Ενώ το φυσικό ένστικτό σας θα ήταν να θυσιάσετε το άτομο που σας κατηγορεί για κάτι αναληθές, στο χώρο εργασίας θα πρέπει να χειριστείτε την κατάσταση με προσοχή. Ακόμα κι αν είστε αθώοι, όλα τα μάτια σας είναι τώρα, γι 'αυτό πρέπει να ενεργήσετε προσεκτικά, ενώ αφήνετε την αλήθεια να ξετυλίγεται.
Για να σας βοηθήσουμε να διατηρήσετε την ψυχραιμία σας κάτω από το κολάρο, έχουμε ετοιμάσει αυτές τις κορυφαίες συμβουλές για να ακολουθήσετε όταν έχετε κακώς κατηγορηθεί στην εργασία.
1. Μείνετε ήρεμοι
Η πρώτη και πιο σημαντική συμβουλή είναι να μείνετε ήρεμοι. Ανεξάρτητα από το πόσο θυμωμένος ή αναστατωμένος είσαι, πρέπει να προσπαθήσεις να μην αφήσεις αυτά τα συναισθήματα να πάρουν το καλύτερο από σένα! Είστε επαγγελματίας, αποδεικνύετε ότι μπορείτε να χειριστείτε δύσκολες καταστάσεις με χάρη και αξιοπρέπεια.
Μην αντισταθείτε, και μην ρίχνετε τις κατηγορίες εναντίον του κατηγορούμενου. Εάν είχατε πολλά χρόνια καλής υπηρεσίας, ο ερευνητής του HR σας πιθανώς ήδη γνωρίζει ότι οι ισχυρισμοί είναι ψευδείς, αλλά πρέπει να συνεχίσουν τις έρευνές τους και να ακολουθήσουν τις συνήθεις διαδικασίες.
2. Συνεργαστείτε με τις έρευνες
Αυτό μας φέρνει στο επόμενο σημείο: να συνεργαστούμε με τον ερευνητή. Είτε συμφωνείτε είτε όχι με τις κατηγορίες, θα συνεχίσουν να διεξάγουν τις απαραίτητες έρευνες. Και είναι καλύτερο να επιβιβαστείτε και να έχετε την ευκαιρία να μοιραστείτε την πλευρά της ιστορίας παρά να αποκλείσετε εντελώς.
Εάν κάποιος το έχει για εσάς, θα προσπαθήσουν να κάνουν ό, τι είναι στη διάθεσή τους για να σας τραβήξουν, γι 'αυτό είναι ζωτικής σημασίας να έχετε και τη φωνή σας. Απαντώντας σε όλες τις ερωτήσεις του ερευνητή, δείχνετε ότι δεν έχετε τίποτα να κρύψετε και ότι θέλετε να δείτε το πίσω μέρος αυτού του ψευδούς ισχυρισμού.
3. Δηλώστε όλα τα στοιχεία
Μόλις σας υποβληθεί μια κατηγορία, είναι σημαντικό να τεκμηριώσετε όλες τις λεπτομέρειες του τι συνέβη. Καταγράψτε κάθε λεπτομέρεια της διαδικασίας ανάκρισης και σημειώστε οτιδήποτε σας κατασπατά κατά τη διάρκεια της ανάπτυξής της.
Αν οι άνθρωποι στην εργασία αρχίσουν επίσης να ενεργούν εχθρικά απέναντί σας, σημειώστε το και αφήστε τον ερευνητή του HR να γνωρίζει το πλήρες βάθος της κατάστασης. Πρέπει να γνωρίζουν πώς η κατηγορία αυτή επηρεάζει τη δουλειά σας και το χρόνο σας στην εργασία.
4. Προσφορά αποδεικτικών στοιχείων
Μόλις ένας συνεργάτης έχει κάνει ψευδείς ισχυρισμούς εναντίον σας, πρέπει να συγκεντρώσετε οποιαδήποτε αποδεικτικά στοιχεία μπορείτε να αποδείξετε την αθωότητά σας. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, μηνύματα κειμένου και οποιεσδήποτε άλλες σκληρές αποδείξεις.
Ακόμη και αν δεν έχετε φυσικά αποδεικτικά στοιχεία, γράψτε κάθε λεπτομέρεια που μπορείτε να θυμηθείτε σχετικά με τον κατηγορούμενο σας και το περιστατικό που σας κατηγορούν. μπορείτε στη συνέχεια να χρησιμοποιήσετε αυτές τις πληροφορίες για την επίσημη αναφορά και την έρευνά σας. Οποιαδήποτε μορφή αποδεικτικών στοιχείων είναι σημαντική, ειδικά σε περιπτώσεις σεξουαλικής παρενόχλησης.
5. Σκεφτείτε τη γλώσσα του σώματος σας
Όταν βρισκόμαστε υπό επίθεση, η γλώσσα του σώματός μας τείνει να κλείνει και να γίνεται αμυντική. Ωστόσο, αυτός ο τύπος γλώσσας του σώματος μπορεί επίσης να σας υποδείξει ότι έχετε κάτι να κρύψετε, όπως όταν διπλώνετε τα χέρια σας και αποφεύγετε να κοιτάτε τα μάτια του ερευνητή σας.
Η Janine Driver, πρώην εκπρόσωπος του FBI, CIA και ATF, δήλωσε στο Inc ότι θα πρέπει να σημειώσετε πού τα πόδια ή το στήθος ενός ατόμου δείχνουν να καθορίζουν το πραγματικό τους ενδιαφέρον ή τις προθέσεις τους και ότι ένας ώμος των ώμων μπορεί να υποδηλώνει αβεβαιότητα.
6. Ζητήστε νομικές συμβουλές
Για να προετοιμαστείτε για το χειρότερο, ζητήστε νομικές συμβουλές για να καταλάβετε πού βρίσκεστε. Με εξαιρετικά ευαίσθητες κατηγορίες όπως βαριά παραπτώματα, κλοπή και σεξουαλική κακοποίηση, θα θέλετε να γνωρίζετε τα δικαιώματά σας και όλες τις νομικές διαδικασίες.
Προστατεύστε τον εαυτό σας και τη δουλειά σας όσο καλύτερα μπορείτε, συμβουλευόμενος έναν δικηγόρο που θα σας καθοδηγήσει στις κινήσεις μιας κατηγορίας εργασίας. Ωστόσο, βεβαιωθείτε ότι έχετε προσλάβει δικηγόρο που επικεντρώνεται στο εργατικό δίκαιο ο οποίος θα μπορεί να υπερασπιστεί την υπόθεσή σας.
Φυσικά, εάν αναζητάτε νομικές συμβουλές, θα πρέπει να γνωρίζετε ότι θα βγει από την τσέπη σας. Λοιπόν, απλώς λύστε αυτή την επιλογή αν φοβάστε ότι η δουλειά σας βρίσκεται στη γραμμή. Εάν όχι, απλά περάστε από την κίνηση της έρευνας και υποχρεώστε όσο το δυνατόν περισσότερο.
7. Συγκεντρώστε τους μάρτυρες σας
Αν κάποιος άλλος συνεργάτης ήταν παρών κατά τη διάρκεια του περιστατικού που σας κατηγορεί, αναφέρετε αυτό στον διευθυντή σας HR και ζητήστε να συμπεριληφθούν στην υπόθεση ως μάρτυρας. Γνωρίζουμε ότι είναι δύσκολο να σέρνετε ένα τρίτο άτομο στο μίγμα, αλλά αν θέλετε να αποδείξετε την αθωότητά σας, θα χρειαστείτε κάποιον που είναι στο πλευρό σας.
Όσο περισσότεροι μάρτυρες, τόσο το καλύτερο! Μιλήστε σε όλους εκείνους που ήταν στο γραφείο εκείνη την εποχή και ενημερώστε τους ότι θα δώσετε το όνομά τους ως μάρτυρες και ότι μπορεί να τους ζητηθεί να τους ζητήσουν την ανάκριση από ένα μέλος της ομάδας HR.
8. Να είστε αληθινός
Η ειλικρίνεια είναι πάντα η καλύτερη πολιτική. Έτσι, εάν αισθάνεστε σαν να είχατε πει κάτι που οδήγησε στην παρεξήγηση, να είστε ειλικρινείς γι 'αυτό και να πείτε στο HR ποιες ήταν οι πραγματικές σας προθέσεις. Είναι καλύτερο να βλέπετε την κατάσταση ως ξένο και να βάζετε τα χέρια της αν δείτε ότι έχετε κάνει κάτι λάθος.
Από την άλλη πλευρά, εάν αισθάνεστε ότι δεν έχετε κάνει τίποτα λάθος, να είστε ειλικρινείς σχετικά με αυτό επίσης. Μπορείτε να ζητήσετε συγγνώμη για το άλλο άτομο που αισθάνεστε με αυτόν τον τρόπο, αλλά επιμένετε ότι είστε αθώοι και λέτε ότι θα είστε πιο προσεκτικοί στο μέλλον, ώστε να μην ενοχλείτε κανέναν άλλο.
9. Μην κρύβετε μακριά
Αν και είναι δελεαστικό να γλιστρήσει από το ραντάρ και να κρυφτεί έξω, θα προκαλέσει μόνο υποψίες ότι είστε ένοχος. Ενώ η όλη διαδικασία διερεύνησης είναι δυσάρεστη, είναι σημαντικό να ασχολείστε με τα καθημερινά σας καθήκοντα όπως θα κάνατε πριν από την κατηγορία.
Παραμείνετε σε καλό πνεύμα και διατηρήστε το ίδιο επίπεδο εργασίας σας. μην το αφήνετε να γλιστρήσει γιατί περνάτε από έναν δύσκολο χρόνο. Αυτό θα δώσει στον κατηγορούμενο σας περισσότερα πυρομαχικά για να υποδείξετε ότι είστε λάθος.
10. Σχέσεις επισκευής
Μόλις ολοκληρωθούν οι επίσημες διαδικασίες και αποδείξατε την αθωότητά σας, προσπαθήστε να μην κρατήσετε μνησικακία εναντίον του κατηγορούμενου. Δείξτε ότι είστε μεγαλύτερος άνθρωπος επεκτείνοντας ένα κλαδί ελιάς για να επιδιορθώσετε τη σχέση σας.
Εάν είστε σοβαροί για την καριέρα σας στην επιχείρηση, δεν θα θέλετε να έχετε κακά συναισθήματα με κανέναν - θα σπαταλήσει πάρα πολύ χρόνο και ενέργεια. Αντ 'αυτού, βρείτε έναν τρόπο που μπορείτε να συνεργαστείτε και να είστε πολιτικοί ο ένας προς τον άλλον. Δεν χρειάζεται να είσαι καλύτερος φίλοι, αλλά πρέπει να είσαι καλός παίκτης της ομάδας.
Η ύπαρξη ψευδούς κατηγορίας για κάτι στην εργασία είναι σκληρή, αλλά ο τρόπος με τον οποίο θα απαντήσετε στις κατηγορίες θα αποδειχθεί αξίζει τον κόπο σας. Ακολουθώντας τις παραπάνω συμβουλές, θα είστε σε θέση να είστε ισχυροί και να χειρίζεστε την κατάσταση με πολλή προσοχή.
Έχετε ποτέ κακώς κατηγορηθεί για κάτι στο χώρο εργασίας; Συμμετέχετε στην παρακάτω συζήτηση και ενημερώστε μας για τις εμπειρίες σας.
Αυτό το άρθρο είναι μια ενημερωμένη έκδοση ενός προηγούμενου άρθρου που δημοσιεύθηκε αρχικά στις 3 Μαρτίου 2016.
