Έχοντας κορυφαία προσόντα χωρίς ισχυρή ηθική συμβιβάζει τις ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης. Οι επιτυχημένοι υπάλληλοι έχουν ισχυρό εκπαιδευτικό υπόβαθρο και προσωπική δεοντολογία. Αυτές οι ιδιότητες προέρχονται από τις εμπειρίες της ζωής και τις προσωπικές αξίες. Ωστόσο, η επαγγελματική δεοντολογία είναι προϊόν της εκπαίδευσης και μπορεί να ενισχυθεί με την έκθεση σε μεγάλη οργανωτική κουλτούρα.
Μια ισχυρή κουλτούρα στο χώρο εργασίας επικεντρώνεται σε βασικές αξίες, όπως η ακεραιότητα και η διαφάνεια. Οι επιτυχημένες επιχειρήσεις προωθούν μια ισχυρή ευθυγράμμιση μεταξύ δεοντολογικών πρακτικών και συνολικών εταιρικών αξιών. Πολλοί οργανισμοί απαιτούν από τους υπαλλήλους να ακολουθούν έναν κώδικα δεοντολογίας κατά την αντιμετώπιση καθημερινών καθηκόντων. Η τήρηση του κώδικα καθιστά εύκολη την παροχή υψηλής ποιότητας και αξιόπιστης υπηρεσίας. Μια εταιρεία που δεν εκτιμά την ακεραιότητα μπορεί εύκολα να αντιμετωπίσει νομικά δεινά εξαιτίας της συμπεριφοράς των ηγετών και του εργατικού δυναμικού της. Αυτός είναι ο βασικός λόγος για τον οποίο το 79% των εργαζομένων πιστεύει ότι η ηθική είναι σημαντική για να συνεχίσουν να εργάζονται για τους εργοδότες τους.
Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με το πώς η ηθική διαδραματίζει βασικό ρόλο στις καλές επιχειρηματικές εκβάσεις, ελέγξτε αυτό το infographic που δημιουργήθηκε από το Online Master of Science του Πανεπιστημίου Norwich στο πρόγραμμα Leadership.
