Ο πεμπτουσία οδηγός για την αλλαγή της καριέρας σας

Η πλειοψηφία του εργαζόμενου πληθυσμού θέλει να αλλάξει σταδιοδρομία, κάποια από τα επόμενα δύο χρόνια. Πόσο επικίνδυνη είναι αυτή η κίνηση και πόσο εύκολο είναι να αλλάξουμε;

Οι περισσότεροι άνθρωποι προσπαθούν να έχουν την τέλεια καριέρα, λαμβάνοντας τα απαραίτητα βήματα για να πάρουν τη σωστή εκπαίδευση, να εργαστούν στις καλύτερες εταιρείες στον τομέα τους και να ανέβουν στην εταιρική σκάλα μέσω της σκληρής δουλειάς τους. Συχνά όμως δεν έχει σημασία πόσο χρόνο, προσπάθεια και χρήματα έχει επενδύσει κάποιος για την επίτευξη των στόχων σταδιοδρομίας τους, αισθάνονται ανεκπλήρωτοι.
Σύμφωνα με τη Σχολή Επιχειρήσεων και Οικονομικών του Λονδίνου, το 47% του εργατικού δυναμικού του Ηνωμένου Βασιλείου εξετάζει το ενδεχόμενο αλλαγής σταδιοδρομίας και μεταξύ του εργατικού δυναμικού χιλιετίας, ο αριθμός αυτός αυξάνεται σε σημαντικό ποσοστό 66%. Αλλά γιατί σχεδόν το ήμισυ του συνόλου του εργατικού δυναμικού, και περισσότεροι από τους μισούς νέους εργαζόμενους θέλουν να αλλάξουν τη σταδιοδρομία τους;
Όποιοι και αν είναι οι λόγοι, θεωρώντας ότι μια αλλαγή είναι ένα ακραίο μέτρο όταν είστε δυσαρεστημένοι με την επαγγελματική ή προσωπική σας κατάσταση. Αλλά αν εξαντληθούν όλες οι άλλες επιλογές ή είστε αποφασισμένοι να το καταφέρετε να λειτουργήσει, μπορεί να είναι ένα συναρπαστικό ταξίδι στο αναξιοποίητο δυναμικό σας.
Δεν είναι όλες οι αλλαγές της σταδιοδρομίας αρνητικές. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν πολλά παραδείγματα εξαιρετικά επιτυχημένων διακοπτών. Η Βέρα Γουάνγκ, μια από τις πιο διάσημες σχεδιαστές μόδας στον κόσμο, ήταν πρώτα ένας αθλητής σπορ, δημοσιογράφος και στη συνέχεια μπήκε στον κόσμο της μόδας όταν ήταν 40 ετών.

Ακολουθούν μερικοί άλλοι επιτυχημένοι μεταβαλλόμενοι καριέρες που θα σας βοηθήσουν να εμπνεύσετε και να εμπνεύσετε την απόφασή σας:

  • Jeff Bezos - Ο ίδιος ο κ. Amazon ήταν επενδυτικός τραπεζίτης όταν η έμπνευση χτύπησε για μια εντελώς εικονική (ηλεκτρονική) πλατφόρμα λιανικής. Χρησιμοποιώντας την επιχειρησιακή του διάθεση και την ικανότητά του να διακρίνει τις τάσεις των αγοραστών, ξεκίνησε το Amazon.com. Το πρώτο αρχηγείο της εταιρείας βασίστηκε στο γκαράζ του Bezos.
  • Jonah Peretti - Ο Jonah ήταν δάσκαλος της Πληροφορικής στη μέση σχολή όταν αποφάσισε ότι η διδασκαλία των βασικών στοιχείων των Windows δεν ήταν ικανοποιητική (ή αρκετά προσοδοφόρα). Έτσι ξεκίνησε τις περιοχές ψυχαγωγίας και ειδήσεων Buzzfeed και Huffington Post.
  • Δύο Δικηγόροι έγιναν η πηγή πηγής για τους λάτρεις των τροφίμων της Νέας Υόρκης όταν δημιούργησαν την έρευνα Zagat Resturant Survey. Πριν από την επιτυχία τους ως κριτές τροφίμων, οι Tim και Nina Zagat εργάστηκαν ως δικηγόροι.

Όλοι αυτοί οι άνθρωποι αποδεικνύουν ότι δεν είναι μόνο μια αλλαγή σταδιοδρομίας δυνατή, αλλά μερικές φορές είναι μια ηχηρή επιτυχία. Ας ρίξουμε μια ματιά σε μερικά από τα βήματα, τους λόγους και τους τρόπους για να αλλάξετε την καριέρα σας.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της αλλαγής σταδιοδρομίας

Όπως και με οποιαδήποτε απόφαση αλλαγής ζωής, θα πρέπει να αναμένονται θετικές και αρνητικές επιπτώσεις. Ο καταλογογράφηση του τι μπορεί να αποτελέσει πιθανό μειονέκτημα σε μια απόφαση που φαίνεται να είναι εξαιρετικά λογική τότε θα μπορούσε να σας βοηθήσει να επανεκτιμήσετε και να αποφύγετε μια επιζήμια επιλογή.

ΤΑ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ

Οφέλη για την υγεία - Ένα αρνητικό ή τοξικό εργασιακό περιβάλλον μπορεί να επηρεάσει την υγεία σας με πολλούς τρόπους, τόσο σωματικά όσο και ψυχολογικά. Το χρόνιο στρες ως αποτέλεσμα ενός αρνητικού χώρου εργασίας μπορεί να επηρεάσει το ανοσοποιητικό σύστημα, εκθέτοντάς σας σε φλεγμονές και λοιμώξεις.

Επαγγελματικά οφέλη - Η αλλαγή μπορεί να σας βοηθήσει να διατηρήσετε την επαγγελματική δυναμική και τη δια βίου μάθηση που αυξάνουν την παραγωγικότητα. Η βάση γνώσεων σας θα επεκταθεί καθώς θα μάθετε για τη νέα βιομηχανία που εισάγετε.

Χρήση αναξιοποίητου ταλέντου - Ένας από τους πιο σημαντικούς λόγους που ωθεί τους ανθρώπους σε μια αλλαγή σταδιοδρομίας είναι να θέλουν να συνεχίσουν τα πάθη τους και να επωφεληθούν από τα αναξιοποίητα ταλέντα και δυνατά σημεία.

Αποκατάσταση ελέγχου καριέρας - Η περιστροφή της καριέρας σας μπορεί να σας δώσει ένα πρωτοφανές συναίσθημα ελέγχου, ειδικά μετά από μια περίοδο αδράνειας ή επαγγελματικής στασιμότητας.

Μετακίνηση έξω από τη ζώνη άνεσης - Η έξοδος από τη ζώνη άνεσής σας μπορεί να σας βοηθήσει να επανεκτιμήσετε τα προαναφερθέντα χαρακτηριστικά, τις δεξιότητες, τις ικανότητες και τις γνώσεις που έμειναν αδρανείς στην προηγούμενη θέση σας.

Χρηματοοικονομικά - Ορισμένα επαγγέλματα έχουν πολύ μεγαλύτερη κερδοσκοπική δύναμη από άλλα, όπως η εκπαίδευση έναντι των οικονομικών.

ΤΑ ΜΟΝΑΔΙΚΑ

Χρηματοπιστωτική αδυναμία - Από την άλλη, ένα τεράστιο μειονέκτημα της αλλαγής σταδιοδρομίας είναι ότι μπορεί να δημιουργήσει οικονομική αστάθεια, ειδικά αν αφήσετε μια μεσαία ή ανώτερη θέση σε μια βιομηχανία που είστε καλά εγκατεστημένοι. Στις περισσότερες περιπτώσεις, αν δεν είστε εξαιρετικά τυχεροί όταν αλλάζετε τη σταδιοδρομία σας, θα είστε αναγκασμένοι να αναλάβετε μια εργασία εισόδου και σε συσχετισμό με έναν μισθό εισόδου.

Μειωμένη ασφάλεια εργασίας - Οι μεσαίες και ανώτερες θέσεις φέρουν επίσης πολύ περισσότερη ασφάλεια εργασίας απ 'ό, τι οι θέσεις εισόδου. Ένα μέλος της μεσαίας και ανώτερης διοίκησης μιας εταιρείας είναι εγγενώς πιο πολύτιμο από έναν υπάλληλο χαμηλότερου επιπέδου.

"Απώλεια" της Γνώσης και της Εμπειρίας - Ένα άλλο ραγδαίο αποτέλεσμα της αλλαγής σταδιοδρομίας είναι η πλήρης απώλεια του επαγγελματικού σας δικτύου, τόσο στο χώρο εργασίας σας όσο και στον κλάδο σας. Θα πρέπει επίσης να ξεπεραστεί η απώλεια της γνώσης. η άμεση επίπτωση, βέβαια, είναι η μετάβαση από την εργασία και το κόστος της κατάρτισης.

Ανάλυση της επικοινωνίας - Μια από τις επιπτώσεις που μπορεί να μην είναι άμεσα προφανείς είναι η διακοπή της επικοινωνίας όταν προσπαθείτε να μεταφέρετε τις έννοιες που μπορεί να μην γνωρίζετε. Ειδικά αν αφήσετε ένα επάγγελμα όπου είχατε ένα μεγάλο εύρος γνώσεων ή θεωρήσατε ακόμη έναν εμπειρογνώμονα, αυτή η μετάβαση σε ένα πεδίο που έχετε περιορισμένη γνώση μπορεί να είναι εξαιρετικά απογοητευτικό και ταπεινωτικό.

Γιατί θέλετε να αλλάξετε καριέρα

Λαμβάνοντας υπόψη τα οφέλη και τα μειονεκτήματα της αλλαγής σταδιοδρομίας, πρέπει επίσης να αρχίσετε να αξιολογείτε όχι μόνο γιατί δεσμεύεστε για μετατόπιση σταδιοδρομίας αλλά και τι σας ωθεί προς αυτή την κατεύθυνση. Αρχικά αναζητήστε τα ενδεικτικά σημάδια που μπορεί να συμβάλουν στο αίσθημα δυσαρέσκειας σας:

  • Φυσική - Κόπωση, πονοκεφάλους έντασης, αποτυχημένη υγεία λόγω επιλογών (κυρίως τροφίμων ή ποτών) που έγιναν εξαιτίας μιας ανθυγιεινής ισορροπίας εργασίας-ζωής. Η εργασία είναι ένα μεγάλο μέρος της ζωής μας και της ημέρας μας. Η πλειοψηφία των αφυπνιστικών μας ωρών ξοδεύεται στην εργασία και η πλειοψηφία των παραγωγικών μας χρόνων θα είναι αφιερωμένη στη δουλειά και τη σταδιοδρομία μας. Όταν η σχέση αυτή είναι τοξική, μπορεί και θα επηρεάσει σχεδόν όλες τις άλλες κοινωνικές και επαγγελματικές αλληλεπιδράσεις και δυναμικές στη ζωή μας.
  • Νομισματικά ή μη νομισματικά οφέλη - Όταν αυτά τα οφέλη δεν αντισταθμίζουν την έλλειψη συναισθηματικών και ψυχολογικών ανταμοιβών, η εργασία μπορεί να αρχίσει να αισθάνεται σαν ένας φαύλος κύκλος. Συχνά αυτό το φαινόμενο παρατηρείται στον χρηματοπιστωτικό κλάδο, ιδιαίτερα στα ανώτερα μέλη. Ακόμη και ο Bezos άφησε μια κερδοφόρα καριέρα στην χρηματιστηριακή αποθήκη για να επιδιώξει κάτι νέο και συναρπαστικό.
  • Υπεραστικά "καλό" μονοπάτι σταδιοδρομίας - Συχνά οι άνθρωποι θα βάλουν τεράστια ποσά ενέργειας στην εξέλιξη της επαγγελματικής τους ανάπτυξης και μετά από αυτό που την εποχή φαίνεται να είναι μια θετική πορεία, μόνο για να γίνουν εντελώς απογοητευμένοι και απεμπλοκές όταν φτάσουν τους στόχους τους. Θα μπορούσε να οφείλεται στην ταχεία πρόοδο και τον ενθουσιασμό της πρώιμης καριέρας τους, χαλκιδωμένο γεμάτο προωθήσεις και αυξάνει. Αυτό έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τη σταθερότητα και την αδιαμφισβήτητη θέση μιας ανώτερης θέσης. Ίσως, από τη στιγμή που η ασφάλεια μπαίνει, σε συνδυασμό με την κόπωση, εμφανίζεται η εφησυχασμό.
  • Υπερβολική εκτέλεση - Μπορεί να απολυθεί μέχρι το τέλος αυτού του άρθρου, αλλά αυτό είναι ένας τεράστιος παράγοντας όταν οι άνθρωποι σκέφτονται να αλλάξουν σταδιοδρομία. Το αποτέλεσμα είναι ακόμη πιο εμφανές σε ιδιαίτερα προσοδοφόρους τομείς, επειδή οι άνθρωποι ενδέχεται να έχουν εισέλθει στη βιομηχανία που προσελκύονται από υψηλή αποζημίωση, και στη συνέχεια συνειδητοποίησαν ότι δεν απολαμβάνουν το έργο. Αλλά γίνονται παγιδευμένοι από τα γενναιόδωρα οικονομικά οφέλη.

Μη ρεαλιστικές προσδοκίες

Αναμένοντας ότι όλα θα είναι ιδανικά, τέλεια και συναρπαστική σε μια άλλη βιομηχανία ή τομέα είναι πολύ κοινό και επίσης ανόητο. Είναι συνήθως μια μη ρεαλιστική προσδοκία. κάθε χώρος εργασίας έχει μεσαία διοίκηση, πολιτική γραφείων, πολλές ώρες και μικροεπιχειρήσεις. Μπορεί να είναι ο πραγματικός χώρος εργασίας σας και όχι απαραίτητα η βιομηχανία σας που είναι λάθος. Πρέπει να σιγουρευτείτε ότι δεν είστε ιδεαλισμένοι ή υπερβολικά φουσκωμένοι στις προσδοκίες σας που θα επηρεάσουν βαθιά και θα επηρεάσουν την απόφασή σας. Κάνοντας μια προκατειλημμένη ή εξευτελιστική απόφαση μπορεί να έχει καταστροφικές επιπτώσεις στην καριέρα σας, τα οικονομικά σας και ακόμη και την προσωπική ζωή.

Είναι πολύ εύκολο να πέσετε σε αυτή την παγίδα, ειδικά αν είστε δυσαρεστημένοι, απεμπλοκοποιημένοι και απογοητευμένοι στην τρέχουσα θέση σας. Ο συγκεκριμένος χώρος εργασίας σας μπορεί να γίνει μασκότ ή σύμβολο για ολόκληρη τη βιομηχανία, μια γενίκευση που επενδύετε σε όλες τις απογοητεύσεις σας. Παρόλο που είναι οδυνηρά προφανές, μια μεσαία ή ανώτερη θέση μπορεί να είναι πολύ καλύτερη σε διαφορετικό τομέα, αλλά αυτό δεν θα έχει σημασία, αφού πιθανότατα θα αρχίσετε πάλι από το επίπεδο του εδάφους. Είναι οι κατώτερες βαθμίδες της βιομηχανίας που θέλετε να εισάγετε ως ωφέλιμες όπως οι μεσαίες και ανώτερες θέσεις στο τρέχον πεδίο ">

Ανεξάρτητα από το είδος του άξονα καριέρας που εκτελείτε καθ 'όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής σας ζωής, η εκτέλεση ενός προσωπικού καταλόγου θα σας βοηθήσει να αυτο-αξιολογείτε και να αποκαλύπτετε τόσο τα προσωπικά σας δυνατά σημεία όσο και τις αδυναμίες σας. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό αν εισέρχεστε σε ένα πεδίο που δεν επικαλύπτεται καθόλου με τις δεξιότητες που χρησιμοποιείτε στην τρέχουσα θέση σας. Οι δεξιότητες γενικά χωρίζονται σε δύο ομάδες:

  • Τι σκληρές δεξιότητες έχετε ">

    Εάν θέλετε να κάνετε μια ομαλή μετατόπιση της σταδιοδρομίας σας, τότε οι περισσότερες γνώσεις που έχετε σχετικά με τη νέα σας βιομηχανία, τόσο το καλύτερο. Εξετάστε τι μέση αμοιβή μοιάζει με τη χρήση προοπτικών ή glassdoor. Το μεγάλο πράγμα για το Glassdoor είναι ότι όχι μόνο σας δίνει τους εθνικούς μέσους μισθούς για τη δουλειά που ψάχνετε, αλλά μπορείτε επίσης να δείτε κριτικές για εταιρείες που απασχολούν ανθρώπους σε παρόμοια πεδία. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι γράφουν τα σχόλια, δίνοντάς σας μια πολύτιμη εικόνα για την εταιρική κουλτούρα, την ισορροπία εργασίας και προσωπικής ζωής και τη διοίκηση.

    Ιστοσελίδες που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να ερευνήσετε τη νέα καριέρα σας:

    • prospects.ac.uk
    • glassdoor.co.uk
    • salary.com
    • indeed.co.uk
    • adzuna.co.uk

    Ένας άλλος σημαντικός παράγοντας κατά την επιλογή της νέας καριέρας σας είναι η μακροζωία. Το νέο επάγγελμά σας θα αντικατασταθεί ή θα καταστεί άνευ αντικειμένου λόγω της τεχνολογίας; Είναι η καριέρα σας κάτι που μπορεί να ανατεθεί σε εξωτερικούς συνεργάτες για ένα κλάσμα της τιμής;
    Κατά τη διάρκεια αυτού του σταδίου αλλαγής σταδιοδρομίας, συνιστάται ιδιαίτερα να έχετε έναν δεύτερο γύρο αυτοαξιολόγησης. Ρωτήστε τον εαυτό σας αυτές τις ερωτήσεις με τα νέα δεδομένα που έχετε στη διάθεσή σας.

    • Είναι οι βασικές σας απαιτήσεις για μια νέα σταδιοδρομία στην πλειοψηφία τους που καλύπτεται από τη νέα σας διαδρομή, αν όχι οι ελλείψεις στοιχεία που μπορείτε να παραβλέψετε λόγω των πλεονεκτημάτων που θα λάβετε με την αλλαγή;
    • Η νέα καριέρα σας μετριάζει τα ζητήματα που σας οδήγησαν να αποφασίσετε να αλλάξετε τη σταδιοδρομία σας;
    • Μήπως η νέα σας πορεία σας επιτρέπει να χρησιμοποιήσετε τα υπολειτουργικά ταλέντα και τα πάθη σας που σε έκανε να ακολουθήσετε μια διαφορετική κατεύθυνση αρχικά;
    • Επίσης, προσπαθήστε να βρείτε τυχόν επικαλυπτόμενες γνώσεις που μπορεί να ισχύουν για το επάγγελμα που θέλετε να ακολουθήσετε.

    Εξετάστε αυτό το τμήμα της διαδικασίας διαχείρισης κινδύνων. Αυτή η γνώση θα σας βοηθήσει να εκτελέσετε μια πιο ομαλή και επιτυχημένη μετάβαση. Τώρα που έχετε ερευνήσει, αξιολογηθεί και αυτο-εκτιμηθεί, μπορείτε να αρχίσετε να αναζητάτε μια δουλειά που θα σας οδηγήσει στη νέα βιομηχανία της επιλογής σας. Πριν κοιτάξετε μια μυριάδα θέσεων εργασίας, όμως, υπάρχουν μερικά πράγματα που πρέπει να κάνετε.

    Εσωτερικές Ευκαιρίες Εργασίας

    Εάν αποδείξατε τον εαυτό σας ως πολύτιμο εργαζόμενο και τα προβλήματά σας δεν περιλαμβάνουν τη διαχείριση ή την εταιρική κουλτούρα, ίσως θελήσετε να δείτε αν ο οργανισμός στον οποίο εργάζεστε επί του παρόντος έχει μια ανοικτή θέση που θα σας επιτρέψει να κάνετε μια σταδιοδρομία χωρίς να αφήσετε τον εργοδότη σας . Αυτό έρχεται με πολλά οφέλη, πρώτα απ 'όλα δε θα χάσετε το επαγγελματικό σας δίκτυο, κάτι που είναι αδύνατο εάν εκτελέσετε μετατόπιση σταδιοδρομίας με διαφορετικό εργοδότη.
    Ένα σημαντικό αλλά συχνά παραβλεπόμενο όφελος είναι ότι είστε εξοικειωμένοι με την εταιρική κουλτούρα. Αυτό θα διευκολύνει περαιτέρω τη μετάβασή σας σε μια νέα σταδιοδρομία, επειδή αυτή είναι μια λιγότερο μεταβλητή που πρέπει να προσαρμόσετε.

    Κοιτάξτε εσωτερικά μια θέση που θα σας επιτρέψει να πραγματοποιήσετε μια σταδιοδρομία χωρίς να αφήσετε την τρέχουσα εταιρεία σας, ειδικά εάν είστε ικανοποιημένοι εκεί.

    Θα πρέπει επίσης να κοιτάξετε εσωτερικά για άλλους συναδέλφους που θέλουν να αλλάξουν τη σταδιοδρομία τους. Δημιουργεί ένα δίκτυο που δεν εξαρτάται από τη βιομηχανία ή την κοινή γνώση. Όχι μόνο αυτή η ομάδα ανθρώπων θα σχηματίσει ένα σύστημα υποστήριξης, αλλά θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε συνδέσεις εκτός του συνήθους κοινωνικού / επαγγελματικού κύκλου σας.

    Απασχόληση Παράδοξο

    Υπάρχει ένα φαινόμενο που ονομάζεται παράδοξο απασχόλησης. θα δείτε πώς ταιριάζει στη δικτύωση, σε μια στιγμή. Ουσιαστικά το παράδοξο της απασχόλησης είναι όταν ψάχνετε για μια θέση εργασίας σε μια νέα βιομηχανία, με χρόνια εμπειρίας που δεν ισχύει για τον συγκεκριμένο τομέα. Είναι σαν να έχεις ένα πολυετές χάσμα στο βιογραφικό σου, αλλά ταυτόχρονα να έχεις περισσότερη εμπειρία από το άτομο που σε συνέντευξη.
    Ο λόγος που συνδέεται με τη δικτύωση είναι ότι μπορείτε να καλύψετε το κενό σας στη γνώση ή, τουλάχιστον, να το μειώσετε, με ένα ισχυρό δίκτυο, που αναπτύχθηκε με πολυετή εμπειρία. Ακόμη και αν το δίκτυο που έχετε δεν επικαλύπτει μπορούν να είναι εξαιρετικές αναφορές χαρακτήρων και οι περισσότεροι από αυτούς ξέρουν ανθρώπους εκτός των αντίστοιχων βιομηχανιών τους που μπορεί να σας βοηθήσουν κατά την αναζήτηση εργασίας σας.

    Είστε έμπειροι, αλλά η εμπειρία σας δεν ισχύει για το νέο πεδίο που επιλέξατε.

    Θυμηθείτε ότι μια συνέντευξη είναι βασικά ένας χώρος πωλήσεων. Παρόλο που ίσως δεν έχετε όλες τις συγκεκριμένες γνώσεις που έχει κάποιος άλλος που πέρασε μια ζωή στη βιομηχανία, φέρνετε μια νέα προοπτική με ένα διαφορετικό υπόβαθρο, ένα αποδεδειγμένο ιστορικό σε μια διαφορετική βιομηχανία και φυσικά το πάθος να διακινδυνεύσετε μια καλή καριέρα μπορείτε να ακολουθήσετε αυτό που πραγματικά σας κάνει ευτυχισμένους. Εάν αυτό δεν σημαίνει ότι είστε πολύ κίνητρο μίσθωσης, τότε ίσως να θέλετε να κάνετε συνέντευξη αλλού.

    Εργασία και σκίαση

    Γνωρίζω ότι η εκτίμηση αυτή καθίσταται ελαστική περιττή, αλλά, δυστυχώς, είναι το πράγμα που πρέπει να βασιστείτε όταν κάνετε μια τέτοια ουσιαστική και επικίνδυνη επιλογή σταδιοδρομίας. Μέχρι στιγμής, οποιαδήποτε αναφορά στην αξιολόγηση αφορούσε προσωπική εκτίμηση, τώρα έχει σχέση με την αξιολόγηση του επαγγέλματος στο οποίο επιθυμείτε να εισέλθετε.
    Ο καλύτερος τρόπος για να το κάνετε αυτό είναι να δοκιμάσετε τη δουλειά ή τη βιομηχανία στην οποία θέλετε να εργαστείτε, είτε με το να σκιάσετε κάποιον ή να κάνετε interning στον ελεύθερο χρόνο σας. Ναι, αυτό θα συμβεί με το κόστος της προσωπικής σας ζωής, αλλά αυτό είναι αναμφισβήτητα ο καλύτερος τρόπος για να καταλάβετε εάν είστε κατάλληλος για τη βιομηχανία που θέλετε να εισέλθετε και αν η βιομηχανία ικανοποιεί τις προσδοκίες σας.

    Αυτό θα σας δώσει επίσης μια καλή βάση:

    1. Ποιο είναι το χάσμα δεξιοτήτων σας, το οποίο θα μπορούσε να σας κάνει να επανεξετάσετε το χρονοδιάγραμμα ή το χρονοδιάγραμμα που έχετε ορίσει για τη μετάβασή σας.
    2. Μπορεί να χρειαστείτε περαιτέρω εκπαίδευση ή πιστοποίηση για να διευκολύνετε τη μετάβασή σας από τη μια καριέρα στην άλλη.

    Ακόμα και αν αγνοήσετε όλα τα άλλα βήματα αυτού του οδηγού, μην το παραλείψετε. Είναι μια πολύτιμη εμπειρία, η οποία μπορεί να σας κάνει να επανεκτιμήσετε πλήρως την απόφασή σας να αλλάξετε τη σταδιοδρομία σας ή σε ποια βιομηχανία θα μπείτε.

    Βελτιώστε τις δεξιότητές σας

    Ίσως χρειαστεί να "τοποθετήσετε" το σετ δεξιοτήτων σας, ειδικά εάν η σταδιοδρομία που σκοπεύετε να εισέλθετε είναι πολύ διαφορετική από την προηγούμενη δουλειά σας. Το μεγάλο πράγμα για την επέκταση της βάσης γνώσεων σας είναι ότι όχι μόνο θα διευκολύνει τη μετάβασή σας, αλλά θα είναι επίσης μια προσωπική επένδυση, κάτι που θα σας κάνει έναν πιο πολύτιμο εργαζόμενο συνολικά.
    Μια ποικιλόμορφη βάση γνώσεων και σύνολο δεξιοτήτων είναι ένα ιδιαίτερα επιθυμητό χαρακτηριστικό στους νέους υποψηφίους σήμερα, λόγω πολλών πεδίων που απαιτούν αλληλεπικαλυπτόμενες τεχνολογίες γνώσης και ανταλλαγής. Ένας Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα επωφεληθεί σε μεγάλο βαθμό από την πρακτική γνώση του λογισμικού διαχείρισης βάσεων δεδομένων και ένας επαγγελματίας πληροφορικής θα επωφεληθεί σε μεγάλο βαθμό από τη γνώση της διοίκησης επιχειρήσεων. Υπάρχουν παραδοσιακοί και μη παραδοσιακοί δρόμοι για την απόκτηση γνώσεων ανάλογα με την εφαρμογή τους.

    Δωρεάν πλατφόρμες μάθησης μέσω διαδικτύου:

    • Ηλεκτρονική μάθηση Havard
    • Στάνφορντ Μαθήματα σε απευθείας σύνδεση
    • Coursera.org
    • Khanacademy.org

    Αν ψάχνετε για μια καριέρα όπου μπορεί να παρουσιαστεί ένα χαρτοφυλάκιο, όπως το μάρκετινγκ περιεχομένου, το γραφικό σχέδιο, ο σχεδιασμός ιστοσελίδων ή ο προγραμματισμός, τότε δεν χρειάζεστε απαραιτήτως επίσημη πιστοποίηση ή διαπίστευση - εκτός εάν απαιτείται από την συγκεκριμένη εταιρεία. Η παροχή του χαρτοφυλακίου σας κατά την υποβολή αίτησης για εργασία εκτός του τομέα της εμπειρογνωμοσύνης σας είναι ένας τρόπος για να αποδείξετε την επάρκεια στον τομέα, χωρίς πολυετή εμπειρία.

    Υπάρχουν επίσης πολλαπλά διαδικτυακά ή ανοιχτά πανεπιστήμια που προσφέρουν δωρεάν μαθήματα, τα οποία μπορείτε να λάβετε εάν αισθάνεστε ότι πρέπει να εμπλουτίσετε τις γνώσεις σας σχετικά με τον τομέα που εισάγετε. Ορισμένα από αυτά προσφέρουν διαπίστευση ή πιστοποίηση. Ακόμη και το Χάρβαρντ και το Στάνφορντ, δύο εξαιρετικά διάσημα πανεπιστήμια προσφέρουν ηλεκτρονικά μαθήματα.

    Ένας άλλος πόρος είναι μια ηλεκτρονική πλατφόρμα μάθησης που ονομάζεται Coursera και προσφέρει δωρεάν μαθήματα σε απευθείας σύνδεση και συνεργάζεται με μερικά από τα πιο αναγνωρισμένα πανεπιστήμια τόσο στις ΗΠΑ όσο και στο εξωτερικό, όπως το Stanford, Duke, John Hopkins University, Μίτσιγκαν. Αν ψάχνετε απλώς για εμπλουτισμό, το khanacademy προσφέρει μια πληθώρα εισαγωγικών και προηγμένων τάξεων σε πολλά θέματα που καλύπτουν τις σκληρές επιστήμες και τις ανθρωπιστικές επιστήμες.

    Ξαναγράψτε το βιογραφικό σας σημείωμα

    Αυτό είναι ένα πολύ, πολύ σημαντικό μέρος της διαδικασίας που πολλοί οδηγοί και άρθρα συμβουλών ξεχνούν να αναφέρω: ξαναγράψτε το βιογραφικό σας σημείωμα. Όχι μόνο για να μπορείτε να προσθέσετε τα πιο πρόσφατα επαγγελματικά σας επιτεύγματα και την εμπειρία σας, αλλά και για να μπορείτε να τα τροποποιήσετε ή να τα προσαρμόσετε στη βιομηχανία που θέλετε να εισάγετε. Θα σας δώσει την ευκαιρία να συμπληρώσετε το βιογραφικό σας με πληροφορίες που είναι σχετικές και σχετικές με την εργασία / βιομηχανία που θέλετε να εισάγετε.
    Επίσης, να θυμάστε ότι μόνο επειδή εισάγετε ένα νέο πεδίο δεν σημαίνει ότι η εμπειρία σας δεν είναι πολύτιμη, θα πρέπει απλώς να συνδέσετε την εμπειρία και τις γνώσεις σας στο συγκεκριμένο πεδίο. Για παράδειγμα, ο Bezos χρησιμοποίησε τις γνώσεις σχετικά με τις τάσεις των καταναλωτών που ανέλαβε στη χρηματοπιστωτική βιομηχανία για να δημιουργήσει μια ηλεκτρονική πλατφόρμα για την πώληση βιβλίων.
    Αν και ο χρηματοδότης και ο διαδικτυακός πωλητής βιβλίων μπορεί να φαίνονται εξαιρετικά διαφορετικοί, εξακολουθεί να υπάρχει αλληλεπικάλυψη. Αυτό απαιτεί βεβαίως τη γνώση της νέας βιομηχανίας (την οποία θα έπρεπε να ερευνήσατε ήδη) και κάποια δημιουργικότητα κατά την κατάρτιση του καταλόγου των δεξιοτήτων, των ικανοτήτων και των γνώσεών σας και στη συνέχεια τη σύνδεσή τους πίσω στη βιομηχανία που επιλέξατε.

    Αναμορφώνοντας το βιογραφικό σας σημείωμα για αλλαγή σταδιοδρομίας

    • Πληροφορίες σχετικές με τη βιομηχανία στην οποία επιθυμείτε να εισέλθετε.
    • Πιστοποιήσεις και γνώσεις σχετικά με τη νέα θέση.
    • Επιτυχημένες ενέργειες που έγιναν ενώ εργάζεστε στην προηγούμενη βιομηχανία σας.
    • Εμπειρία στην προηγούμενη βιομηχανία σας.

    Η ιεράρχηση στοιχείων που σχετίζονται με τη βιομηχανία δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να αποφύγετε πλήρως την προσθήκη της εμπειρίας σας σε μια διαφορετική βιομηχανία. Λάβετε, ωστόσο, υπόψη ότι ένα υπερβολικά μακρύ βιογραφικό σημείωμα μπορεί να είναι εκτός λειτουργίας για τους recruiters, ώστε να προσπαθήσετε να επιτύχετε μια ισορροπία μεταξύ των δύο.

    Ξεκινώντας το Job Hunt - Επιλογές

    Τώρα που έχετε κάνει τα απαραίτητα εργαλεία για να μεγιστοποιήσετε τη δυνατότητα επιτυχίας, θα πρέπει να αρχίσετε να αναζητάτε θέσεις εργασίας στην καριέρα της επιλογής σας. Υπάρχουν πολλαπλά φόρουμ για αυτό από τις πιο πλούσιες όπως τα έντυπα μέσα μαζικής ενημέρωσης ταξινομημένες διαφημίσεις για τις πιο προηγμένες, όπως μετά από τα κοινωνικά μέσα μιας εταιρείας περιμένοντας την ανακοίνωση των θέσεων. Κάθε μέθοδος προμήθειας εργασίας έχει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά της. θα διερευνήσουμε τις πιο συνηθισμένες.

    Χρήση υπηρεσιών προσέλκυσης / πρόσληψης - Καμία άλλη μέθοδος απόκτησης μιας εργασίας δεν συνοδεύεται από ένα πιο εύρωστο δίκτυο από εκείνο ενός προσωπικού πρόσληψης. Είναι ακόμη πιο χρήσιμο εάν ο υπεύθυνος προσλήψεων / επικεφαλής ή εκπρόσωπος ταλέντων είναι γνωστός και άρεσε, η οποία λόγω της φύσης της εργασίας τους να «πουλήσει» έναν υποψήφιο δεν είναι πάντοτε η περίπτωση.
    Εάν έχουν καλή φήμη και έχουν καθιερωθεί σχέση με τους διαχειριστές προσλήψεων, ο λόγος τους μπορεί να σας βοηθήσει να παρατηρήσετε ανάμεσα σε μια βαθιά ομάδα υποψηφίων. Όταν απασχολείτε έναν υπάλληλο πρόσληψης, μπορείτε επίσης να επωφεληθείτε από το να έχετε ένα άτομο με υψηλό κίνητρο για να προωθήσετε τα ενδιαφέροντά σας. Οι λόγοι δεν είναι αλτρουιστικοί, όμως, είναι επειδή οι εργοδότες πληρώνονται όταν παίρνετε τη δουλειά.
    Το τελικό όφελος από τη χρήση ενός προστάτη είναι ο χρόνος. αν ψάχνουν για δουλειές για λογαριασμό σας, είναι καιρός που δεν χρειάζεται να αφιερώσετε για το κυνήγι εργασίας. Είναι ιδιαίτερα χρήσιμο εάν κρατάτε την τρέχουσα δουλειά σας ενώ προσπαθείτε να μεταβείτε στη νέα καριέρα σας.
    Αυτό το τελευταίο σημείο παραπάνω μπορεί να είναι ένα μειονέκτημα, διότι με την προθυμία τους να σας προσλάβουν μπορεί να θέσουν σε κίνδυνο μια προσφορά και να σας "υποτιμήσουν". Ένας καλός προσκεκλημένος, φυσικά, θα επικοινωνήσει μαζί σας για να εγκρίνει μια χαμηλότερη προσφορά, αλλά να θυμάστε ότι η διαπραγμάτευση είναι ένα μεγάλο μέρος της δουλειάς τους. έτσι θα μπορούσαν να είναι σε θέση να σας πείσουν να πάρετε τη χαμηλότερη προσφορά.
    Ταυτόχρονα, δεδομένου ότι οι recruiters είναι έμπειροι στη διαπραγμάτευση, μπορεί να έχουν ακόμη μια ασφαλέστερη υψηλότερη αρχική προσφορά από ό, τι θα μπορούσατε. Ένας προσκεκλημένος θα μπορούσε επίσης να προσπαθήσει να σας πάρει μια δουλειά σε ένα χώρο εργασίας ή βιομηχανία που δεν ήταν η πρώτη επιλογή σας? δεν θα στοχεύουν συγκεκριμένα μια εταιρεία λόγω της εταιρικής κουλτούρας ή των ωφελειών που ίσως να είναι η δική σας προτεραιότητα κατά την αναζήτηση εργασίας.

    Χρησιμοποιώντας τα τμήματα απασχόλησης - Τα τελευταία χρόνια έχουν εμφανιστεί πολλά αξιόπιστα συμβούλια εργασίας ή ιστοσελίδες αφιερωμένες σε άτομα που αναζητούν εργασία και άτομα που προσλαμβάνουν εργασία. Ιστοσελίδες όπως Monster, LinkedIn, Indeed και Glassdoor όχι μόνο προσφέρουν θέσεις εργασίας, αλλά και συγκρίσεις μισθών, λειτουργίες δικτύωσης και περιγραφές θέσεων εργασίας.

    Το Glassdoor προσφέρει ακόμη κριτικές για τις επιχειρήσεις από εταιρείες που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να διακρίνετε την εταιρική κουλτούρα και τις συχνές καταγγελίες των εργαζομένων για τη δουλειά. Υπάρχουν πολλές θέσεις εργασίας, αλλά ταυτόχρονα υπάρχει ένας μεγάλος αριθμός υποψηφίων που υποβάλλουν αίτηση για αυτές τις θέσεις εργασίας.
    Αυτό δημιουργεί ένα paradigm crème de la crème, μόνο το φωτεινότερο, το καλύτερο και το πιο ταλαντούχο (ή πιο ενεργό) άνοδο στην κορυφή αυτής της βαθιάς πισίνας. Τα υπόλοιπα υποβιβάζονται να ξοδεύουν πολλές ώρες μπροστά από τα ταμπλέτες τους, τους υπολογιστές και τα τηλέφωνα που στέλνουν βιογραφικά σημειώματα και γίνονται υπερβολικά ενθουσιασμένοι όταν οι άνθρωποι επισκέπτονται το προφίλ τους.
    Δυστυχώς, μια άλλη παρενέργεια των δύο αυτών δουλειών με μεγάλο μέγεθος και τον απρόσωπο χαρακτήρα αυτών των ιστότοπων σημαίνει ότι υπάρχουν πολλές ψευδείς καταχωρίσεις (μερικές πιο νόμιμες από άλλες) και μια πληθώρα προσφορών που έληξε, οι οποίες οι εργοδότες δεν κατέλαβαν ποτέ.
    Δεν καλώ τις εταιρείες ανεύθυνες, βεβαίως "αστυνομία" τις ιστοσελίδες τους για να εξασφαλίσουν ότι οι παράνομες αποσπάσεις καταργούνται, αλλά λόγω του όγκου, αυτό είναι για όλες τις προθέσεις και τους σκοπούς μια ατελείωτη διαδικασία.

    Αξιοποίηση των κοινωνικών μέσων - Μια πολύ νέα προσθήκη στα οπλοστάσια των αναζητούντων εργασία είναι τα κοινωνικά μέσα. Παρόλο που η LinkedIn είναι η πιο διαισθητική πλατφόρμα κοινωνικών μέσων για κάποιον που ψάχνει για δουλειά, έχοντας επαγγελματικό προφίλ σε πολλούς ιστότοπους κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, θα βοηθήσει στην ενίσχυση της παρουσίας σας στο διαδίκτυο. Ένα άλλο πλεονέκτημα είναι ότι μπορείτε να μοιράζεστε περιεχόμενο που σχετίζεται με το πεδίο που επιδιώκετε να εισάγετε και να αλλάξετε τις ρυθμίσεις στον προσωπικό σας λογαριασμό, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να μην το βρίσκουν, σε περίπτωση που διαπιστώσουν κάτι που θα έβλαπτε την πιθανότητα να πάρετε τη δουλειά.

    Ακόμη και αν αποστειρώσετε πλήρως τα προφίλ των κοινωνικών μέσων σας εν αναμονή της αναζήτησης εργασίας, τίποτα δεν είναι ασφαλέστερο από το να έχετε ένα εντελώς ξεχωριστό προφίλ για επαγγελματικές αλληλεπιδράσεις. Αυτό θα σας βοηθήσει επίσης να συνδεθείτε με άτομα που δεν είναι αποκλειστικά υπεύθυνοι πρόσληψης ή διαχειριστές μίσθωσης που θα σας βοηθήσουν να συνδεθείτε στο νέο σας πεδίο.
    Επιπλέον, εάν επιλέξετε να συνεχίσετε να εργάζεστε και να έχετε μια πολύ συγκεκριμένη οργάνωση για την οποία θα θέλατε να εργαστείτε, μπορείτε να εγγραφείτε στα κοινωνικά μέσα της εταιρείας αυτής και όταν δημοσιεύσετε μια θέση που θα γνωρίζετε αμέσως.
    Πρόσφατα, ακόμη και η Reddit έχει παρουσιάσει συμβούλια σχετικά με τις θέσεις εργασίας, αλλά ως επί το πλείστον, αυτά δεν είναι ρυθμισμένα, γι 'αυτό ακολουθήστε με προσοχή, αυτό είναι απλώς ένα άλλο εργαλείο, πάντα διασταυρώστε μια απόσπαση, ο καλύτερος πόρος είναι ο ιστότοπος της εταιρείας που προσφέρει την εργασία .

    Παρόλο που στο παρελθόν οι μεταβαλλόμενοι καριέρες μπορεί να θεωρούνταν παρωδία ανάμεσα στην πλειοψηφία των υπαλλήλων που ήταν εξαιρετικά πιστοί, τα τελευταία χρόνια οι θέσεις εργασίας δεν έχουν γίνει μόνο ο κανόνας, είναι αναμενόμενο και συχνά η μακρόχρονη απασχόληση συνήθως θεωρείται εφησυχασμό. Η διερεύνηση των ανεκμετάλλευτων δυνατοτήτων και των ταλέντων σας μπορεί να είναι μια ανταμείβοντας προσπάθεια, αλλά όπως συμβαίνει με κάθε ταξίδι υπάρχουν ορισμένοι εγγενείς κίνδυνοι, ακολουθώντας αυτά τα βήματα, μπορείτε τουλάχιστον να ελαχιστοποιήσετε τις πιθανότητες αποτυχίας σας και να μεγιστοποιήσετε τις πιθανότητες επιτυχίας σας.

    Σκέφτεστε μια αλλαγή σταδιοδρομίας; Ποια μέτρα θα χρησιμοποιήσετε; Ενημερώστε μας στα παρακάτω σχόλια ...

Αφήστε Το Σχόλιό Σας

Please enter your comment!
Please enter your name here