Για να σας βοηθήσει να καταλάβετε τι είναι οι δοκιμές σταδιοδρομίας, αυτό το άρθρο παρέχει έναν οδηγό που εξηγεί τις δοκιμές σταδιοδρομίας που είναι διαθέσιμες αυτήν τη στιγμή εκεί έξω, παρέχοντας μια ανάλυση του καθενός.
Τι είναι ο έλεγχος σταδιοδρομίας;
Οι εξετάσεις σταδιοδρομίας αναφέρονται στα εργαλεία αξιολόγησης της σταδιοδρομίας ή στις ψυχομετρικές δοκιμές που έχουν σχεδιαστεί για να σας βοηθήσουν να αναπτύξετε την αυτογνωσία. Αυτά μπορούν να σας βοηθήσουν να προσδιορίσετε τα ενδιαφέροντα, τις προσωπικές σας αξίες, τις προτιμήσεις, τα κίνητρα και τις δεξιότητές σας, εξετάζοντας προσεκτικά τις πολλαπλές και σύνθετες πτυχές της προσωπικότητας, των ταλέντων και των ικανοτήτων σας. Στην ουσία, οι εξετάσεις σταδιοδρομίας μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε μια σειρά από καταστάσεις και να λειτουργήσουν ως ένας εξαιρετικός οδηγός για την αξιολόγηση και την εκμάθηση περισσότερων για τον εαυτό σας.
Υπάρχουν πολλοί τύποι αξιολογήσεων σταδιοδρομίας, και ο καθένας είναι διαφορετικός όσον αφορά τη δομή και τις ερωτήσεις που θέτει, τα στοιχεία που δοκιμάζονται και φυσικά τα αποτελέσματα που παράγουν. Οι πληροφορίες που αποκτάτε από μια δοκιμασία σταδιοδρομίας είναι επίσης διαφορετικές, καθώς αυτό εξαρτάται από τις δικές σας ανάγκες και προσωπικές προτιμήσεις. Ως εκ τούτου, η επιλογή μιας αξιόπιστης μεθόδου εκτίμησης της σταδιοδρομίας είναι ζωτικής σημασίας για την προσωπική ανάπτυξη, διότι αυτό προσφέρει ακριβείς πληροφορίες στις οποίες μπορείτε να βασιστείτε.
Γιατί να πάρετε μια δοκιμασία σταδιοδρομίας;
Μια δοκιμασία σταδιοδρομίας μπορεί να σας βοηθήσει με πολλούς τρόπους. Για αρχάριους, σας επιτρέπει να εντοπίσετε τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας, ώστε να μπορείτε να ανακαλύψετε το πλήρες δυναμικό σας. Εάν ανησυχείτε για το τι πρέπει να κάνετε στην καριέρα σας, μπορείτε να δοκιμάσετε για να καταλάβετε πού βρίσκεστε και να μάθετε πού βρίσκονται τα ταλέντα και οι ικανότητές σας. Αυτές οι πληροφορίες μπορούν να σας βοηθήσουν να καταλήξετε σε ένα σχέδιο, να θέσετε ρεαλιστικούς στόχους για το μέλλον και να επεξεργαστείτε τα βήματα που πρέπει να λάβετε για να πραγματοποιήσετε τις προσδοκίες σας.
Η λήψη ενός τεστ σταδιοδρομίας είναι χρήσιμη επειδή:
- Σας παρουσιάζει περισσότερες επιλογές σταδιοδρομίας.
- Σας βοηθά να καταλήξετε σε ένα σχέδιο καριέρας.
- Σας επιτρέπει να αξιολογείτε και να γνωρίζετε καλύτερα τον εαυτό σας.
Ανάλογα με τον τύπο της δοκιμής που λαμβάνετε, θα έχετε αποτελέσματα με διαφορετικά χαρακτηριστικά. Η τοποθέτηση όλων αυτών των πληροφοριών μαζί μπορεί να σας βοηθήσει να κάνετε τη διαδικασία επιλογής μιας καριέρας πολύ πιο εύκολη, επιτρέποντάς σας να εξερευνήσετε όλες τις επιλογές που έχετε. Εάν δεν είστε σίγουροι για τις διάφορες επιλογές και δυνατότητες, μια δοκιμασία σταδιοδρομίας μπορεί να σας βοηθήσει να εξερευνήσετε ένα επάγγελμα ή τη βιομηχανία που σας ενδιαφέρει, σε βάθος.
Πότε πρέπει να το πάρετε;
Μπορείτε να πάρετε μια ψυχομετρική εξέταση σε οποιοδήποτε σημείο της ζωής σας, ανεξάρτητα από το πού βρίσκεστε στην καριέρα σας. Αυτό μπορεί να αποδειχθεί χρήσιμο για εσάς είτε είστε φοιτητής γυμνασίου, φοιτητής κολλεγίου / πανεπιστημίου, πτυχιούχος, αναζητητής εργασίας ή επαγγελματίας. Μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί σε πολλές άλλες περιπτώσεις.
Ίσως θελήσετε να εξετάσετε τη λήψη μιας δοκιμασίας σταδιοδρομίας όταν:
- Δεν είστε σίγουροι για το τι θέλετε να κάνετε στην καριέρα σας.
- Θέλετε να δοκιμάσετε τις δεξιότητες, τα ενδιαφέροντα και τα ταλέντα σας.
- Ζητάτε μια θέση όπου οι εργοδότες αναζητούν συγκεκριμένες δεξιότητες - σε αυτή την περίπτωση μπορεί να σας ζητηθεί.
- Συζητάτε τις επιλογές σταδιοδρομίας σας με έναν σύμβουλο σταδιοδρομίας - η δοκιμή μπορεί να λειτουργήσει ως ένα συμπληρωματικό εργαλείο για να βοηθήσει τον σύμβουλο να κατανοήσει καλύτερα τις ανάγκες σας.
Ποιος προσφέρει αυτές τις εξετάσεις;
Οι εξετάσεις σταδιοδρομίας μπορούν να οργανωθούν από ιδιώτες, οργανισμούς, υπηρεσίες πανεπιστημιακής καριέρας, συμβούλους καριέρας, εταιρείες αναδιοργάνωσης, εταιρίες προσλήψεων, εκτελεστικά προπονητήρια και συμβούλους επαγγελματικής αποκατάστασης για να σας βοηθήσουν να λάβετε μια καλά ενημερωμένη απόφαση σχετικά με την καριέρα σας και να αποκτήσετε αυτογνωσία. Πολλοί εργοδότες συχνά διαχειρίζονται συγκεκριμένους τύπους δοκιμών στους υποψηφίους για να διαπιστώσουν αν είναι κατάλληλοι για τη θέση και την εταιρική κουλτούρα και μπορούν να τις χρησιμοποιούν παράλληλα με συνεντεύξεις, έντυπα αιτήσεων, αναφορές, ακαδημαϊκά αποτελέσματα, κέντρα αξιολόγησης και άλλες μεθόδους επιλογής.
Όσον αφορά την εκτίμηση της σταδιοδρομίας, μπορεί να καλύψει ορισμένες περιοχές δοκιμών που θα εξετάσουμε σε βάθος. Υπάρχουν πολλοί τύποι δοκιμών, αλλά αυτές ταξινομούνται σε δύο ευρείες κατηγορίες - δοκιμασίες ικανότητας και προσωπικότητας.
Δοκιμές επάρκειας
Οι δοκιμασίες επάρκειας είναι από τους πιο συχνά χρησιμοποιούμενους τύπους εξετάσεων σταδιοδρομίας και μπορούν να σας βοηθήσουν να αξιολογήσετε τον τρόπο με τον οποίο εκτελείτε ορισμένα καθήκοντα ή αντιδράτε σε διαφορετικές καταστάσεις. Αυτά παρέχουν μια τυποποιημένη μέθοδο αξιολόγησης όπου τα αποτελέσματά σας συγκρίνονται με άλλα (π.χ. άλλους αιτούντες, γενικό πληθυσμό ή τρέχοντες εργαζόμενους) και συνήθως διαχειρίζονται σε έναν υπολογιστή.
Ο σκοπός είναι να προσδιοριστούν ορισμένες δεξιότητες, ικανότητες, ταλέντα και σημάδια της νοημοσύνης σε συγκεκριμένους τομείς σπουδών, ένα επάγγελμα ή μια βιομηχανία. Είναι πιο δημοφιλείς στις προσλήψεις από τις συμβουλευτικές υπηρεσίες συμβουλευτικής σταδιοδρομίας. Οι εργοδότες θα ζητούν συχνά από τους υποψηφίους να ολοκληρώσουν αυτές τις προσπάθειες για να καθορίσουν την πολιτιστική εφαρμογή, συνδυάζοντας τις δεξιότητές σας με τις απαιτήσεις της θέσης.
Οι εξετάσεις δεξιοτήτων αξιολογούν και εξετάζουν δεξιότητες και ικανότητες όπως αριθμητική συλλογιστική, λογική λογική, λεκτική και μη λεκτική λογική, λογική, δεξιότητες πληροφορικής, μαθηματική ικανότητα, πλευρική σκέψη, ομαδική εργασία και ηγεσία, μεταξύ άλλων.
Χαρακτηριστικά των δοκιμασιών επάρκειας:
- Χρονολογούνται.
- Υπάρχουν σωστές και λανθασμένες απαντήσεις.
- Εξετάζουν τις ικανότητες και τις ικανότητές σας.
Ακολουθούν μερικά παραδείγματα δοκιμών επάρκειας:
Λεκτική Λογική: αυτό περιλαμβάνει την ανάγνωση διαλόγων κειμένου και στη συνέχεια την επιλογή των καταλληλότερων απαντήσεων που έχετε στη διάθεσή σας για κάθε μία από αυτές, οι οποίες είναι συνήθως Συμφωνώ / Διαφωνώ / Δεν μπορώ να πω. Οι εξετάσεις λόγου λόγου χρησιμοποιούνται από τους εργοδότες για να εκτιμήσουν την ικανότητά σας να σκέφτεστε εποικοδομητικά και όχι απλά να αξιολογήσετε τη γραμματική και τη στίξη.
Οι εξετάσεις συχνά διοικούνται κατά την υποβολή αιτήσεων για θέσεις εργασίας ή για θέσεις που απαιτούν μεγάλη επικοινωνία. Ως εκ τούτου, μπορούν επίσης να αξιολογήσουν ορθογραφία και στίξη, γραμματική και γραπτή κατανόηση για να ελέγξουν την ικανότητά σας να χρησιμοποιείτε την αγγλική γλώσσα. Οι εξετάσεις περιλαμβάνουν ερωτήσεις σχετικά με την ορθογραφία, τη γραμματική, την ολοκλήρωση της φράσης, τις αναλογίες, τις ομάδες λέξεων, τις οδηγίες, την κριτική σκέψη και τις λεκτικές παρακρατήσεις.
Αριθμητική συλλογιστική: αυτό περιλαμβάνει την ερμηνεία διαγραμμάτων, γραφημάτων και στατιστικών δεδομένων και αξιολογεί την ικανότητά σας να εργάζεστε με αριθμούς γρήγορα και με ακρίβεια. Οι δοκιμές αριθμητικών συλλογισμών αξιολογούν τις δεξιότητες αριθμητικής και τις μαθηματικές ικανότητες, όπως ποσοστά, τάσεις, αναλογίες, ποσοστά και μετατροπές νομισμάτων που είναι σημαντικά για το πεδίο ή τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση.
Διαγραμματική Λογική: γνωστές και ως «επαγωγικές σκέψεις», αυτές αποσκοπούν στην εκτίμηση της λογικής σας ικανότητας συλλογισμού. Συχνά περιλαμβάνουν ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών και αντιπροσωπεύουν μια σειρά διαγραμμάτων, π.χ. γράμματα και αριθμητικά διαγράμματα ή διαγράμματα σχήματος, από τα οποία απαιτείται να συγκεντρώσετε ένα σύνολο κανόνων και να τα εφαρμόσετε σε νέες καταστάσεις. Η ιδέα είναι ότι ερμηνεύετε τι λένε τα διαγράμματα με τις πληροφορίες που έχετε ήδη δώσει.
Περίληψη Περίληψης: επίσης γνωστές ως «δοκιμές επαγωγικής αιτιολογίας», αυτές αξιολογούν πόσο καλά μπορείτε να ακολουθήσετε και να ερμηνεύσετε διαγραμματικές πληροφορίες. Ωστόσο, υπάρχουν κάποιες προφανείς διαφορές ως προς τις διαγραμματικές δοκιμασίες αιτιολόγησης επειδή τείνουν να επικεντρώνονται σε έννοιες και αφηρημένες ιδέες αντί σε γράμματα και αριθμούς. Αυτές οι δοκιμές προκαλούν την ικανότητά σας να λογικώς ζητάτε να εντοπίζετε συγκεκριμένα μοτίβα και κίνητρα, κανόνες εξαγωγής, αναλογίες και δομές που πρέπει να χρησιμοποιήσετε για να βρείτε τη σωστή απάντηση. Οι τεστ συλλογικής συλλογιστικής χρησιμοποιούνται συχνά ως μέρος των δοκιμών IQ, της κατάρτισης και των ρουτινών αξιολόγησης της εργασίας.
Χωρική Λογική: αυτές οι δοκιμές αξιολογούν την ικανότητά σας να απεικονίζετε και να χειρίζεστε δισδιάστατα ή τρισδιάστατα σχήματα ή μοτίβα που είναι μια βασική δεξιότητα στους τομείς της αρχιτεκτονικής, των επιστημών και των μαθηματικών. Υπάρχουν πολλοί τύποι δοκιμών χωρικών συλλογισμών, και αυτοί είναι διαφορετικοί ως προς τη δομή και τη μορφή τους, καθώς και για το τι δοκιμάζουν. Έτσι μπορεί να σας ζητήσουν να συνδυάσετε σχήματα, να αναγνωρίσετε και να ταιριάξετε κύβους, σχήματα και περιστρεφόμενες ομάδες, να εξηγήσετε τους χάρτες για να αμφισβητήσετε την ικανότητά σας να δώσετε και να ακολουθήσετε τις οδηγίες. Αυτός ο τελευταίος τύπος δοκιμής χωρικής αιτιολογίας διοικείται από τους εργοδότες όταν υποβάλετε αίτηση για θέση στις υπηρεσίες έκτακτης ανάγκης, στρατιωτικές και επιβολής του νόμου.
Έλεγχος σφαλμάτων: Αξιολογήστε την προσοχή σας στις λεπτομέρειες, τις αναλυτικές δεξιότητες και την ικανότητα να ελέγχετε γρήγορα τις πληροφορίες. Συχνά απαιτούν από εσάς να αναλύσετε μια δεδομένη συλλογή γραμμάτων ή / και αριθμών και να επιλέξετε τον αγώνα από μια λίστα πιθανών απαντήσεων. Ο έλεγχος σφαλμάτων κατά τη διενέργεια ελέγχων μπορεί να είναι δύσκολος επειδή είναι σχεδιασμένοι κατά τρόπο που να σας προκαλεί σύγχυση και οι αριθμοί επιλέγονται και εκτίθενται σκόπιμα με τρόπο που είναι δύσκολο να εντοπιστούν τα σφάλματα. Μπορεί να περιλαμβάνουν ερωτήσεις που είναι αρνητικά σημειωμένες, επομένως είναι καλή ιδέα να μάθετε τι πρέπει να κάνετε εκ των προτέρων. Αυτές οι δοκιμές αξιολογούν επίσης το τρέχον επίπεδο απόδοσης και τις γνώσεις σας σε ορισμένες βιομηχανίες όπως η τραπεζική, η χρηματοδότηση και η μηχανική.
Μηχανική συλλογιστική: μετρήστε τις γνώσεις σας σε μηχανικές και φυσικές έννοιες και αξιολογήστε πόσο καλά μπορείτε να εφαρμόσετε τη συλλογιστική σε ένα πρακτικό περιβάλλον. Θα πρέπει να ολοκληρώσετε αυτές τις εξετάσεις εάν υποβάλλετε αίτηση για θέσεις εργασίας σε μηχανικούς, υπηρεσίες έκτακτης ανάγκης, στρατιωτικούς και άλλους συναφείς τομείς. Οι δοκιμές μηχανικής συλλογιστικής θέτουν ερωτήσεις σχετικά με ηλεκτρικά κυκλώματα, τροχαλίες, μοχλούς, ελατήρια, εργαλεία, γρανάζια και χάρτες. Οι δοκιμές μπορεί να σας ζητήσουν να προσδιορίσετε το καταλληλότερο εργαλείο που θα χρησιμοποιηθεί για να ολοκληρώσετε ένα συγκεκριμένο έργο που σχετίζεται με προβλήματα ή σενάρια που είναι πιο πιθανό να συναντήσετε στο επάγγελμά σας.
Άλλοι λιγότερο γνωστοί τύποι δοκιμασιών επάρκειας περιλαμβάνουν:
- Εκπαιδευτικές εξετάσεις: Περιλαμβάνουν ένα επιχειρηματικό σενάριο που αξιολογεί την ικανότητά σας να δώσετε προτεραιότητα στις εργασίες. Αυτά συχνά περιλαμβάνονται στα κέντρα αξιολόγησης.
- Δοκιμαστικές κρίσεις κρίσης: πρόκειται για ψυχολογικές εξετάσεις που αξιολογούν την κρίση σας για την επίλυση προβλημάτων που σχετίζονται με την εργασία.
- Δοκιμές γνωστικής ικανότητας: Μετρούν τη γενική νοημοσύνη και συχνά ενσωματώνουν άλλες πτυχές των δοκιμασιών επάρκειας.
- Οι δοκιμές Watson Glaser: αυτές αξιολογούν την ικανότητά σας να αναλύετε κριτικά επιχειρήματα και συχνά χρησιμοποιούνται από δικηγορικά γραφεία.
Πώς να επιτύχετε σε δοκιμασίες επάρκειας:
- Αξιολογήστε το χρόνο σας αποτελεσματικά και χρησιμοποιήστε το με σύνεση.
- Γνωρίστε το πρόγραμμα σπουδών και βεβαιωθείτε ότι είστε καλά προετοιμασμένοι.
- Πάρτε μαζί σας μια αριθμομηχανή σε περίπτωση που την χρειάζεστε για την αριθμητική δοκιμή.
- Προετοιμάστε για την αξιολόγηση και την πρακτική με μερικές δοκιμές δειγμάτων.
- Άσκηση του εγκεφάλου σας με αριθμούς παζλ, π.χ. Sudoku, και επίλυση τόσων κουίζ που μπορείτε να βρείτε.
- Ζητήστε από άλλα άτομα που έχουν ήδη κάνει αυτές τις εξετάσεις να σας δώσουν συμβουλές και συμβουλές.
Εάν ένας εργοδότης σας ζητήσει να ολοκληρώσετε οποιονδήποτε από αυτούς τους τύπους εξετάσεων ως μέρος ενός σταδίου πρόσληψης, ίσως είναι καλή ιδέα να ζητήσετε να δείτε ένα δείγμα από τον καθένα για να εξοικειωθείτε με τα καθήκοντα και να προετοιμαστείτε ανάλογα.
Δοκιμές προσωπικότητας
Οι εξετάσεις προσωπικότητας έχουν σχεδιαστεί για να σας βοηθήσουν να καταλάβετε τον εαυτό σας καλύτερα από την άποψη των συναισθημάτων, των συμπεριφορών και των σχέσεων σας με άλλους σε μια ποικιλία ρυθμίσεων. Αυτό γίνεται μέσα από μια σειρά προσεκτικά προβληματισμένων ερωτήσεων που προσπαθούν να αποκαλύψουν τον «κρυφό εαυτό σας». Οι εξετάσεις προσωπικοτήτων μπορούν να σας βοηθήσουν να εντοπίσετε διαφορετικές πτυχές του χαρακτήρα σας, οι οποίες προηγουμένως ήταν άγνωστες σε εσάς χρησιμοποιώντας μια πιο συστηματική και επιστημονική προσέγγιση. Σε αντίθεση με τις δοκιμασίες επάρκειας, αυτές δεν επικεντρώνονται σε ικανότητες ή δεξιότητες, μάλλον προσωπικά ενδιαφέροντα, χόμπι και κίνητρα. Ως εκ τούτου, επιδιώκουν να μάθουν πώς κάνετε ορισμένα πράγματα, πώς συμπεριφέρεστε σε ορισμένες περιστάσεις καθώς και ποιες είναι οι προτιμήσεις και οι στάσεις σας.
Αυτές οι δοκιμές είναι πιο σχετικές με τη συμβουλευτική σταδιοδρομίας, αν και σε ορισμένες βιομηχανίες είναι πολύ χρήσιμες. Κατά την πρόσληψη, για παράδειγμα, οι εξετάσεις προσωπικότητας μπορούν να βοηθήσουν τους εργοδότες να προσδιορίσουν εάν ταιριάζουν με τη στάση, τις πεποιθήσεις, τις αξίες εργασίας και την κουλτούρα του οργανισμού. Βοηθάει τόσο εσάς όσο και τον εργοδότη να αποφασίσετε εάν είστε κατάλληλοι για τον άλλον αρκετά νωρίς στη διαδικασία.
Τα οφέλη από τη λήψη εξετάσεων προσωπικότητας είναι άφθονα όσο μπορούν:
- Σας βοηθά να κατανοήσετε πώς θέλετε να εργαστείτε, π.χ. ως μέρος μιας ομάδας ή ανεξάρτητα.
- Σας βοηθά να καταλάβετε πού προτιμάτε να εργάζεστε, καθορίζοντας το περιβάλλον εργασίας σας, π.χ. σε εσωτερικούς χώρους, σε γραφείο ή σε εξωτερικούς χώρους.
- Σας βοηθά να καταλάβετε πού τα ταλέντα και οι κλίσεις σας βρίσκονται μέσα από τα ενδιαφέροντα και τα χόμπι σας, ενώ επιλέγετε να κάνετε ό, τι απολαμβάνετε.
- Σας βοηθά να καταλάβετε πώς είστε πιο πιθανό να συμπεριφέρεστε σε συγκεκριμένες καταστάσεις, γεγονότα και να εντοπίσετε τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες σας.
Οι εξετάσεις προσωπικότητας μπορούν να λάβουν πολλές διαφορετικές μορφές και υπάρχουν διαφορετικοί τύποι. Σε αυτήν την κατηγορία των εξετάσεων σταδιοδρομίας, βρίσκουμε πολλές δημοφιλείς δοκιμές και εργαλεία αξιολόγησης που παρουσιάστηκαν για πρώτη φορά από ειδικούς σταδιοδρομίας και χρησιμοποιούνται ευρέως σήμερα:
Η τεστ προσωπικότητας των Big Five: αυτή είναι μια δοκιμασία που προσδιορίζει τις πέντε ευρείες διαστάσεις της ανθρώπινης προσωπικότητας που εξετάζουν τα χαρακτηριστικά της Μεγάλης Πέντε που είναι ανοιχτό, ευσυνείδητο, εξωστρέφεια, ευχάριστο και νευρωτισμό.
Myers-Briggs Τύπος Δείκτης (MBTI): ένα ερωτηματολόγιο που μετρά τις ψυχολογικές προτιμήσεις για το πώς οι άνθρωποι αντιλαμβάνονται τον κόσμο και παίρνουν αποφάσεις από την άποψη της εξωστρέφειας / introversion, αισθητήρα / διαίσθηση, σκέψης / αίσθησης και κρίσης / αντίληψης.
Ολλανδικά Κώδικα (RIASEC): Πρόκειται για μια προσέγγιση που ταιριάζει στην κατοχή προσωπικοτήτων με βάση μια θεωρία της σταδιοδρομίας και της επαγγελματικής επιλογής που προσδιορίζει έξι τύπους προσωπικότητας που αποτελούν το μοντέλο RIASEC: ρεαλιστικό, ερευνητικό, καλλιτεχνικό, κοινωνικό, επιχειρηματικό και συμβατικό.
Αυτά τα τρία είναι απλά ένα δείγμα του πλήθους των διαθέσιμων τεστ προσωπικότητας. Ο καθένας προσφέρει διαφορετικές συμβουλές και πληροφορίες για να σας βοηθήσει να καταλάβετε καλύτερα τον εαυτό σας. Ακριβώς όπως οι δοκιμασίες επάρκειας, μπορείτε να ασκήσετε εξετάσεις προσωπικότητας, ώστε να ξέρετε τι να περιμένετε όταν χρειάζεται να ολοκληρώσετε ένα. Όπως περιγράφεται παραπάνω, πολλοί είναι διαφορετικοί στο στυλ και τη μορφή και θα πρέπει να εξοικειωθείτε με αυτούς για να εξασφαλίσετε ότι έχετε τα πιο ακριβή αποτελέσματα.
Κάθε φορά που δοκιμάζετε προσπαθήστε να βρείτε ένα ήσυχο δωμάτιο όπου μπορείτε να επικεντρωθείτε σε αυτό πλήρως. Διαβάστε προσεκτικά τις οδηγίες και σιγουρευτείτε ότι καταλαβαίνετε τι σας ζητάμε. Είναι επίσης σημαντικό να είστε ειλικρινείς και συνεπείς στις απαντήσεις σας, ώστε να μην χρειάζεται να σκέφτεστε πάρα πολύ ή να περάσετε πολύ χρόνο σε κάθε ερώτηση.
Χαρακτηριστικά των εξετάσεων προσωπικότητας:
- Δεν υπάρχει χρονικό όριο σε αυτές τις δοκιμές.
- Ενδέχεται να χρειαστούν έως και 10 ή 15 λεπτά για να ολοκληρωθεί.
- Συχνά περιλαμβάνουν περίπου 50 έως 200 ερωτήσεις.
- Δεν υπάρχουν σωστές ή λανθασμένες απαντήσεις.
Δοκιμές ενδιαφέροντος
Οι δοκιμές ενδιαφέροντος προσπαθούν να σας βοηθήσουν να μάθετε τι σας αρέσει να κάνετε το μέγιστο, εξετάζοντας τα χόμπι σας και μια σειρά δραστηριοτήτων. Πρόκειται για ένα είδος δοκιμασίας προσωπικότητας που περιλαμβάνει συνήθως μια σειρά δηλώσεων και περιγράφει μια κατάσταση ή δραστηριότητα που αναμένεται να κάνετε σε μια συγκεκριμένη δουλειά ή βιομηχανία. Συνήθως, σας δίνεται πέντε ή έξι δηλώσεις από τις οποίες πρέπει να επιλέξετε και προτεραιότητα ανάλογα με τα δικά σας συμφέροντα καθώς και σε ποιο βαθμό απολαμβάνετε να κάνετε αυτή τη δραστηριότητα σε μια κλίμακα από το 1 έως το 10, ανάλογα με τον αριθμό των δηλώσεων που περιλαμβάνει κάθε ερώτηση.
Μια δοκιμασία ενδιαφέροντος μπορεί να είναι χρήσιμη όταν προσπαθείτε να αποφασίσετε για μια σταδιοδρομία. Εάν είστε ανίδεοι για το τι θέλετε να κάνετε στην καριέρα σας, κοιτάζοντας τα χόμπι και τα ενδιαφέροντά σας μπορεί να λειτουργήσει ως ένα εξαιρετικό σημείο εκκίνησης.
Δοκιμές κίνητρο
Οι δοκιμές κινήτρων είναι ένας άλλος τύπος εξετάσεων προσωπικότητας. Όπως εξηγεί ο Pearson στο έργο του Motivation: Review of Literature, το κίνητρο αναφέρεται σε μια ομάδα στενά συνδεδεμένων πεποιθήσεων, αντιλήψεων, αξιών, συμφερόντων και ενεργειών. Αυτά είναι στοιχεία που είναι απαραίτητα για να γνωρίσετε, ώστε να μπορέσετε να κατανοήσετε καλύτερα ποιος είστε και να δώσετε μια απάντηση στις ερωτήσεις που βρίσκονται πίσω από τις σκέψεις, τη συμπεριφορά, τις ανάγκες και τις επιθυμίες σας. Σε αντίθεση με τους προηγούμενους τύπους δοκιμών, οι στόχοι αυτοί αποσκοπούν να εξηγήσουν γιατί-κάνετε-κάνετε-τι-τι-κάνετε-κάνετε-αντί για ό, τι-κάνετε-κάνετε-υποκείνοντας τους σχετικούς λόγους πίσω από αυτό.
Οι δοκιμές κίνητρα είναι αρκετά δημοφιλές ως ένα σύνολο ερωτηματολογίων που διοικούνται μέσα σε έναν οργανισμό. Αυτά βοηθούν τους εργοδότες να ανακαλύψουν τι παρακινεί κάθε εργαζόμενο να δουλέψει και πώς να εργαστεί, αναζητώντας συγκεκριμένα ορισμένες δεξιότητες και ιδιότητες όπως η ηγεσία, η ομαδική εργασία, οι δεξιότητες επικοινωνίας, η εμπιστοσύνη, οι φιλοδοξίες και η ευελιξία, μεταξύ άλλων, που θεωρούνται σημαντικές για την εργασία που κάνετε.
Σε αντίθεση με τις δοκιμασίες επάρκειας, η προσωπικότητα, τα ενδιαφέροντα και οι δοκιμασίες κίνητρας δεν καθορίζονται ή σταθεροποιούνται, πράγμα που σημαίνει ότι δεν έχουν μια σωστή απάντηση. Οποιοσδήποτε τύπος τεστ προσωπικότητας μπορεί να σας βοηθήσει να πάρετε μια καλύτερη αίσθηση του ποιος είστε ως άτομο. Σας βοηθά να εξοικειωθείτε με αυτό που σας αρέσει ή δεν σας αρέσει και να ανακαλύψετε πού ταιριάζει καλύτερα στον κόσμο της εργασίας.
Γενικές συμβουλές
Παρόλο που δεν υπάρχουν συγκεκριμένες οδηγίες σχετικά με τον τρόπο επιτυχίας των ψυχομετρικών εξετάσεων, υπάρχουν ορισμένα πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε για να έχετε τα ακριβέστερα αποτελέσματα. Κατά την προετοιμασία για μια δοκιμασία σταδιοδρομίας, βεβαιωθείτε ότι κάνετε τα εξής:
- Εξοικειωθείτε με τον τύπο της δοκιμής / αξιολόγησης.
- Διαβάστε προσεκτικά τις οδηγίες κάθε ερώτησης.
- Εργαστείτε γρήγορα αλλά προσεκτικά και μην βιαστείτε.
- Πάρτε έναν καλό ύπνο πριν πάρετε τη δοκιμή.
- Παρακολουθήστε τον χρόνο που ξοδεύετε σε κάθε ερώτηση χρησιμοποιώντας ένα χρονόμετρο (για δοκιμές επάρκειας).
- Δώστε τίμια απαντήσεις για να εξασφαλίσετε ότι έχετε πιο ακριβή αποτελέσματα (για εξετάσεις προσωπικότητας).
Αν θέλετε να αμφισβητήσετε τον εαυτό σας και να μάθετε περισσότερα σχετικά με τις διαφορετικές πτυχές της προσωπικότητάς σας, μπορείτε επίσης να πάρετε το δικό μας ελεύθερο τεστ καριέρας στο Career Hunter! Αφού ολοκληρώσετε ένα τεστ ενδιαφερόντων, έχετε την επιλογή να κάνετε μια δοκιμασία προσωπικότητας και άλλες τρεις δοκιμασίες επάρκειας που μπορούν να σας βοηθήσουν να εντοπίσετε τα ισχυρότερα και πιο αδύναμα σημεία σας. Αυτά τα τεστ μπορούν να σας βοηθήσουν να προσδιορίσετε τα ενδιαφέροντα, τις δεξιότητες και τα ταλέντα σας, αλλά και τους τομείς στους οποίους πρέπει να εργαστείτε. Το πιο σημαντικό είναι ότι σας δίνουν σαφείς κατευθύνσεις όσον αφορά την βιομηχανία και τα επαγγέλματα που σας ταιριάζουν και να σας βοηθήσουν να λάβετε μια καλά ενημερωμένη απόφαση για το μέλλον σας.
Η λήψη ενός τεστ σταδιοδρομίας μπορεί να σας βοηθήσει να γνωρίσετε τον εαυτό σας καλύτερα και να προσδιορίσετε τις επιλογές σταδιοδρομίας σας. Όπου και αν βρίσκεστε στην επαγγελματική σας ζωή, μπορείτε να βρείτε ψυχομετρικά εργαλεία και εκτιμήσεις για να είστε ιδιαίτερα χρήσιμοι. Αν τυχόν είστε σκεπτικοί σχετικά με αυτές τις δοκιμές και την αποτελεσματικότητά τους, μια μοναδική δοκιμασία μπορεί να αλλάξει γνώμη.
Επομένως, ρίξτε μια ματιά σε αυτό που προσφέρουμε εδώ στο CareerAddict και ενημερώστε μας τις σκέψεις σας στην παρακάτω ενότητα σχολίων!
