Ανάλυση του ρόλου
Οι σύμβουλοι διαχείρισης είναι επαγγελματίες που έρχονται από το προσωπικό αίτημα των διευθυντών της εταιρείας να παρέχουν καθοδήγηση σχετικά με την κατεύθυνση μιας επιχείρησης. Χρησιμοποιώντας τα επεκτατικά αποθέματα γνώσης και εμπειρίας, η ιδέα είναι να προσφέρει μια νέα και αναζωογονητική άποψη για τους οργανισμούς. Οι σύμβουλοι βοηθούν τους πελάτες τους σε πολλούς διαφορετικούς τομείς της επιχείρησής τους, όπως:
- Χρηματοδότηση
- Σχεδιασμός και Στρατηγική
- Εμπορία
- Διαχείριση προσωπικού
- ΤΟ
Όσον αφορά συγκεκριμένα καθήκοντα, το καθημερινό πρόγραμμα ενός συμβούλου επιχειρήσεων θα εξαρτηθεί από το είδος της επιχείρησης που εργάζονται για τη βελτίωση. Ορισμένες καθολικές λειτουργίες που θα μπορούσατε να περιμένετε να συναντήσετε περιλαμβάνουν:
- Φιλοξενία συναντήσεων με πελάτες για να συζητήσουν τις ανάγκες τους και να σχεδιάσουν ολοκληρωμένη στρατηγική βελτίωσης
- Διεξάγει έρευνα για την επιχείρηση ενός πελάτη προκειμένου να κατανοήσει καλύτερα τις ανάγκες του
- Συλλογή και ανάλυση δεδομένων και προετοιμασία αναλυτικών εκθέσεων
- Συνεντεύξεις με τους διευθυντές, το προσωπικό και τους πελάτες του πελάτη
- Παροχή εκπαίδευσης και υποστήριξης
Πληρώστε προσδοκίες
Όπως συμβαίνει με κάθε καριέρα, υπάρχουν ορισμένες ζώνες αμοιβών που μπορεί να αναμένει ένας επαγγελματίας σύμβουλος διαχείρισης κατά την είσοδό τους. την πρόοδο και να φτάσετε στην κορυφή του πεδίου τους. Εκτός από τους βασικούς μισθούς, η περιοχή είναι γνωστή για τα συστήματα συμμετοχής στα κέρδη και τα επιδόματα. Ακολουθεί μια περίληψη των βασικών μισθών σε κατώτερα, ενδιάμεσα και ανώτερα επίπεδα:
Επίπεδο εμπειρίας | Ζώνη μισθών |
Κατώτερος | £ 25, 000 - £ 30, 00 |
Ενδιάμεσος | £ 30, 000 - £ 50, 000 |
Αρχαιότερος | £ 50.000 + |
Τι χρειάζεστε για να γίνετε σύμβουλος διαχείρισης;
Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, δεν υπάρχει άμεση εκπαιδευτική διαδρομή που να σας προσφέρεται ως σύμβουλος διαχείρισης. Δεδομένης της υψηλής πίεσης φύσης του ρόλου, ο πιο άμεσος και θετικός τρόπος επίτευξης νόμιμης εργασίας στον τομέα αυτό είναι η απόκτηση πολλών εμπειριών στη διαχείριση των επιχειρήσεων. Άλλοι σχετικοί επαγγελματικοί τομείς περιλαμβάνουν: τη χρηματοδότηση, το ανθρώπινο δυναμικό, την πληροφορική και τη διαχείριση έργων.
Συνήθως, οι σύμβουλοι επιχειρήσεων έχουν ιστορικό διαχείρισης στο συγκεκριμένο τομέα εμπειρογνωμοσύνης τους. Οι περισσότεροι είναι μορφωμένοι στο πτυχίο και έχουν περάσει από ένα πρόγραμμα κατάρτισης ή δύο ειδικά σχεδιασμένα για να οξύνουν τις αισθήσεις με αυτή την ιδιότητα. Ίσως όμως πιο σημαντικό από το εκπαιδευτικό υπόβαθρο ενός ατόμου είναι τα προσωπικά χαρακτηριστικά τους. Παίρνει ένα συγκεκριμένο είδος ατόμου για να επιτύχει σε αυτό το ρόλο, κάποιος με όλα τα παρακάτω:
- Κορυφαίες δεξιότητες για τους ανθρώπους
- Εξαιρετικές δεξιότητες με την αριθμητική και την πληροφορική
- Η ικανότητα να σκέφτεται αναλυτικά και να επιλύει προβλήματα
- Εμπιστοσύνη με παρουσιάσεις και δημόσια ομιλία
- Ένας πειστικός και εμπνευσμένος τρόπος
- Ευελιξία και αντοχή
- Μια έντονη επιχειρηματική αίσθηση
- Η ικανότητα επικοινωνίας των ιδεών και των εννοιών με σαφήνεια
Εκπαίδευση και σταδιοδρομία
Οι σύμβουλοι διαχείρισης ασκουμένων λαμβάνουν σε βάθος επαγγελματική προετοιμασία, η οποία συνήθως περιστρέφεται γύρω από την υποστήριξη πιο έμπειρων συμβούλων με τους πελάτες τους - σταδιακά αναλαμβάνουν ολοένα και περισσότερες ευθύνες καθώς περνούν οι χρόνοι και η ικανότητά τους διευρύνεται. Είναι πιθανό ότι, ως εκπαιδευόμενος, θα λάβουν επίσης έκθεση σε μια σειρά από επαγγελματικά προσόντα που είναι διαθέσιμα στον τομέα, ιδίως αυτά που έχουν διαπιστευθεί από το Ινστιτούτο Συμβουλευτικής (IC).
Με την πάροδο του χρόνου (για να είναι ακριβή τα τρία χρόνια σταθερής εμπειρίας στην εργασία), όσοι έχουν την ιδιότητα μέλους του IC μπορούν να επιλέξουν την εκτίμηση - το θετικό αποτέλεσμα του οποίου είναι το εξαιρετικά πολυπόθητο Certified Management Consultant Award (CMC). Η απόκτηση αυτού του βραβείου θα εκδηλωθεί σε μια αναγνώριση της προσωπικής δεξιοτήτων και ικανοτήτων σε ολόκληρο τον κλάδο - με τη σειρά του μπορεί και θα αναπτυχθεί μόνο με περαιτέρω εμπειρία.
Ως εκ τούτου, οι προοπτικές για νέους ειδικούς συμβούλους διαχείρισης είναι σήμερα μάλλον θετικές. Αν και μπορεί να έχει υποστεί κάμψη τα τελευταία χρόνια, οι μεγάλες και οι μικρές εμπορικές επιχειρήσεις θα είναι πάντα κοντά - και, επιπλέον, θα έχουν πάντα την ανάγκη της γνώμης και της ικανότητας των εκπαιδευμένων συμβούλων.
