5 Καλύτερες ιστοσελίδες μισθών για να ελέγξετε πριν από την επόμενη διαπραγμάτευση μισθών σας

Οι μισθολογικές διαπραγματεύσεις πιπιλίζουν, αλλά αποτελούν ουσιαστικό μέρος της διαδικασίας συνέντευξης εργασίας που πρέπει να λάβετε σοβαρά υπόψη. Εδώ είναι οι 5 καλύτεροι ιστότοποι μισθών.

Η αλήθεια είναι ότι κανένας δεν θέλει να περάσει μια μισθολογική διαπραγμάτευση. Είναι πάντα δυσάρεστο να συζητάτε τα χρήματα με τους πιθανούς εργοδότες, αλλά για να εξασφαλίσετε το οικονομικό μέλλον σας, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι ο μισθός που προσφέρετε είναι αυτό που σας αξίζει.
Φυσικά, αυτό δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να αρχίσετε να διαπραγματεύεστε το μισθό των ονείρων σας (όσο μη ρεαλιστικό μπορεί να είναι) στην επόμενη συνέντευξη εργασίας σας. Είναι σημαντικό να είστε ρεαλιστές σχετικά με το τι μπορείτε να επιτύχετε ως αναζητητής εργασίας και αυτό που μπορείτε να ζητήσετε ρεαλιστικά είναι να πληρώσετε τα βιομηχανικά πρότυπα. Για να μάθετε ποιο είναι το πρότυπο της βιομηχανίας, θα χρειαστεί να κάνετε κάποια έρευνα και κάποια σκάψιμο. Εάν γνωρίζετε κάποιον που εργάζεται ήδη στην εταιρεία με τον οποίο διεξάγετε συνεντεύξεις, μπορείτε να ζητήσετε από αυτούς τι πληρώνει γενικά η εταιρεία, αλλά εάν δεν γνωρίζετε κανέναν που εργάζεται εκεί, μην ανησυχείτε επειδή ψάξαμε ψηλά και χαμηλό για να βρείτε τους καλύτερους ιστότοπους μισθών για εσάς.
Πριν εξετάσετε τους καλύτερους ιστότοπους μισθών, ωστόσο, είναι σημαντικό να καταλάβετε γιατί πρέπει να είστε έτοιμοι για μια μισθολογική διαπραγμάτευση στην επόμενη συνέντευξη εργασίας σας.

Πότε πρέπει να εισαγάγετε μια διαπραγμάτευση μισθών;

shutterstock

Αν και θα ήταν ιδανικό αν όλες οι δουλειές ήταν πρόθυμες να μας πληρώσουν αυτό που θέλαμε, αυτό συμβαίνει σπάνια. Οι περισσότεροι διαχειριστές μίσθωσης δεν θα σας προσφέρουν ούτε καν τον βιομηχανικό κανόνα εάν εξαρτιόταν από αυτούς, γι 'αυτό είναι δική σας δουλειά, ως ένας ενθουσιώδης ενήλικας που ζητάτε περισσότερα για τον εαυτό σας.
Φυσικά, όπως συμβαίνει πάντα με τις συνεντεύξεις εργασίας, θα θέλετε να είστε αριστοκρατικοί και προσεκτικοί όταν ζητάτε περισσότερα χρήματα. Πρέπει να διατηρείτε το δροσερό σας ανά πάσα στιγμή και δεν πρέπει να επιτρέπετε στο πρόσωπό σας να προδώσει την απογοήτευσή σας όταν βλέπετε τι προσφέρουν. Πρακτική στο σπίτι για να έχετε το πόκερ σας και εάν βλέπετε μισθό, διαφωνείτε να πείτε ότι δεν νομίζετε ότι καταλαβαίνουν την αξία που θα προσθέσετε στην εταιρεία.
Προσφορά για να περάσετε γιατί θα είμαι ο καλύτερος υποψήφιος για τη δουλειά και πώς η εταιρεία μπορεί να επωφεληθεί από την παρουσία σας. Αν έχετε ιδέες για τη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας της επιχείρησης, για παράδειγμα, αν έχετε μια ιδέα για μια στρατηγική μάρκετινγκ (εάν υποβάλλετε αίτηση για εργασία μάρκετινγκ) τότε είναι η κατάλληλη στιγμή για να τονίσετε πόσο κερδοφόρα θα ήταν να είναι η εταιρεία να σας έχει στο πλοίο.
Είναι επίσης σημαντικό να έχετε κατά νου ότι δεν πρέπει να προσπαθείτε να διαπραγματευτείτε μισθό μόνο για χάρη της. Πρέπει να είναι δικαιολογημένη, οπότε βεβαιωθείτε ότι ζητάτε περισσότερα χρήματα έχει νόημα πριν ζητήσετε κάτι τέτοιο. Οι περισσότεροι εργοδότες καθορίζουν τους μισθούς με βάση το πώς πληρώνουν τους υπαλλήλους τους για παρόμοιους ρόλους και για το τι πιστεύουν ότι οι ανταγωνιστές τους πληρώνουν για παρόμοιους ρόλους.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι σημαντικό όλοι οι αιτούντες εργασία να διεξαγάγουν διεξοδική έρευνα πριν από τη μετάβαση σε συνέντευξη εργασίας. Ευτυχώς υπάρχουν πέντε μεγάλες ιστοσελίδες μισθών για να σας βοηθήσουν σε αυτό το έργο. Η χρήση αυτών των ιστότοπων μισθοδοσίας θα σας βοηθήσει να καταλάβετε εάν πρέπει να εισαγάγετε μια διαπραγμάτευση μισθών (εάν προσφέρουν αυτό που περιμένατε, δεν υπάρχει πραγματικά λόγος να ζητήσετε περισσότερα) και μπορούν επίσης να σας βοηθήσουν να είστε πιο προετοιμασμένοι να απαντήσετε σε ερωτήσεις όπως «Ποιο είναι το βασικό σας μισθό» (μια ερώτηση στην οποία πρέπει να απαντήσετε αφού μάθετε τι είναι το βιομηχανικό πρότυπο για να δείξετε ότι είστε ρεαλιστές).

1. Salary.com

Μισθός

Το Salary.com είναι μια από τις παλαιότερες πηγές πληροφόρησης σχετικά με τις αποδοχές στο διαδίκτυο. Και παρόλο που αυτό δεν έχει σημασία, καθώς δεν θα σας ενδιαφέρει τα παλιά δεδομένα, είναι σημαντικό γιατί αποδεικνύει πόσο αξιόπιστο είναι το Salary.com. Αυτό που είναι μοναδικό για το Salary.com είναι ότι δεν λαμβάνει τα δεδομένα του από τους χρήστες του. λαμβάνει πραγματικά τα δεδομένα της από έρευνες που διεξάγονται από το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού. Αυτό σημαίνει ότι οι πληροφορίες που παρέχονται από τον ιστότοπο είναι εξαιρετικά αξιόπιστες και ότι μπορείτε να βασιστείτε στον ιστότοπο για να μάθετε τις πληροφορίες αποζημίωσης που χρειάζεστε για την εταιρεία που πρόκειται να πραγματοποιήσετε συνέντευξη.
Ο Οδηγός μισθοδοσίας του ιστότοπου είναι απλός στη χρήση και μπορεί να χρησιμοποιηθεί με δύο τρόπους. Μπορείτε είτε να αναζητήσετε τον τίτλο εργασίας που θέλετε και την πόλη που σας ενδιαφέρει να δουλέψετε και να λάβετε πληροφορίες μισθών σε παρόμοιες θέσεις, ή για μια αμοιβή που κυμαίνεται μεταξύ 29, 95 και 79, 95 δολάρια, μπορείτε να πάρετε μια πλήρη έκθεση σχετικά με τον μισθό που πρέπει να περιμένετε. Μπορείτε να συμπεριλάβετε το μορφωτικό σας επίπεδο, το επίπεδο εμπειρίας σας και πολλές άλλες επαγγελματικές πληροφορίες για τον εαυτό σας και να πάρετε ένα επικεντρωμένο αποτέλεσμα που μπορεί να σας βοηθήσει να οδηγήσετε μια επιτυχή διαπραγμάτευση μισθών.

2. Payscale.com

Μισθολογικη κλιμακα

Παρόμοια με το Salary.com, το Payscale.com είναι ένας από τους καλύτερους ιστότοπους μισθών εκεί έξω και σίγουρα θέλετε να το ελέγξετε πριν πάτε σε συνέντευξη εργασίας. Το Payscale προσφέρει πρόσβαση σε περισσότερα δωρεάν δεδομένα, ώστε να μπορείτε να λάβετε πολύ περισσότερες πληροφορίες για πολύ λιγότερα. Αλλά, σε αντίθεση με το Salary.com, το Payscale.com χρησιμοποιεί δεδομένα που παρέχονται στους χρήστες του. Η Payscale προσφέρει πρόσβαση στην βάση δεδομένων της σε αντάλλαγμα για πληροφορίες. Ισχυρίζεται ότι προσφέρει δεδομένα από περισσότερους από 5, 2 εκατομμύρια χρήστες, οπότε αν και στην αρχή δεν φαίνεται να είναι τόσο αξιόπιστο όσο και άλλοι ιστότοποι που λαμβάνουν τα δεδομένα τους απευθείας από τους διαχειριστές ανθρώπινων πόρων, το τεράστιο ποσό των διαθέσιμων δεδομένων το καθιστά εξαιρετικά αξιόπιστο.
Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την Payscale για να πάρετε μια πλήρη αίσθηση της αξίας σας, που είναι πληροφορίες που είναι πολύτιμες για κάθε αναζητητή εργασίας εκεί έξω. Μπορείτε να συμπεριλάβετε το επίπεδο εμπειρίας σας, καθώς και το επίπεδο εκπαίδευσης σας και να μάθετε τι κάποιος από την ηλικία σας, κάνοντας τη δουλειά που στοχεύετε, αναμένεται να κερδίσει στην πόλη σας. Αυτό που είναι ιδιαίτερα καλό για την Payscale είναι ότι χρησιμοποιεί εστιασμένες ερωτήσεις για να καθορίσει το μέγεθος της εταιρείας του δυνητικού εργοδότη σας για να προσφέρει έναν πιο ρεαλιστικό μισθό.

3. Glassdoor.com

Γυάλινη πόρτα

Ένας από τους πιο δημοφιλείς ιστότοπους μισθών είναι ο Glassdoor.com. Μια εταιρεία που εδρεύει στην Καλιφόρνια, Glassdoor συχνά ισχυρίζεται ότι είναι ο Trip Advisor των πηγών καριέρας. Ακριβώς όπως Trip Advisor, το Glassdoor προσφέρει δεδομένα που συλλέγονται από τους χρήστες. Προσφέρει στιγμιότυπα πληροφοριών, όπως βασικές πληροφορίες για μια εταιρεία, συμπεριλαμβανομένων των αποζημιώσεων και των παροχών, δωρεάν. Εάν ενδιαφέρεστε για περισσότερες πληροφορίες, πρέπει να συμπληρώσετε ένα ερωτηματολόγιο σχετικά με μια πρόσφατη ή τρέχουσα θέση που έχετε κρατήσει σε μια εταιρεία, συμπεριλαμβανομένου του μισθού κ.λπ.
Αυτό που πρέπει να γνωρίζετε σχετικά με το Glassdoor είναι ότι δεν εκτελεί ανεξάρτητο έλεγχο ιστορικού για τα δεδομένα που παρέχουν οι χρήστες του, αλλά ακριβώς όπως το Payscale, ο όγκος των δεδομένων που συλλέγονται από τον ιστότοπο αποτελεί το επίτευγμα. Η Glassdoor ισχυρίζεται ότι προσφέρει πληροφορίες σε 16.000 εταιρείες που χρησιμοποιούν δεδομένα που προέρχονται από τα 2, 5 εκατομμύρια χρήστες της. Το Glassdoor είναι κάτι περισσότερο από απλό και εύκολο στην πλοήγηση, χρήστης-δεδομένο-site δεδομένων, καθώς προσφέρει επίσης γραπτές σχόλια των χρηστών σχετικά με διαφορετικούς χώρους εργασίας και προσφέρει ακόμη πληροφορίες σχετικά με το τι πρέπει να περιμένετε κατά τη συνέντευξη για μια συγκεκριμένη εταιρεία.

4. Vault.com

Θόλος

Το Vault.com είναι ένας άλλος πολύ αξιόπιστος ιστότοπος μισθών που πρέπει να αξιοποιήσετε στο έπακρο πριν από μια συνέντευξη εργασίας. Ο δικτυακός τόπος της Νέας Υόρκης έχει 14 χρόνια εμπειρίας στην παροχή στους αιτούντες εργασία πληροφορίες μισθών, οπότε αν ψάχνετε για έναν από τους καλύτερους ιστότοπους μισθών, δεν χρειάζεται να ψάξετε περαιτέρω. Σε αντίθεση με το Glassdoor και το Payscale, το Vault δεν λαμβάνει τα δεδομένα του από τους χρήστες του. Αντ 'αυτού, τα στοιχεία προέρχονται από έρευνες που συμπληρώθηκαν από υπαλλήλους που διαχειρίζονται διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού. Αυτό καθιστά τον ιστότοπο πιο αξιόπιστο, καθώς δεν κινδυνεύετε να βρείτε δεδομένα που παρέχονται από έναν θυμωμένο υπάλληλο. Φυσικά, ο ιστότοπος δεν είναι δωρεάν, αλλά κοστίζει μόνο 15 δολάρια για πρόσβαση στο μήνα, ενώ πολλά κολέγια, συμπεριλαμβανομένης της σχολής επιχειρήσεων του Χάρβαρντ, παρέχουν δωρεάν πρόσβαση στους φοιτητές τους.
Το Vault καλεί τον εαυτό του ως μια «έξυπνη πηγή καριέρας στο διαδίκτυο» και δεν είναι μόνο ένας από τους καλύτερους ιστότοπους μισθών, αλλά και διάφορες λίστες εργασίας, καθώς και συμβουλές για τη σύνταξη του βιογραφικού σημειώματος.

5. LinkedIn.com

LinkedIn

Παρόλο που δεν είναι ιστότοπος μισθών ως τέτοιος, το LinkedIn εξακολουθεί να αποτελεί πολύτιμο πόρο που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ως αναζητητής εργασίας κατά την προετοιμασία της συνέντευξης εργασίας σας. Το LinkedIn όχι μόνο σας επιτρέπει να μάθετε πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία με την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις, όπως το μέγεθος της εταιρείας ή το όνομα του σκηνοθέτη κ.λπ., μπορείτε επίσης να το χρησιμοποιήσετε ως πολύτιμο εργαλείο για τη διαπραγμάτευση μισθών.

Ο Jim Hopkins, συγγραφέας του εκπαιδευτή μισθών, υποδεικνύει ότι προτού πάτε σε μια συνέντευξη για δουλειά, δημιουργείτε ένα προσαρμοσμένο έγγραφο διαπραγμάτευσης μισθών χρησιμοποιώντας το LiknedIn. Αυτό το έγγραφο μπορεί να περιλαμβάνει πληροφορίες όπως το ποιος εργάζεται στην εταιρεία, ποιο είναι το εκπαιδευτικό υπόβαθρο και το επίπεδο εμπειρίας σας και μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις πληροφορίες για να αποδείξετε την αξία που θα προσθέσετε στην εταιρεία. Εάν, για παράδειγμα, υπάρχουν εργαζόμενοι υψηλού επιπέδου στην εταιρεία που δεν έχουν την εμπειρία σας και το εκπαιδευτικό σας υπόβαθρο, μπορείτε να επισημάνετε πώς εσείς, με τα προσόντα σας, θα μπορούσατε να βοηθήσετε την εταιρεία να προωθήσει.

Δείτε επίσης: Οι 20 πιο συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας και καλύτερες απαντήσεις

Ως αναζητητής εργασίας, είναι δική σας ευθύνη να πάτε σε μια συνέντευξη εργασίας πλήρως προετοιμασμένη, και αυτό περιλαμβάνει τη δυνατότητα να διαπραγματευτείτε με επιτυχία τον μισθό σας. Αυτοί οι πέντε μεγάλοι ιστότοποι μισθών θα σας βοηθήσουν να αποκτήσετε πολύτιμη διορατικότητα που θα σας κάνει καλύτερο διαπραγματευτή.
Ενημερώστε μας αν έχετε προσπαθήσει ποτέ να διαπραγματευτείτε έναν μισθό και πώς πήγε στην παρακάτω ενότητα σχολίων.

Αφήστε Το Σχόλιό Σας

Please enter your comment!
Please enter your name here