Πώς Αξιολόγηση των δεξιοτήτων σας μπορεί να βοηθήσει την καριέρα σας

Η αξιολόγηση δεξιοτήτων αναφέρεται στη διαδικασία εξέτασης της επάρκειας σε συγκεκριμένη περιοχή ή θέμα. Ανάλογα με το πλαίσιο, μπορεί να έχετε διαφορετικούς ορισμούς του όρου, αλλά συνήθως σχετίζεται με την επιλογή μιας σταδιοδρομίας, τη διαδικασία κυνηγιού εργασίας και την εύρεση μιας δουλειάς στην οποία είστε πραγματικά καλοί.

Γνωρίστε τις ικανότητές σας

Ανακαλύπτοντας αυτό που είστε καλοί είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να μάθετε ποιο είδος καριέρας σας ταιριάζει καλύτερα. Η επιλογή μιας καριέρας απαιτεί έρευνα, εξερεύνηση, αυτοαξιολόγηση και λήψη αποφάσεων και πρέπει να γίνει μόνο μετά από πολύ προσεκτική εξέταση. Η αξιολόγηση δεξιοτήτων μπορεί να σας βοηθήσει να αποκτήσετε καλύτερη κατανόηση των αξιών, των δεξιοτήτων και των συμφερόντων σας.

Πώς μπορείτε να αξιολογήσετε τις ικανότητές σας;

Μία από τις καλύτερες μεθόδους είναι να κάνετε μια δοκιμασία σταδιοδρομίας. Πολλά ψυχομετρικά εργαλεία μπορούν να σας δώσουν τις πληροφορίες που χρειάζεστε, βοηθώντας σας να εντοπίσετε τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας. Οι αξιολογήσεις μετράνε την ικανότητά σας να εκτελείτε συγκεκριμένα καθήκοντα και τον τρόπο αντίδρασης σε διαφορετικές καταστάσεις. Οι δοκιμές αυτές εξετάζονται στατιστικά και σχεδιάζονται έτσι ώστε να είναι αντικειμενικές και αμερόληπτες. Ως εκ τούτου, είναι αρκετά αξιόπιστες στην πρόβλεψη της απόδοσης ενός υποψηφίου.

Είναι σημαντικό να ληφθούν υπόψη οι διαφορετικοί τύποι επαγγελματικών δεξιοτήτων που μπορούν να εξεταστούν. Οι δύο ευρείες κατηγορίες περιλαμβάνουν:

α) Μαλακές δεξιότητες: Αυτές αυξάνουν τη δυνατότητα προσέλκυσης εργασίας και είναι απαραίτητες στο χώρο εργασίας. Περιγράφουν την ικανότητά σας να εμπλέκεστε και να αλληλεπιδράσετε με άλλους ανθρώπους και να συμπεριλάβετε την επικοινωνία, την επίλυση προβλημάτων, την οργάνωση, την ομαδική εργασία, την προσαρμοστικότητα, τα κίνητρα, τη διαχείριση του χρόνου και τη διαπραγμάτευση, μεταξύ άλλων.

Ενώ δεν είναι εύκολο να εντοπιστούν, τα ψυχομετρικά εργαλεία μπορούν να βοηθήσουν. Το Πανεπιστήμιο του Kent έχει καταλήξει σε ένα ερωτηματολόγιο 32 δηλώσεων που θα σας βοηθήσουν να δοκιμάσετε τις δεξιότητές σας για την απασχολησιμότητα. Περιέχει επίσης μερικά από τα πιο σημαντικά και πώς να τα βελτιώσουμε. Το δωρεάν online ερωτηματολόγιο του MindTool σάς επιτρέπει να δοκιμάσετε τη διαχείριση του χρόνου, την επικοινωνία, την επίλυση προβλημάτων, τη λήψη αποφάσεων, τις δεξιότητες ηγεσίας και διαχείρισης.

β) Σκληρές δεξιότητες: πρόκειται για ειδικές τεχνικές απαιτήσεις μιας εργασίας. Μπορούν να μετρηθούν με ψυχομετρικές δοκιμές, π.χ. δοκιμές επάρκειας. Οι βιομηχανίες και οι δεξιότητες που αξιολογούνται συχνά με αυτόν τον τύπο δοκιμής είναι οι εξής:

  • Εξυπηρέτηση πελατών - πληκτρολόγηση, χειρισμός κλήσεων, γλώσσα, γραφή, κατανόηση
  • Διοίκηση γραφείου / Γραμματεία / Υποστηρικτικοί ρόλοι σε νομικό ή ιατρικό τομέα - δακτυλογράφηση, εισαγωγή δεδομένων, ορθογραφία, στενογραφία
  • IT - προγραμματισμός σε διάφορες γλώσσες
  • Λογιστική και οικονομία - γνώση λογιστικών συστημάτων και λογισμικού, λογιστική, ταμειακή μηχανή, MS Excel

Η πρακτική εμπειρία, οι άδειες, τα διπλώματα και οι πιστοποιήσεις θεωρούνται επίσης ως σκληρές δεξιότητες, καθώς παρέχουν απόδειξη γνώσης σε συγκεκριμένο τομέα ή τομέα. Οι δοκιμές συχνά διοικούνται από τους υπεύθυνους προσλήψεων που εξετάζουν τους υποψηφίους για να βεβαιωθούν ότι μπορούν να δημιουργήσουν αντίγραφα ασφαλείας για το τι λένε τα βιογραφικά τους.

Εκπαιδευτικές ικανότητες πρακτικής

Υπάρχουν πολλοί τύποι δοκιμασιών ικανοτήτων και ο καθένας αξιολογεί μια συγκεκριμένη ικανότητα. Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Ψυχομετρικού Προσανατολισμού, οι δοκιμασίες επάρκειας μετράνε την υγρή και κρυσταλλική νοημοσύνη. Αυτό υποστηρίζει την ιδέα ότι η νοημοσύνη των ανθρώπων αποτελείται από μια σειρά από ικανότητες που λειτουργούν από κοινού.

Η υγρή νοημοσύνη είναι η ικανότητα να σκέφτεσαι, να αφηγείς λογικά και να λύσεις προβλήματα. Μπορείτε να το σκεφτείτε ως την ικανότητα να «σκεφτείτε στα πόδια σας», να μάθετε νέες δεξιότητες και να συλλέγετε νέες πληροφορίες. Μετράται με αφηρημένη συλλογιστική.

Η κρυσταλλοποιημένη νοημοσύνη αναφέρεται στην ικανότητα μάθησης από προηγούμενες εμπειρίες, τη σχετική μάθηση και τον τρόπο με τον οποίο εφαρμόζετε αυτή τη γνώση σε μια εργασιακή κατάσταση. Περιλαμβάνει την κατανόηση γραπτών εκθέσεων και οδηγιών, την παραγωγή αναφορών και τη χρήση αριθμών ως εργαλείο λήψης αποτελεσματικών αποφάσεων. Η κρυσταλλοποιημένη νοημοσύνη μετράται χρησιμοποιώντας λεκτική λογική, αριθμητική λογική, διαγραμματική συλλογιστική, χωρική λογική και μηχανική συλλογιστική.

Εάν θέλετε να δοκιμάσετε τις ικανότητές σας, το IPC προσφέρει πρακτικές δοκιμασίες επάρκειας, όπως αφηρημένες, λεκτικές, αριθμητικές, χωρικές και μηχανικές δοκιμές με λεπτομερείς αναφορές για να σας βοηθήσουν.

Κάντο μόνος σου

Εάν δεν επιθυμείτε να κάνετε ψυχομετρικές εξετάσεις - ή δεν έχετε εμπιστοσύνη σε αυτές, υπάρχει πάντα η επιλογή να αξιολογείτε τις ικανότητές σας μόνοι σας. Μια εξαιρετική άσκηση είναι να τα χωρίσετε σε τρεις ξεχωριστές κατηγορίες:

  1. Δυνατότητες που αποκτήθηκαν μέσα από προηγούμενες εμπειρίες και εκπαίδευση (σκληρά)
  2. Μεταβιβάσιμες δεξιότητες που φέρνετε μαζί σας σε κάθε δουλειά (μαλακό)
  3. Προσωπικά γνωρίσματα που σας κάνουν ποιος είστε (προσωπικότητα)

Η χρήση αυτής της μεθόδου θα σας βοηθήσει να σκεφτείτε την προηγούμενη εμπειρία σας, τις μεταβιβάσιμες δεξιότητες και, τέλος, την προσωπικότητά σας, να γνωρίσετε τον εαυτό σας ή απλά να βρείτε μια δουλειά που σας ταιριάζει.

Σε αναζήτηση των δεξιοτήτων σας, μπορείτε να βρείτε μια λίστα που να μοιάζει με αυτή:

Προηγούμενη εμπειρία:

  • Υπολογιστικές δεξιότητες
  • Σχεδίαση ιστοσελίδων
  • Προγραμματισμός
  • Μεσα ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ
  • Τεχνικό γράψιμο

Μεταβιβάσιμες δεξιότητες:

  • Επικοινωνία
  • Οργάνωση
  • ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ
  • Επίλυση προβλήματος
  • Διαχείριση χρόνου

Προσωπικότητα:

  • Δημιουργικότητα
  • Φιλικός
  • Πάθος
  • Ανεξάρτητος
  • Αυτοκίνηση
  • Αναλυτικός

Με αυτή την άσκηση, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα προσωπικό πλαίσιο γύρω από τις δεξιότητες και τα προσωπικά σας χαρακτηριστικά. Ίσως να νομίζετε ότι είναι αδύνατο να βρείτε τις σωστές λέξεις για να περιγράψετε τον εαυτό σας, αλλά μόλις ρίξετε μια ματιά σε αυτό που κάνατε στο παρελθόν, θα συνειδητοποιήσετε πόσα έχετε επιτύχει και πώς αυτές οι εμπειρίες σας βοήθησαν να γίνετε ποιος είστε σήμερα. Η λήψη γνώμης από τους φίλους σας, τους προηγούμενους εργοδότες ή τους συναδέλφους σας μπορεί επίσης να σας βοηθήσει.

Μια άλλη μεγάλη άσκηση αναρωτιέται τι γνωρίζετε, τι σας αρέσει / δεν σας αρέσει και πώς μπορείτε να προσθέσετε αξία σε αυτό. Το πανεπιστήμιο του Richmond Career Services έχει καταλήξει σε ένα χρήσιμο γράφημα δεξιοτήτων που προσαρμόστηκε από το χαρτογράφηση της σταδιοδρομίας σας στο Πανεπιστήμιο της Ιντιάνα.

Το γράφημα σας ζητά να ολοκληρώσετε τη δραστηριότητα, τις εργασίες, τις συμπαθεί, τις αντιπαθείς και στη συνέχεια να προσδιορίσετε τις ικανότητές σας σε σχέση με αυτές. Μπορεί να είναι χρήσιμο εάν αγωνίζεστε να συνειδητοποιήσετε σε τι είστε καλοί.

Είτε προσπαθείτε να αποφασίσετε για μια σταδιοδρομία είτε ψάχνετε για μια δουλειά, η αξιολόγηση των δεξιοτήτων σας μπορεί να σας βοηθήσει να ανακαλύψετε τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες σας και να καταλάβετε τι μπορείτε ή τι δεν μπορείτε να κάνετε. Μπορεί να ανοίξει δυνατότητες στην πορεία της καριέρας σας που δεν γνωρίζατε πριν και να σας βοηθήσουμε να είστε πιο ρεαλιστές για τις επιλογές σας.

Καλή τύχη και ενημερώστε μας πώς πηγαίνει στην παρακάτω ενότητα σχολίων!

Αφήστε Το Σχόλιό Σας

Please enter your comment!
Please enter your name here