Πριν συζητήσουμε περισσότερους λόγους για τους οποίους είναι επιτακτική ανάγκη να είμαστε ισχυροί στο χώρο εργασίας, πρέπει να κατανοήσουμε τη διαφορά μεταξύ της ύπαρξης και της επιθετικότητας. Με απλά λόγια, η βεβαιότητα είναι το μεσαίο σημείο της γραμμής που συνδέει «παθητικό» και «επιθετικό».
Το Assertive είναι ένα σημείο ισορροπίας στο οποίο μπορούν να βρεθούν και οι δύο λύσεις και διαπραγματεύσεις και σας δίνει τη δυνατότητα να τοποθετήσετε το σημείωμά σας χωρίς να φοβάσαι ή ντροπαλός. Πρέπει να έχετε μια κρυστάλλινη εικόνα του μηνύματος που προσπαθείτε να μεταδώσετε και όταν τελειώσει σωστά, λέγεται ότι είναι δυνατός.
Απλά σκεφτείτε το: είστε σίγουροι για τις ικανότητές σας και μπορείτε να αποδεχτείτε τους περιορισμούς σας με ένα χαμόγελο, είστε σε θέση να ακούσετε συναδέλφους ιδέες και να συζητήσετε θέματα μαζί τους. Είστε σε θέση να υποστηρίξετε τις δικές σας πεποιθήσεις με λογικό τρόπο και είστε διατεθειμένοι να δείτε το καλύτερο σε κάθε περίπτωση. Αν συμβαίνει αυτό, δεν υπάρχει τίποτα που να μπορεί να γίνει ανάμεσα σε εσάς και την επιτυχία. Ορισμένα πλεονεκτήματα της απόδοσης στον χώρο εργασίας είναι ότι η βεβαιότητα οδηγεί:
1. ενισχυμένη αυτοπεποίθηση και αυτοεκτίμηση
2. καλύτερη προσωπική και ομαδική απόδοση
3. ανώτερη διαχείριση άγχους
4. ενισχυμένες δεξιότητες διαπραγμάτευσης
5. ενισχυμένες διαπροσωπικές σχέσεις
6. Δημιουργία ασφαλούς περιβάλλοντος
7. μια ενισχυμένη κουλτούρα της καινοτομίας
8. στην εποικοδομητική αλλαγή
Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, η βεβαιότητα συχνά συγχέεται με το να είσαι πιεστικός ή επιθετικός. Υπάρχουν περιπτώσεις όπου οι δύο δεν είναι πολύ ανόμοιες. Στην πραγματικότητα, υπάρχει μια πολύ λεπτή γραμμή μεταξύ των όρων «δυναμική» και «επιθετική» και συζητάμε περαιτέρω τις στρατηγικές για το πώς να είμαστε ισχυροί χωρίς να είμαστε επιθετικοί.
Η ωμική συμπεριφορά ή η επιθετική συμπεριφορά μπορεί να είναι ενοχλητική, εγωιστική, αγενής και έλεγχος και πιο σημαντικό να είσαι πιεστικός μπορεί να σας βοηθήσει να κερδίσετε τη μάχη, αλλά όχι τον πόλεμο. Το κλειδί εδώ είναι να μετατρέψουμε την επιθετικότητα σε βεβαιότητα με την απλή ευθυγράμμιση των προσωπικών και οργανωτικών συμφερόντων. Είναι σημαντικό να σέβεστε τον εαυτό σας και τους άλλους εμπλεκόμενους. Είναι πολύ σημαντικό να καταλάβουμε ότι δηλώνοντας τις ανάγκες σας, δεν σημαίνει πάντοτε ότι θα ικανοποιηθούν. Είναι σημαντικό να καταλάβουμε ότι οι άλλοι μπορεί να έχουν διαφορετικές απόψεις και είναι επιτακτική ανάγκη να τους ακούσουμε και στη συνέχεια να καταλήξουμε λογικά σε ένα συμπέρασμα.
Δεν υπάρχει απολύτως αμφιβολία ότι η βεβαιότητα είναι σημαντική για την υγιή λειτουργία στον εργασιακό χώρο. Είναι ακριβώς για την εύρεση της μεσαίας γραμμής. Ενώ θα υπήρχαν διαφωνίες στο χώρο εργασίας, πώς κάνετε την περίπτωσή σας πιο επίκαιρη και πώς κάνετε τους συναδέλφους να σας αντιλαμβάνονται σωστά και να κατανοούν την απόλυτη αξία σας. Εδώ είναι μερικές στρατηγικές που σας επιτρέπουν να είστε ισχυροί χωρίς να είστε πιεσμένοι.
1. Διαφοροποιήστε το άτομο από τη θέση: Η διαφωνία μπορεί συχνά να προκαλέσει τις απόψεις των ανθρώπων και συχνά είναι σημαντικό να διαφοροποιήσετε τη διαφορά μεταξύ των προοπτικών που πιέζετε πίσω από το άτομο που την κατέχει. Κάτι τέτοιο θα σας διευκολύνει να αποκλίνετε με τρόπο που δεν θα παρατηρηθεί ως εγωιστική. Αντιθέτως, δείχνει θαυμασμό για το πώς ήρθαν να δουν τα πράγματα όπως κάνουν, προσφέροντας παράλληλα μια εναλλακτική άποψη ή προοπτική. Αυτό που είναι σημαντικό είναι ότι οι συνάδελφοι και οι ηλικιωμένοι αναγνωρίζουν ότι δεν τους πιέζετε πίσω, αλλά μάλλον τη θέση.
2. Προσφέρετε μια λύση: Πρέπει να είστε εφοδιασμένοι με συστάσεις ή εναλλακτικές λύσεις. Με απλά λόγια, «διαφωνώ», δεν θα φτάσετε οπουδήποτε.
3. Πίσω τη θέση σας: Ετοιμαστείτε με εξαιρετικά παραδείγματα που υποστηρίζουν την περίπτωσή σας. Οι περισσότεροι άνθρωποι τείνουν να είναι επικίνδυνοι, οπότε παρέχοντας παραδείγματα από παρόμοιες καταστάσεις μπορεί να μειώσει τις αμφιβολίες και τις προδοσίες άλλων και να μειώσει τους φόβους τους.
4. Ερευνήστε προτού προωθήσετε: Εάν υπάρχει κάτι στο οποίο αντιτάσσεστε, δοκιμάστε να λέτε κάτι όπως: «Νομίζω ότι καταλαβαίνω τι προσπαθείτε να πείτε, αλλά δεν καταλαβαίνετε πώς να φτάσετε από το πρόβλημα στη λύση κ.λπ. Αυτό σας κινεί από την εκστρατεία για τη δική σας πεποίθηση να ρωτήσετε για τους άλλους. Ζητώντας, θα είστε σε καλύτερη θέση να γυρίσετε τη συζήτηση πίσω στο σημείο που είναι πιο ελκυστικό για εσάς.
5. Παραδέξτε την Νίκη με επιμονή: Αν σκοπεύετε να χάσετε, αποδεχτείτε την ήττα ευγενικά. Βεβαιωθείτε ότι καμία σχέση εμπιστοσύνης δεν είναι κατεστραμμένη στις σχέσεις σας και πιθανότατα θα κερδίσετε περισσότερο σεβασμό ως κάποιος που είχε το θάρρος να εκφράσει τις απόψεις του με ειλικρίνεια και σεβασμό.
Έχετε χρησιμοποιήσει ποτέ κάποια από τις στρατηγικές που αναφέρθηκαν παραπάνω ;. Παρακαλούμε να μας πείτε στο παρακάτω σχόλιο ...
