σοκ, φόβο ή θυμός και ίσως καν να μπείτε στον πειρασμό να αρχίσετε να καλείτε το προϊστάμενό σας ή τον προϊστάμενό σας σε όλα τα ονόματα και ίσως ακόμη και φυσικά. Ακόμη και αν το «αξίζουν», είναι σημαντικό να διαχειριστείτε τα συναισθήματά σας και να διατηρήσετε την ψυχραιμία σας - όσο δύσκολη και αν είναι. Ουσιαστικά, μην κάνετε κάτι που αργότερα μπορεί να μετανιώσετε (ακόμα και αν δεν μπορείτε να το δείτε τώρα), καθώς αυτό θα αντικατοπτρίζει μόνο εσφαλμένα σε εσάς και ίσως μάλιστα να έχετε πρόβλημα με το νόμο. Προσπαθήστε να μην καίσετε γέφυρες!
3. Μάθετε γιατί και τι συμβαίνει στη συνέχεια
Βεβαιωθείτε ότι καταλαβαίνετε γιατί ξεκινάτε. Εάν οι λόγοι για την απόλυση σας δεν σας έχουν εξηγηθεί σαφώς, ζητήστε διευκρινίσεις. Αυτό θα σας βοηθήσει να προσδιορίσετε τη νομιμότητα της απόλυσης σας και εάν έχετε μια υπόθεση κατά του εργοδότη σας για αθέμιτο τερματισμό (περισσότερα για αυτό αργότερα). Αυτό μπορεί επίσης να είναι μια εξαιρετική ευκαιρία να ζητήσετε μια δεύτερη ευκαιρία ή ανατροφοδότηση σχετικά με τον τρόπο βελτίωσης.
Θα πρέπει επίσης να μάθετε τι συμβαίνει στη συνέχεια: πότε είναι η τελευταία σας ημέρα - είναι η απόλυση σας αποτελεσματική αμέσως; Πώς θα περιγραφεί η αναχώρησή σας στην υπόλοιπη εταιρεία; Ίσως θελήσετε επίσης να σκεφθείτε να ρωτήσετε τον εργοδότη σας αν θα σας επιτρέψουν να επιστρέψετε όταν ο καθένας έχει πάει σπίτι για τη μέρα να συλλέξει τα υπάρχοντά σας χωρίς να χρειάζεται να κάνει το περίπατο ντροπή.
4. Γνωρίστε τα δικαιώματά σας
Είναι πολύ σημαντικό να καταλάβετε τα δικαιώματά σας ως υπάλληλο και ποιες είναι οι επιλογές σας αν ξαφνικά βρεθείτε άνεργος.
Σε γενικές γραμμές, ο εργοδότης σας πρέπει:
- Δώστε τουλάχιστον την ειδοποίηση που αναφέρεται στη σύμβασή σας ή στο νόμιμο ελάχιστο χρονικό διάστημα προειδοποίησης (όποιο διάστημα είναι μεγαλύτερο) - ωστόσο, μπορείτε να απολύσετε αμέσως λόγω σοβαρών παραπτωμάτων (π.χ.: ήσασταν βίαιοι σε έναν συνάδελφο ή σε έναν πελάτης).
- Δώσε σας μια γραπτή δήλωση που εξηγεί γιατί απολύθηκε.
- Πληρώστε όσα οφείλετε (συμπεριλαμβανομένου του μισθού, των μπόνους, των προμηθειών, των διακοπών κ.λπ.) ή να σας δώσουμε οποιαδήποτε «αμοιβή αντί για προειδοποίηση» εάν δεν εργάζεστε με την πλήρη ειδοποίησή σας.
Ο εργοδότης σας έχει το δικαίωμα να σας απορρίψει αν, για παράδειγμα:
- Δεν μπορείτε να κάνετε τη δουλειά σας σωστά, αν και πρέπει πρώτα να ακολουθήσουν πειθαρχικές διαδικασίες και να σας δώσουν την ευκαιρία να βελτιώσετε.
- Έχετε μια επίμονη ή μακροχρόνια ασθένεια, αν και πρέπει να σας δοθεί εύλογος χρόνος για να ανακάμψετε και ο εργοδότης σας θα πρέπει να αναζητήσει τρόπους για να σας υποστηρίξει. Είναι αντίθετο από το νόμο να σας απορρίψει λόγω αναπηρίας.
- Σας απολύονται, δηλαδή: ο εργοδότης πρέπει να μειώσει το εργατικό δυναμικό.
- Η συνέχιση της απασχόλησής σας θα σπάσει το νόμο.
Εάν έχετε λόγο για άδικη απόλυση (για παράδειγμα, απολύσατε επειδή ζητήσατε ευέλικτη εργασία, συμμετείχατε σε συνδικαλιστική οργάνωση, πήρατε οποιαδήποτε άδεια μητρότητας, πατρότητας ή υιοθεσίας κ.λπ.), θα πρέπει να προσπαθήσετε να μιλήσετε με τον εργοδότη σας πρώτα. Εάν δεν μπορείτε να επιλύσετε το πρόβλημα, τότε μπορείτε κανονικά να πάτε σε δικαστήριο απασχόλησης.
Είναι σημαντικό να ζητήσετε νομικές συμβουλές αν πιστεύετε ότι απολύεστε άδικα ή αναγκάστηκαν να παραιτηθείτε από την εργασία σας (αυτό είναι γνωστό ως εποικοδομητική απόλυση). Μπορείτε επίσης να μιλήσετε με τον εκπρόσωπο της Ένωσης εάν είστε μέλος συνδικαλιστικής οργάνωσης.
Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα GOV.UK για περισσότερες πληροφορίες.
5. Ζητήστε μια αναφορά
Αν και θα είναι πιθανότατα ένα από τα τελευταία πράγματα στο μυαλό σας, είναι σημαντικό να ζητήσετε μια αναφορά πριν φύγετε, καθώς πιθανότατα θα ζητηθεί κάποιος στην αναζήτηση εργασίας σας (σημειώστε ότι ο εργοδότης σας δεν χρειάζεται απαραίτητα να δώσει εσείς ένα). Εν τω μεταξύ, αν ανησυχείτε για την κακή αναφορά, ρωτήστε τον παλιό εργοδότη σας για μια βασική αναφορά που αναφέρει απλώς τον τίτλο εργασίας σας, τον μισθό και τις ημερομηνίες απασχόλησής σας. Σε αυτό το σημείωμα, εάν ένας εργοδότης σας δώσει μια κακή αναφορά, πρέπει να είναι σε θέση να υποστηρίξουν όσα λένε με παραδείγματα, όπως η προειδοποίηση επιστολών. Αν σας έχει δοθεί μια άδικη ή παραπλανητική αναφορά (και μπορεί να το αποδείξει), θα μπορείτε να ζητήσετε αποζημίωση ενώπιον δικαστηρίου.
6. Πάρτε το χρόνο να θρηνήσει
Αφήστε τον εαυτό σας λίγες μέρες για να λυπηθείτε (λέξη-κλειδί: λίγες μέρες - τελικά, δεν θέλετε να χαλαρώσετε στις θλίψεις σας και να αφήσετε τη θλίψη σας να σας κρατήσει). Αφιερώστε λίγο χρόνο, μην έρθετε σε επαφή με οποιονδήποτε εργοδότη για τις πρώτες μέρες, πιείτε κάποιο ουίσκι ή εισάγετε-αλκοολούχο ποτό-εδώ και προχωρήστε.
7. Μην το B * tch για το Facebook
Ή Twitter ή LinkedIn - ή οπουδήποτε αλλού, για αυτό το θέμα. Είναι κατανοητό ότι αισθάνεστε ενοχλημένοι και θυμωμένοι για την απόλυση σας, αλλά αν θέλετε πραγματικά να εξαπολύσετε τις απογοητεύσεις σας, μιλήστε σε έναν φίλο - σε ιδιωτικό. Ό, τι κι αν κάνετε, μην πάρετε στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης για να διαμαρτυρηθείτε για να χάσετε τη δουλειά σας και την «απαίσια εταιρεία» στην οποία εργάζεστε. Θυμηθείτε: οι πιθανοί εργοδότες πιθανότατα θα σας αναζητήσουν στο διαδίκτυο όταν αρχίσετε να υποβάλετε αίτηση για δουλειά, και αν έρθετε σε επαφή με τα εξαντλητικά γεμάτα ψηφιακά γλέντια σας, θα σας κάνουν να αμφισβητήσετε την ικανότητά σας στο ρόλο και την εταιρεία τους
8. Λάβετε υποστήριξη
Δεν χρειάζεται να περάσετε μόνο από αυτή τη δύσκολη στιγμή. Ενώ μπορεί να είναι επώδυνη η παραδοχή (στον εαυτό σας όσο και των αγαπημένων σας) ότι απολύσατε και ίσως να ντρέπεστε για αυτό, αφήνοντας την οικογένεια και τους φίλους σας να γνωρίζουν τι περνάτε και αναζητώντας τις συμβουλές τους θα σας βοηθήσει να εξοικειωθείτε με την απότομη απώλεια θέσεων εργασίας σας καθώς και να σας βοηθήσει να προχωρήσετε. Ίσως θελήσετε επίσης να εξετάσετε την αναζήτηση επαγγελματικής βοήθειας (δηλαδή, μιλώντας σε θεραπευτή ή σύμβουλο) εάν αντιμετωπίζετε προβλήματα θυμού ή κατάθλιψης.
9. Ελέγξτε τα οικονομικά σας
Μπορεί να σας χρειαστεί λίγος χρόνος για να βρείτε μια νέα δουλειά και πρέπει πάντα να υποθέσετε το χειρότερο. Τώρα λοιπόν είναι η κατάλληλη στιγμή για να κάνετε τα χρήματά σας σε τάξη μειώνοντας τα περιττά έξοδα και πολυτέλειες και φροντίζοντας να έχετε αρκετά χρήματα για να περάσετε τουλάχιστον για τους επόμενους τρεις μήνες περίπου. Εάν αγωνίζεστε να επιβιώσετε οικονομικά, ίσως θελήσετε να απευθυνθείτε σε οικογένεια και φίλους για βοήθεια - ωστόσο, «ταπεινωτικό» νομίζετε ότι μπορεί να είναι. Θυμηθείτε: αυτοί είναι οι άνθρωποι που νοιάζονται για εσάς και θα σας βοηθήσουν ευχαρίστως χωρίς μια δεύτερη σκέψη.
10. Παροχή παροχών ανεργίας
Η «συν» πλευρά της ανεργίας (χρησιμοποιώ τη λέξη «συν» πολύ ελαφρώς) είναι ότι μπορεί να μπορείτε να διεκδικήσετε κάποια οφέλη ενώ ψάχνετε για μια νέα δουλειά. Αυτά περιλαμβάνουν:
- Το Επίδομα Αναζητήσεως Εργασίας (JSA) ή το Universal Credit
- Μείωση Φόρου Συμβουλίου
- Επίδομα στέγασης (για να σας βοηθήσει να πληρώσετε το ενοίκιο)
- Λειτουργικές Φορολογικές Πιστώσεις (αν τους ζητάτε ήδη, ίσως να δικαιούστε υψηλότερο ποσό)
11. Μάθετε από τα λάθη σας
Ένα από τα πιο σημαντικά βήματα για να προχωρήσετε από το να απολυθείτε είναι να μάθετε από τα λάθη σας, όσο μεγάλα ή μικρά είναι. Προσπαθήστε να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας όσο το δυνατόν περισσότερο και αναρωτηθείτε πόσο να κατηγορήσετε ότι φέρνετε, τι θα μπορούσατε να κάνετε διαφορετικά και αν προκάλεσε την αποβολή. Οι απαντήσεις που θα λάβετε από αυτές τις ερωτήσεις όχι μόνο θα σας βοηθήσουν να εξοικειωθείτε με την αποβολή σας και να προχωρήσετε μπροστά, αλλά και να καταστήσετε πιο αποτελεσματικό και αυτογνωσμένο άτομο. Σε αυτό το σημείωμα, προσπαθήστε να αποφύγετε να κάνετε λάθη που πρέπει να ζήσετε για το υπόλοιπο της ζωής σας.
12. Χρησιμοποιήστε τον ελεύθερο χρόνο σας με σύνεση
Έχετε λίγο ελεύθερο χρόνο στα χέρια σας τώρα που δεν χρειάζεται να ξυπνήσετε στις 7 το πρωί και να πάτε στο γραφείο για οκτώ ώρες κάθε μέρα. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να περάσετε όλη την ημέρα στην πιτζάμες σας binge-watching παιχνίδι Thrones και chugging κρασί κάτω όπως δεν υπάρχει αύριο - όσο ελκυστικό αυτό ακούγεται. Αντ 'αυτού, θα πρέπει να επωφεληθείτε από αυτή την ώρα ενημερώνοντας το βιογραφικό σας σημείωμα, καθορίζοντας το προφίλ σας στο LinkedIn και στέλνοντας εφαρμογές εργασίας. Ίσως θελήσετε επίσης να εξετάσετε το ενδεχόμενο να δημιουργήσετε έναν προσωπικό ιστότοπο για να παρουσιάσετε την εργασία σας και να αναπτύξετε τις ικανότητές σας μέσω της ηλεκτρονικής μάθησης (υπάρχουν πολλοί πάροχοι διαδικτυακών μαθημάτων που προσφέρουν δωρεάν μαθήματα, απλά πρέπει να ξέρετε πού να κοιτάξετε).
13. Επιλέξτε τις μάχες σας
Αν σχεδιάζετε να μηνύσετε τον εργοδότη σας, μην μεταδώσετε τις προθέσεις σας (π.χ.: «Θα παραδώσω την κόλαση από αυτή την καταραμένη εταιρεία!»). Τούτου λεχθέντος, αν δεν έχετε μια πολύ καλή υπόθεση εναντίον του εργοδότη σας (π.χ.: εκτοξεύσατε εξαιτίας της ηλικίας σας, του φύλου, της φυλής, της αναπηρίας, του σεξουαλικού προσανατολισμού, των πεποιθήσεων κ.λπ.), πιθανότατα δεν θα πάτε οπουδήποτε. Η μετάβαση θα ήταν η καλύτερη συμβουλή εδώ.
14. Κρατήστε επαφή με συναδέλφους και πελάτες
Δεν υπάρχει λόγος να είμαστε πικροί και να κόψουμε όλους τους δεσμούς με τους συναδέλφους και τους πελάτες μας. Στην πραγματικότητα, ίσως να είναι το χειρότερο πράγμα που θα μπορούσατε να κάνετε, δεδομένων των περιστάσεων. Και αυτό γιατί θα μπορούσε να αποδειχθεί χρήσιμο στην αναζήτηση εργασίας σας - για παράδειγμα, μπορεί να γνωρίζουν κάποιον που θέλει να προσλάβει κάποιον με τα προσόντα και τα προσόντα σας. (Αυτό ουσιαστικά επαναλαμβάνει τη σημασία της ανάπτυξης και διατήρησης σημαντικών επαγγελματικών σχέσεων καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας σας).
15. Ξεκινήστε από την αρχή
Ανεξάρτητα από το πόσο απελπισμένος ή απορριφμένος αισθάνεστε, ήρθε η ώρα να προχωρήσετε. Βρείτε μια νέα δουλειά ή αλλάξτε τη σταδιοδρομία σας εάν δεν ήσασταν ευχαριστημένος στην προηγούμενη δουλειά. Σε μια πλάγια σημείωση, καθώς η μέση αναζήτηση εργασίας διαρκεί 43 ημέρες, μην διαγράφετε προσωρινή θέση ή ακόμα και ελεύθερη εργασία - μπορεί να είναι απαραίτητη αν δεν έχετε μετρητά και αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε καλύτερα πράγματα.
Είναι σημαντικό να μην κάνετε κακόβουλη επαφή με την εταιρεία ή το πρώην αφεντικό σας ή να ψέρετε γιατί απολύσατε. Αν σας ρωτήσω γιατί εγκαταλείψατε την προηγούμενη θέση σας και ανησυχείτε να απομακρύνεστε θα σας κάνει να φαίνεστε άσχημα, να προσφέρετε ένα ευφημισμό για μια εξήγηση: «Η εταιρεία και συνειδητοποίησα ότι δεν είχαμε δίκιο ο ένας για τον άλλον». Να είστε έτοιμοι να επεξεργαστείτε, όμως!
Έχεις απολυθεί ποτέ; Πώς αντιμετωπίσατε την απώλεια της δουλειάς σας και τι κάνατε για να προχωρήσετε στην καριέρα σας; Συμμετάσχετε τη συζήτηση παρακάτω και μοιραστείτε τις σκέψεις και τις εμπειρίες σας μαζί μας!
Μην ξεχάσετε να δείτε το πλήρες εγχειρίδιο μας για τα δικαιώματα των εργαζομένων - απλά δεν ξέρεις πότε θα έρθει σε πρακτικό!
