Γνωρίζοντας πώς να απαριθμήσετε τα πάντα δεν είναι εύκολο έργο, όμως. Οι βιομηχανίες τοποθετούν διαφορετικά επίπεδα αξίας σε διαφορετικά σύνολα δεξιοτήτων, αποφεύγοντας έτσι τον πειρασμό να ρίχνετε μια σειρά εντυπωσιακών buzzwords στη σελίδα είναι σημαντική. Αντ 'αυτού, θα πρέπει να εστιάσετε στην ίδια τη θέση και πώς μπορείτε να προσαρμόσετε το τμήμα δεξιοτήτων σας ώστε να πληροί τα σχετικά κριτήρια.
Ευτυχώς, όπως πάντα, είμαστε εδώ για να βοηθήσουμε. Έτσι, εάν θέλετε το βιογραφικό σας σημείωμα να δημιουργήσει μια ισχυρή και διαρκή εντύπωση σε αυτά τα 6ωρα, αυτό είναι που πρέπει να ξέρετε ...
1. Ορυχείο για λέξεις-κλειδιά
Αν έχετε υποβάλει αίτηση για εργασία σε οποιοδήποτε σημείο της τελευταίας πενταετίας, πιθανότατα θα έχετε αντιμετωπίσει ένα σύστημα εντοπισμού αιτούντων (ATS), ένα εξορθολογισμένο, ημι-αμφιλεγόμενο και περιστασιακά εξευτελιστικό εργαλείο εφαρμογής εργασίας που χρησιμοποιούν οι recruiters Το λίπος'. Εργάζονται με την εξέταση βιογραφικών σημειωμάτων και συνοδευτικών επιστολών για προκαθορισμένες σχετικές λέξεις-κλειδιά.
Όπως και αυτοί ή όχι, οι περισσότερες μεγάλες εταιρείες τις χρησιμοποιούν, οπότε για να πηδήσετε το πρώτο εμπόδιο, θα πρέπει να προσαρμόσετε ελαφρώς. Ευτυχώς, είναι σχετικά απλό να βρείτε αυτές τις πολύ σημαντικές λέξεις-κλειδιά: απλά διαβάστε την περιγραφή εργασίας και εστιάστε στις «επιθυμητές δεξιότητες». Αν ο εργοδότης ψάχνει κάποιον που έχει εμπειρία πωλήσεων, για παράδειγμα, τότε μπορείτε να εγγυηθείτε ότι η ακριβής φράση «εμπειρία πωλήσεων» πρέπει να αναφέρεται στο βιογραφικό σας σημείωμα.
Κάντε μια λίστα με αυτές τις λέξεις-κλειδιά και στη συνέχεια τα ταιριάξτε με τις υπάρχουσες δεξιότητές σας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ίσως χρειαστεί να είστε δημιουργικοί και να επαναδιατυπώσετε ορισμένα πράγματα. όσο δεν βρίσκεστε στο βιογραφικό σας, τότε αυτό είναι καλό. Αν όμως καμία από τις ικανότητές σας δεν ταιριάζει, τότε μπορεί να είναι ένα σημάδι ότι δεν είστε κατάλληλοι για τη θέση και θα πρέπει πρώτα να αναπτύξετε τις υπάρχουσες δυνατότητές σας.
2. Οργανώστε τα πάντα
Μόλις μετρήσετε τις υπάρχουσες δεξιότητές σας στις ανάγκες της εταιρείας και τις διατυπώσατε κατάλληλα, είναι σημαντικό να δομήσετε τα πάντα με έναν καθορισμένο και κατανοητό τρόπο. Αυτό δεν σημαίνει μόνο την προσθήκη σημείων σφαιρών σε όλα, αν και? πρέπει να διαφοροποιήσετε και να κατηγοριοποιήσετε ανάλογα.
Πώς το κάνετε αυτό εξαρτάται αποκλειστικά από τη βιομηχανία της θέσης για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Για παράδειγμα, αν υποβάλετε αίτηση για μια θέση πληροφορικής, τότε θα ήταν απαραίτητο να διαχωρίσετε πλήρως τις τεχνικές σας δεξιότητες από τις μαλακές δεξιότητές σας. θα ήταν επίσης σκόπιμο να δοθεί προτεραιότητα σε αυτές τις τεχνικές δεξιότητες στην κορυφή του βιογραφικού σας σημειώματος, καθώς οι εργοδότες θα θέλουν να εντοπίσουν αμέσως ποιες γλώσσες προγραμματισμού μπορείτε να χρησιμοποιήσετε και με ποια συστήματα μπορείτε να εργαστείτε.
Δεν σταματά ούτε εκεί. Ξεχωρίστε τις τεχνικές σας ικανότητες σε υποκατηγορίες (ασφάλεια, γλώσσες, λειτουργικά συστήματα, δίκτυα κ.λπ.) έτσι ώστε τα πάντα να είναι καθαρά, εύκολα προσβάσιμα και απλά να τα ακολουθήσετε. Θα μπορούσε να φανεί κάτι τέτοιο:
Άλλα επαγγέλματα, φυσικά, θα ποικίλουν. οι μη τεχνικές θέσεις πιθανόν να απαιτούν μεγαλύτερη έμφαση στις επαγγελματικές δεξιότητές σας. Το σημαντικό είναι ότι είναι ευανάγνωστο .
3. Πουλήστε τις ικανότητές σας σε κάθε ευκαιρία
Υπάρχουν διάφοροι τύποι δεξιοτήτων που μπορείτε να αναφέρετε στην αίτησή σας, αλλά είναι σημαντικό να καταλάβετε πού πρέπει να χρησιμοποιηθούν καλύτερα. Οι προαναφερόμενες τεχνικές δεξιότητες, για παράδειγμα, χαρακτηρίζονται ως ειδικές για την εργασία και η κατάλληλη χρήση ποικίλλει ανάλογα με το επάγγελμά σας. όπως υποδηλώνει το όνομα, είναι βολικό για τεχνικούς ρόλους, όπως στον τομέα της πληροφορικής, της μηχανικής ή της υγειονομικής περίθαλψης, και ταιριάζουν καλύτερα σε μια μορφή λίστας.
Υπάρχουν όμως και μεταβιβάσιμες δεξιότητες που ισχύουν για κάθε κλάδο. Αυτά είναι χαρακτηριστικά που μπορούν να αναπτυχθούν, όπως η ηγεσία, η επικοινωνία και η ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και η ικανότητά τους να αποδείξουν είναι συνήθως αναπόσπαστο μέρος της απόκτησης εργασίας.
Τέλος, υπάρχουν προσαρμοστικές δεξιότητες, οι οποίες είναι χαρακτηριστικά γνωρίσματα ικανότητας που είναι μοναδικά για το άτομο. Πολλά από αυτά δεν μπορούν να διδαχθούν και περιλαμβάνουν πράγματα όπως πίστη, δημιουργικότητα και αξιοπιστία.
Δεν χρειάζεται να δημιουργήσετε υποδιαιρέσεις για καθέναν από αυτούς τους τύπους δεξιοτήτων - στην πραγματικότητα, δεν χρειάζεται καν να τους περιορίσετε στο τμήμα δεξιοτήτων. Για παράδειγμα, μπορείτε να περιγράψετε τον εαυτό σας στην ενότητα "Προσωπικό προφίλ" του βιογραφικού σας σημειώματος ως εξής:
Ένας εξειδικευμένος και αξιόπιστος υπεύθυνος αποθήκης με 3ετή εμπειρία ως χειριστής περονοφόρου οχήματος με πιστοποίηση HSE.
Σε μια μόνο φράση, επιδεικνύετε ήδη μια ποικιλία από συγκεκριμένες, μεταβιβάσιμες και προσαρμοστικές ικανότητες, και ο αναγνώστης δεν έχει ακόμη φτάσει στο τμήμα των εξειδικευμένων δεξιοτήτων! Θυμηθείτε: είστε περιορισμένοι για χώρο και χρόνο, γι 'αυτό μην χάσετε ποτέ την ευκαιρία να πουλήσετε ό, τι είστε καλοί.
4. Μην είστε ασαφής
Εάν δεν έχετε χώρο, αυτό μπορεί να είναι λίγο δύσκολο, αλλά είναι πάντα καλή ιδέα να δοκιμάσετε και να δώσετε συγκεκριμένα παραδείγματα των διαφόρων δυνατοτήτων σας.
Για παράδειγμα, εάν το υπόβαθρό σας είναι στο μάρκετινγκ, ενδέχεται να μπείτε στον πειρασμό να πείτε:
Έχει εμπειρία σε διάφορες τεχνικές μάρκετινγκ προϊόντων
Αν και αυτό μπορεί να είναι αληθινό, είναι πολύ διφορούμενο και μπορεί να συνεπάγεται πολλές δυνατότητες. είναι επίσης ένα κλασικό παράδειγμα κάποιος που πωλεί τον εαυτό του σύντομα. Υπάρχει μια μεγάλη ποικιλία τεχνικών μάρκετινγκ, ώστε να δείξετε στους δυνητικούς εργοδότες σας τι ακριβώς μπορείτε να φέρετε στην ομάδα τους. Θα μπορούσες να πεις:
Ισχυρή εμπειρία στο μάρκετινγκ των καταναλωτικών προϊόντων, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού προβολής, της προώθησης προϊόντων και της τοποθέτησης και της επωνυμίας
Αυτό επιτρέπει στους υπεύθυνους προσλήψεων να αναπτύξουν μια πιο ακριβή εικόνα στο παρασκήνιο σας, καθώς και να καθορίσουν σε ποια περιοχή ανήκουν τα δυνατά σας.
5. Προσαρμογή ανάλογα
Αν υποβάλετε αίτηση για θέση αρχικής θέσης, τότε εξ ορισμού η ικανότητά σας θα είναι μικρότερη και θα πρέπει να δώσετε έμφαση σε κάθε σημείο. Αυτό πιθανόν να σημαίνει ότι συμπεριλαμβάνετε όλες τις σχετικές τεχνικές δεξιότητες που διαθέτετε, όπως το παραπάνω παράδειγμα IT.
Για μια θέση μεσαίου επιπέδου, όμως, είναι σοφό να αλλάξουμε τακτικά και σαρκώδη πράγματα λίγο περισσότερο. Η κοινή λογική είναι επίσης σημαντική. για παράδειγμα, αν είστε νοσοκόμα και η επαγγελματική σας εμπειρία υπαγορεύει ότι έχετε μόλις περάσει επτά χρόνια σε ένα τμήμα έκτακτης ανάγκης, τότε είναι δεδομένο ότι θα είστε πολύ ικανός και έμπειρος σε μια βασική δεξιότητα όπως ο σωληνισμός, Δεν χρειάζεται να το καταγράψουμε.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να μην χρειαστεί να αναφέρετε καθόλου τις δεξιότητές σας. οι δυνατότητες ενός πολιτικού μηχανικού ή ενός γιατρού θα υποδηλώνονταν για παράδειγμα από τα εκπαιδευτικά τους προσόντα. Αλλά για την πλειοψηφία των ατόμων που αναζητούν εργασία, αξίζει πάντα να λάβετε υπόψη ότι το επίπεδο της θέσης για το οποίο υποβάλετε αίτηση θα πρέπει να υπαγορεύει το πόσο βασικές ή προηγμένες είναι οι περιγραφές σας.
6. Αξιολογήστε τις ικανότητές σας
Η προβολή του επιπέδου γνώσης σε μια συγκεκριμένη δεξιότητα είναι μια πρακτική που προτιμάται από ανώτερα στελέχη και στελέχη που υποβάλλουν αίτηση για εταιρικές θέσεις, παρόλο που μπορούν να προσαρμοστούν ώστε να ταιριάζουν σε οποιοδήποτε βιογραφικό σημείωμα. Είναι ιδιαίτερα βολικό αν δεν έχετε χώρο ή θέλετε να έχετε μια πιο αισθητική έκκληση.
Ο τρόπος με τον οποίο βαθμολογείτε τον εαυτό σας εξαρτάται απόλυτα από εσάς, αλλά πρέπει να λαμβάνετε υπόψη την εμπειρία και την εξοικείωσή σας, καθώς και οποιαδήποτε ανατροφοδότηση ή πιστοποίηση που έχετε λάβει. Αν "παίξατε" με την Python στον τελευταίο σας ρόλο, για παράδειγμα, αλλά δεν ολοκληρώσατε κάποια μαθήματα, τότε η εφαρμογή μιας βαθμολογίας είναι ένας καλός τρόπος για να δηλώσετε ότι έχετε βασικές γνώσεις εργασίας, αλλά σε καμία περίπτωση δεν είστε ειδικός.
7. Ζητήστε την έμπνευση και μην φοβηθείτε την αλλαγή
Ενώ, φυσικά, δεν πρέπει ποτέ να αντιγράψετε άμεσα το έργο κάποιου άλλου, μπορεί μερικές φορές να είναι εξαιρετικά ωφέλιμο να δείτε πώς άλλοι επιτυχημένοι άνθρωποι στον τομέα σας κάνουν πράγματα? αναζητήστε τον πιθανό τίτλο εργασίας σας στο LinkedIn και μελετήστε πώς αυτοί που κάνουν ήδη τη δουλειά διαφημίζουν οι ίδιοι.
Μην φοβάστε να σπουδάσετε βιογραφικά σημειώματα. υπάρχουν πολλά εξαιρετικά παραδείγματα στο διαδίκτυο που θα βρείτε χρήσιμα. Δεδομένου ότι έχετε μια αίσθηση για το πώς οι άνθρωποι δομούν τα πράγματα, ίσως παρατηρήσετε λίγες πινελιές εδώ και εκεί που μπορείτε να προσαρμόσετε και να χρησιμοποιήσετε στο δικό σας βιογραφικό σημείωμα, ιδιαίτερα όσον αφορά τη μορφοποίηση. Πάρτε έμπνευση από αυτό που βρίσκετε και μην φοβάστε να αλλάξετε εντελώς το υπάρχον πρότυπό σας. Μετά από όλα, θα μπορούσε να φανεί εξαιρετικό το 2007 όταν αποφοίτησε, αλλά μην ξεκουράζεστε στις δάφνες σας: κρατήστε το μοντέρνο και κρατήστε το φρέσκο.
Το να γνωρίζεις πώς να γράψεις και να μορφοποιείς τις δεξιότητες μιας επαγγελματικής ζωής μπορεί να φανεί σαν ένα αποθαρρυντικό έργο, αλλά δεν χρειάζεται να είναι. Όσο ακολουθείτε αυτόν τον οδηγό - και μην παραμελείστε τις βασικές συμβουλές για τη συγγραφή βιογραφικού σημειώματος - τότε η αναζήτηση εργασίας σας πρέπει να προορίζεται για επιτυχία.
