Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τις ψυχομετρικές δοκιμές, αυτός ο οδηγός μπορεί να σας δώσει μερικές οδηγίες για το πώς να τις αντιμετωπίσετε αποτελεσματικά.
Τι είναι οι ψυχομετρικές εξετάσεις;
Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Ψυχομετρικού Προσανατολισμού, οι ψυχομετρικές εξετάσεις είναι μια τυπική και επιστημονική μέθοδος που χρησιμοποιείται για τη μέτρηση των πνευματικών σας ικανοτήτων και της συμπεριφοράς. Η ψυχομετρική σημαίνει κυριολεκτικά «μέτρηση του νου» και σχεδιάζεται κατά τρόπο που να μετρά την καταλληλότητά σας για ένα ρόλο που βασίζεται στα απαιτούμενα προσωπικά χαρακτηριστικά και τις γνωστικές ικανότητες. Ουσιαστικά επιδιώκουν να βρουν πώς επεξεργάζεστε και να αιτιολογείτε τις πληροφορίες και πώς προτιμάτε το στυλ εργασίας και την προσωπικότητα που οδηγεί τη συμπεριφορά σας.
Αυτά χωρίζονται στις ακόλουθες ευρείες κατηγορίες:
Δοκιμασία ικανότητας / ικανότητας: περιλαμβάνει λεκτική, αριθμητική, διαγραμματική, αφηρημένη, παραπλανητική συλλογιστική, τεχνικές δοκιμές - χωροταξική, έλεγχος σφαλμάτων, δοκιμές μηχανικής / ηλεκτρικής αιτιολογίας και συνεννόησης. ασκήσεις εντός του δίσκου (για επιχειρήσεις), δοκιμαστικές δοκιμασίες κρίσης (αξιολόγηση της κρίσης σας), δοκιμασίες γνωστικής ικανότητας (γενική νοημοσύνη), δοκιμές κριτικής σκέψης, π.χ. δοκιμές Watson-Glaser, teasers και αντιληπτική ταχύτητα.
Δοκιμές προσωπικότητας: Αξιολογήστε το στυλ συμπεριφοράς και τις προτιμήσεις στο χώρο εργασίας σας - Περιλαμβάνει τον κατάλογο προσωπικοτήτων και προτιμήσεων (PAPI), το δοκιμαστικό πρόγραμμα Caliper Profile, Gallup Strengths Finder, Myers-Briggs Type Indicator, 16 ερωτηματολόγιο παράγοντα προσωπικότητας, αναθεωρημένο προσωπικό προσωπικό NEO, MMPI και DISC μεταξύ άλλων.
Δοκιμές ενδιαφέροντος / κίνητρα : εστιάστε στις αξίες και τα κίνητρά σας, μετρώντας τους παράγοντες που σας διεγείρουν και σας ενεργοποιούν να αναλάβετε δράση.
Δοκιμές βασισμένες σε δεξιότητες: απαιτούν προηγούμενη γνώση των εννοιών που σχετίζονται με ένα συγκεκριμένο πεδίο. Αυτές περιλαμβάνουν τις αξιολογήσεις του Microsoft Office, τις δοκιμές προγραμματισμού υπολογιστών και τις δοκιμασίες δεξιοτήτων των υπαλλήλων.
Παρά την απόρριψή τους από πολλές, οι ψυχομετρικές εξετάσεις εξετάζονται στατιστικά και κατασκευάζονται κατά τρόπο αντικειμενικό και αμερόληπτο. Αυτό γίνεται με τη χρήση τυποποιημένων μεθόδων αξιολόγησης έτσι ώστε όλοι να παρουσιάζονται με τις ίδιες ερωτήσεις και οδηγίες. Οι δοκιμές είναι πολύ αξιόπιστες στην πρόβλεψη των επιδόσεων των υποψηφίων.
Πόσο χρήσιμο είναι;
Για όλους:
Είτε είστε φοιτητής, πτυχιούχος, αναζητητής εργασίας ή ήδη καθιερωμένος επαγγελματίας που ενδιαφέρεται για αλλαγή σταδιοδρομίας, η λήψη ενός ψυχομετρικού τεστ μπορεί να σας βοηθήσει. Κάθε τύπος ψυχομετρικών εξετάσεων - προσωπικότητας, κινήτρων / ενδιαφερόντων και δοκιμασιών επάρκειας, μπορεί να σας βοηθήσει να εντοπίσετε διάφορες κρυφές πτυχές της προσωπικότητάς σας, αλλά και πολλά άλλα.
Αυτοί μπορούν:
- Βοηθήστε να γίνετε πιο αυτογνωσμένοι από την άποψη των δεξιοτήτων και των ταλέντων σας
- Σας δίνει μια εικόνα για τα δυνατά σημεία σας και τις περιοχές που πρέπει να αναπτύξετε
- Σας βοηθά να εξερευνήσετε διαφορετικές επιλογές απασχόλησης
- Σας βοηθά να αποφασίσετε για μια καριέρα
Όταν κάνετε αίτηση για δουλειά και χρειάζεται να κάνετε ένα ψυχομετρικό τεστ, η προετοιμασία για αυτό μπορεί να είναι σωτηρία καθώς μπορεί:
- Σας λέω πολλά για την εταιρεία στην οποία υποβάλλετε αίτηση
- Σας βοηθά να προσδιορίσετε τις δεξιότητες που είναι θεμελιώδεις για την εργασία
- Σας παρέχει μια ενόραση σε αυτά τα χαρακτηριστικά και συνειδητοποιείτε αν τα έχετε ή όχι
- Σας δίνει την ευκαιρία να εντυπωσιάσετε χωρίς να είστε επί τόπου σε αντίθεση με μια συνέντευξη
Για τους recruiters:
Όταν χρησιμοποιούνται στην πρόσληψη, μπορούν να είναι ένα ισχυρό και αποτελεσματικό εργαλείο για την αξιολόγηση της καταλληλότητας ενός υποψηφίου για μια συγκεκριμένη θέση. Ο λόγος για τον οποίο χρησιμοποιούνται τόσο ευρέως σήμερα είναι ότι τους βοηθούν να εντοπίσουν τις κρυμμένες πτυχές των υποψηφίων που είναι δύσκολο να εξαχθούν από μια προσωπική συνέντευξη.
Επίσης, αυτοί:
- Συμπληρώστε βιογραφικό σημείωμα και συνέντευξη εργασίας, δίνοντας λεπτομερείς πληροφορίες για κάθε υποψήφιο
- Παρέχετε μια πραγματική εικόνα ενός υποψηφίου
- Μετρούν τις δεξιότητες, τις ικανότητες, τις προσωπικές ιδιότητες και την εκπαίδευση
- Προστατεύστε και αναπτύξτε την κουλτούρα του χώρου εργασίας σας
- Ενθάρρυνση της συνέπειας στις προσλήψεις
Πώς να προετοιμαστείτε για ψυχομετρικές εξετάσεις
Προετοιμασία για ψυχομετρικές εξετάσεις μπορεί να αυξήσει τις πιθανότητές σας να απασχολήσετε. Εκτός αυτού, ξέρετε τι λένε - η πρακτική κάνει τέλεια. Εκτός από αυτό μπορεί να μειώσει το άγχος, να οδηγήσει σε καλύτερες επιδόσεις, να σας κάνει έναν καλύτερο υποψήφιο και υπάλληλο και να σας βοηθήσει να νικήσετε τον ανταγωνισμό. Τώρα, αυτά δεν είναι σαν τις τακτικές δοκιμές, καθώς οι απαντήσεις δεν μπορούν να μάθουν από την καρδιά και οι εργοδότες θέλουν να μάθουν τι φυσική ικανότητα σας είναι σε ένα συγκεκριμένο θέμα. Έτσι, πώς μπορείτε να προετοιμαστείτε αποτελεσματικά γι 'αυτούς;
Ενώ πολλοί εργοδότες υποθέτουν ότι δεν μπορείτε να εξασκήσετε γι 'αυτούς, η αλήθεια είναι ότι μπορεί. Δεδομένων των αυστηρών χρονικών περιορισμών (μόνο για τις δοκιμασίες επάρκειας), εάν δεν ασκήσατε εκ των προτέρων, πιθανότατα θα έχετε ένα πολύ μέσο σκορ. Αυτό που βράζει είναι ότι ακόμη και οι άνθρωποι που είναι πολύ καλοί στη λεκτική λογική ή την αριθμητική θα κάνουν άσχημα αν δεν έχουν ασκήσει το χρονοδιάγραμμα τους.
Εδώ είναι τι μπορείτε να κάνετε:
ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΟΚΙΜΗ
- Μελετήστε την επιστολή πρόσκλησης
Είναι σημαντικό να σημειώσετε τι ζητούν οι εργοδότες από εσάς προτού να είστε έτοιμοι να κάνετε τη δοκιμή. Στην επιστολή ή το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο πρόσκλησης, είναι πιο πιθανό να δώσουν πληροφορίες σχετικά με το τι πρέπει να περιμένουν την ημέρα της αξιολόγησης. Όταν σας προσκαλούν σε κέντρο αξιολόγησης, για παράδειγμα, σας ενημερώνουν τι σκοπεύουν να κάνουν την ημέρα. Ενώ είναι απίθανο να εξηγήσουν τι είδους δραστηριότητες θα λάβουν χώρα, θα σας δώσουν μια γενική ιδέα για το τι να περιμένετε και πώς μπορείτε να προετοιμαστείτε γι 'αυτό. Φροντίστε να δώσετε ιδιαίτερη προσοχή σε αυτό που λέει το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και να καταλάβετε τι σας ζητά να κάνετε.
Αξίζει επίσης να δείτε τον ιστότοπο των εργοδοτών για τους οποίους υποβάλετε αίτηση. Ορισμένες οργανώσεις όπως η PWC προσφέρουν δωρεάν δοκιμαστικό υλικό των ψυχομετρικών εξετάσεων που χρησιμοποιούν για να σας βοηθήσουν να προετοιμαστείτε.
- Πρακτική σε απευθείας σύνδεση
Εάν θέλετε να πετύχετε σε ψυχομετρικές εξετάσεις, θα πρέπει να προετοιμαστείτε για αυτά ως εάν κάνετε οποιαδήποτε εξέταση ή δοκιμή. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να το πάρετε τόσο σοβαρά όσο θα κάνατε σε οποιαδήποτε άλλη περίπτωση. Η άσκηση με ψυχομετρικές εξετάσεις μπορεί να σας βοηθήσει να εντοπίσετε τα πλαίσια για την επίλυση μιας σειράς προβλημάτων και να σας δώσουμε μια ιδέα για το τι να περιμένετε. Επίσης, μπορείτε να αποκτήσετε μια κατανόηση για το ποια είναι η πραγματική δοκιμασία και πώς λειτουργεί - δίνοντάς σας μια ώθηση της εμπιστοσύνης όταν παίρνετε την πραγματική δοκιμασία!
Εφόσον οι περισσότερες δοκιμές διαχειρίζονται online, είναι καλύτερο να συνεργαστείτε με τους διαδικτυακούς. Ευτυχώς, πολλοί ιστότοποι προσφέρουν πληροφορίες σχετικά με τις ψυχομετρικές δοκιμές και μια μεγάλη ποικιλία δοκιμών δειγμάτων. Αυτά είναι μερικά που αξίζουν τον έλεγχο:
CareerHunter - αποτελείται από εξετάσεις ικανότητας, εξετάσεις προσωπικοτήτων και ενδιαφερόντων, παρέχοντας πλήρη έκθεση σχετικά με τις κατάλληλες σταδιοδρομίες, λαμβάνοντας υπόψη τις ικανότητες και τα προσωπικά σας χαρακτηριστικά.
CUBIKS Online Assessment - προσφέρει εξετάσεις δεξιοτήτων (Logiks Intermediate and Advanced), αξιολογήσεις προσωπικότητας, ασκήσεις κρίσης κατάστασης κρίσης και αξιολόγηση και ανάπτυξη κέντρων ανάπτυξης.
Ψυχομετρική επιτυχία - παρέχει τη δυνατότητα λήψης δωρεάν ψυχομετρικών εξετάσεων από κάθε τύπο / κατηγορία και αξιολογεί την τεχνική και γραφική ικανότητα.
Open Psychometric Test Resource - προσφέρει διορατικές πληροφορίες για κάθε τύπο δοκιμασιών, π.χ. μηχανική, κριτική σκέψη, επαγωγική συλλογιστική, μεταξύ άλλων, και σας επιτρέπει να εξασκείτε δωρεάν.
CEB / Gartner - σας επιτρέπει να εξασκείτε δοκιμές και να εξοικειωθείτε με την εμπειρία online δοκιμών. Μπορείτε να ελέγξετε μια ποικιλία ερωτημάτων παραδείγματος ή να κάνετε ένα τεστ πλήρους πρακτικής για κάθε ένα.
Δοκιμές Δεξιοτήτων Πρακτικής - υπάρχει η δυνατότητα να λαμβάνετε δωρεάν δοκιμές είτε για να εξασκήσετε είτε για να ελέγξετε τη συνολική βαθμολογία σας.
Ημέρα Αξιολόγησης - έχει δοκιμές ελεύθερης πρακτικής αλλά και πακέτα πριμοδότησης για τα οποία μπορείτε να έχετε 12 μήνες online πρόσβαση και πρακτική για τις εξετάσεις SHL, Kenexa, Saville, Talent Q και Cubiks.
Job Test Prep - προσφέρει online προετοιμασία για αξιολόγηση, δοκιμές ελεύθερης πρακτικής και εξετάσεις ικανοτήτων που είναι συγκεκριμένες σε ένα επάγγελμα / κλάδο.
Οι απόφοιτοι Πρώτα - εκτός από τις δοκιμασίες συλλογιστικής, προσφέρει ένα εργαλείο ταυτοποίησης ερωτήσεων συνεντεύξεων, ένα ερωτηματολόγιο προσωπικότητας εργασίας και μια δοκιμή προετοιμασίας του κέντρου αξιολόγησης που πρέπει να αγοράσετε. εναλλακτικά, μπορείτε να πάρετε τις δωρεάν δοκιμασίες πρακτικής δειγματοληψίας.
Ινστιτούτο Ψυχομετρικής Προπαίδευσης - παρέχει μια εισαγωγή στις ψυχομετρικές εξετάσεις και προσφέρει δωρεάν δείγματα για την άσκηση.
GRE - προσφέρει ένα ολοκληρωμένο σύνολο υλικού αξιολόγησης που περιλαμβάνει μια γενική δοκιμή και ένα συγκεκριμένο θέμα.
Η Καριέρα του Πανεπιστημίου του Kent - προσφέρει χρήσιμα παραδείγματα ερωτήσεων και απαντήσεων με βάση τα σχόλια από το GraduatesFirst.
NumericalTestPractice - περιλαμβάνει αριθμητικές και άλλες δοκιμασίες επάρκειας που σας επιτρέπουν να δοκιμάσετε τις γνώσεις σας στη λογιστική ή τη χρηματοδότηση και να προετοιμαστείτε για τη συνέντευξη.
Αξιολόγηση-Training.com - προσφέρει 18 δωρεάν δοκιμασίες πρακτικής, συμπεριλαμβανομένης της διαγραμματικής συλλογιστικής και της χωρικής λογικής.
- Εξοικειωθείτε με τις ερωτήσεις
Παρόλο που δεν μπορείτε να λάβετε τα ίδια ερωτήματα σε κάθε δοκιμασία, η πρακτική άσκηση με ερωτήσεις με δείγματα μπορεί να σας βοηθήσει να αποκτήσετε μεγαλύτερη εικόνα αυτών των εξετάσεων. Το να γνωρίζετε ποιο υλικό δοκιμάζετε και να κατανοείτε τα στυλ ερωτήσεων που χρησιμοποιούνται μπορεί να σας βοηθήσει να βελτιώσετε τα αποτελέσματά σας. Όταν ξέρετε τι να περιμένετε, γίνεται πολύ πιο εύκολο να διαχειριστείτε το άγχος και να αποφασίσετε πόσο χρόνο θα χρειαστείτε για κάθε ερώτηση, δεδομένου ότι θα εργαστείτε σε αυστηρό χρονοδιάγραμμα.
- Μάθετε περισσότερα σχετικά με τις ψυχομετρικές εξετάσεις
Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τις ψυχομετρικές δοκιμές, ίσως είναι καλή ιδέα να αγοράσετε βιβλία που θα σας ενημερώνουν για την πρακτική άσκηση και θα παρέχουν συμβουλές σχετικά με τον τρόπο λήψης τους. Αυτά συνήθως γράφονται από άτομα που δημιουργούν τα ίδια τα τεστ, έτσι ώστε να γνωρίζουν τι μιλάνε. Εναλλακτικά, μπορείτε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τους προμηθευτές δοκιμών - IBM Kenexa, Saville Consulting, TalentQ και Criterion Partnership. Αν γνωρίζετε ποιος σχεδίασε την ψυχομετρική δοκιμασία που πρόκειται να ακολουθήσετε, ανατρέξτε στην τοποθεσία του και λάβετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη συγκεκριμένη δοκιμασία, π.χ. χρονικό όριο, παραδείγματα δοκιμαστικών ερωτήσεων ή αρνητική σήμανση.
- Εργασίες για συγκεκριμένες δεξιότητες
Εάν θέλετε να κάνετε καλά, πρέπει να εργαστείτε στις ικανότητές σας. Πρώτα, επιλέξτε σε ποια περιοχή θέλετε να εστιάσετε π.χ. αφηρημένη συλλογιστική, λεκτική λογική, αριθμητική συλλογιστική κλπ. Και ασκήστε τις δεξιότητές σας. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό για δοκιμές λεκτικής συλλογιστικής, που απαιτούν πολύ γρήγορα να διαβάσετε και να απαντήσετε σε ερωτήσεις βασισμένες σε μεγάλα κομμάτια κειμένου.
ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΟΚΙΜΗ
- Κατανοήστε τι δοκιμάζετε
Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, υπάρχουν πολλοί τύποι δοκιμών και ο καθένας αξιολογεί διαφορετικές δεξιότητες και ικανότητες. Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να καταλάβετε τι αναζητούν οι εργοδότες σε κάθε μία. Οι αναθεωρήσεις της εταιρείας Glassdoor είναι μια μεγάλη πηγή για να μάθετε τι κάνει ο κάθε εργοδότης στη διαδικασία επιλογής, αλλά ποτέ δεν μπορείτε να είστε σίγουροι 100% για το τι να περιμένετε.
Οι περισσότεροι εργοδότες επιλέγουν ερωτηματολόγια προσωπικότητας που τους βοηθούν να εκτιμήσουν τις μορφές εργασίας και τις αξίες σας. Οι δοκιμές IQ και EQ είναι συνηθισμένες και οι λιγότερο συνηθισμένες είναι ειδικές για τις δεξιότητες, επειδή χρησιμοποιούνται μόνο σε ορισμένες βιομηχανίες. Όποια και αν είναι η περίπτωση, μην ξεχάσετε να διαβάσετε προσεκτικά τις οδηγίες.
- Ας ενημερώσουμε τον εργοδότη εάν δεν είστε ικανοποιημένοι
Όταν σας ζητηθεί να ολοκληρώσετε μια δοκιμή, ένας διαχειριστής δοκιμής θα εξηγήσει τι πρέπει να κάνετε και να περάσετε από τις οδηγίες δοκιμής μαζί σας. Αυτή είναι ίσως η καλύτερη στιγμή για να μιλήσετε αν αισθάνεστε ότι δεν έχετε καταλάβει τι ζητάτε από εσάς. Είναι επίσης η κατάλληλη στιγμή για να ελέγξετε ότι έχετε όλα όσα χρειάζεστε και είστε έτοιμοι να ξεκινήσετε. Όπως ακριβώς και σε κάθε εξέταση, πρέπει να πείτε στον εξεταστή αν δεν αισθάνεστε άνετα με τίποτα και ελέγξτε εάν η αριθμομηχανή και το στυλό σας λειτουργούν σωστά.
- Προγραμματίστε τον χρόνο σας αποτελεσματικά
Είναι σημαντικό να παραμείνετε ήρεμοι όχι μόνο επειδή μπορεί να τονιστείτε και να ξεχάσετε ό, τι γνωρίζετε, αλλά και επειδή έχετε περιορισμένο χρονικό διάστημα για να απαντήσετε σε κάθε ερώτηση σε χρονομετρημένες δοκιμασίες επάρκειας. Εάν κάνετε μια δοκιμή στο σπίτι, βεβαιωθείτε ότι βρίσκεστε σε ένα ασφαλές και ήσυχο δωμάτιο χωρίς περισπασμούς. Εάν βρίσκεστε σε ένα γραφείο ή σε ένα κέντρο αξιολόγησης, προσπαθήστε να μην αποστασιοποιηθείτε από αυτό που κάνουν όλοι οι άλλοι. Ο χρόνος είναι κρίσιμος, οπότε πρέπει να διαθέσετε χρόνο για κάθε ερώτηση (περίπου 1 ή 1:30). Το πιο σημαντικό, μην το βιάζετε. Μην ξοδεύετε πολύ χρόνο σε μια ερώτηση. Αν δεν γνωρίζετε την απάντηση, απλώς προχωρήστε στο επόμενο.
- Χρησιμοποιήστε ακατέργαστο χαρτί
Σε μια δοκιμασία επάρκειας, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ακατέργαστο χαρτί για να επεξεργαστείτε υπολογισμούς ή να γράψετε τμήματα αυτού που κάνετε. Αυτό σας βοηθά να βρείτε μια ισορροπία που λειτουργεί καλύτερα για σας, και να διατηρήσετε έναν ρυθμό που αισθάνεστε πιο άνετα με. Ίσως δεν έχετε το χρόνο να γράψετε τα πάντα, αλλά αυτό μπορεί να κάνει την επεξεργασία πληροφοριών πολύ πιο εύκολη και να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε τι κάνετε.
ΜΕΤΑ ΤΗ ΔΟΚΙΜΗ
- Ζητήστε ανατροφοδότηση
Εάν ο εργοδότης ακολουθήσει τις βέλτιστες πρακτικές που ισχύουν σε επίπεδο βιομηχανίας, θα σας παράσχουν ανατροφοδότηση μετά τη δοκιμασία ακόμα και όταν δεν είχατε επιτυχία. Πρόκειται για μια τυποποιημένη διαδικασία που καθοδηγείται από τη Βρετανική Ψυχολογική Εταιρεία και όλοι οι διαχειριστές των ψυχομετρικών εξετάσεων πρέπει να τηρούν τους κανόνες αυτούς, παρόλο που δεν είναι νομικά δεσμευμένοι σε αυτήν.
Γενικά μπορείτε να δώσετε τα ακόλουθα σχόλια:
- τον αριθμό των ερωτήσεων που επιχειρήσατε και τον αριθμό των σωστών
- όπου η βαθμολογία σας κάθεται σε σχέση με μια ομάδα άλλων ανθρώπων που εκφράζεται ως εκατοστιαία βαθμολογία
- αν το στυλ δοκιμής σας ήταν γρήγορο ή προσεκτικό
- σε ποιους τύπους ρόλων ή εργασιακής κατάστασης είναι πιθανό να εργαστείτε καλύτερα
- προτάσεις για τον τρόπο βελτίωσης της ικανότητάς σας να εργάζεστε με αριθμητικές και λεκτικές πληροφορίες
- περιοχές δύναμης και αδυναμίας
Οχι κάθε εταιρεία παρέχει ανατροφοδότηση μεμονωμένα για τις ψυχομετρικές δοκιμασίες επειδή συχνά συγκεντρώνουν μεγάλους όγκους αιτούντων. Ωστόσο, αξίζει να μάθετε εάν μπορείτε να δώσετε οποιεσδήποτε. Αυτό μπορεί να είναι χρήσιμο, καθώς μπορεί να σας βοηθήσει να μάθετε πώς μπορείτε να βελτιώσετε την απόδοσή σας.
- Μεταβείτε στην επόμενη δοκιμή
Εάν ο εργοδότης σας χρειάζεται να ολοκληρώσει μια σειρά αξιολογήσεων, π.χ. όταν είστε προσκεκλημένοι για ένα κέντρο αξιολόγησης, πρέπει να προχωρήσετε γρήγορα από το ένα στο άλλο. Αν νομίζετε ότι έχετε κάνει άσχημα την προηγούμενη, προσπαθήστε να μην το σκεφτείτε πάρα πολύ γι 'αυτό επειδή αυτό μπορεί να καταστρέψει τα συνολικά σας αποτελέσματα. Λάβετε υπόψη σας ότι δεν πρόκειται να αξιολογηθείτε μόνο για αυτό και οι εργοδότες θα εξετάσουν τα αποτελέσματά σας από όλες τις ψυχομετρικές εξετάσεις, ασκήσεις και άλλες δραστηριότητες που θα έπρεπε να πραγματοποιήσετε.
Τελικές συμβουλές
Είναι ενδιαφέρον ότι για μια δοκιμή υποτίθεται ότι δεν μπορεί να αναθεωρήσει για? πρέπει πραγματικά να εξασκηθείτε για να περάσετε. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τις δοκιμασίες επάρκειας, π.χ. λεκτικές, αριθμητικές, αφηρημένες δοκιμασίες συλλογιστικής, κλπ., Όπου είναι δυνατό να βουρτσίζετε τα μαθηματικά σας, τις ικανότητες ανάγνωσης ή γραφής - αν χρειαστεί.
Κάνοντας κάποια προετοιμασία πριν από τη λήψη οποιουδήποτε ψυχομετρικού τεστ είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία. Ενώ οι εξετάσεις προσωπικοτήτων και ενδιαφερόντων δεν μετράνε την ικανότητα - σε σύγκριση με την ικανότητα, ίσως είναι καλή ιδέα να εξοικειωθείς με κάθε είδος δοκιμής, ώστε να είσαι έτοιμος όποτε αναζητάς μια δουλειά ή προσπαθείς να αποφασίσεις για μια σταδιοδρομία. Εάν σχεδιάζετε να το κάνετε αυτό οποιαδήποτε στιγμή σύντομα, φροντίστε να ακολουθήσετε αυτές τις συμβουλές και συμβουλές για να σας βοηθήσουμε.
Πήρατε ποτέ μια ψυχομετρική δοκιμασία; Ποιες είναι οι σκέψεις σας σε αυτό; Μπορείτε να προσθέσετε οποιαδήποτε σχόλια παρακάτω ...
