Πώς να απαντήσετε 'Γιατί άφησες την τελευταία δουλειά σου;

Είτε αισθάνεστε σαν να είστε στάσιμοι, είστε άρρωστοι από τον εφιάλτη που μετακινείστε ή απλώς είχατε αρκετά από τα αμήχανα του αφεντικού σας, αποφασίζοντας να αφήσετε τη δουλειά σας μπορεί να είναι μια απελευθερωτική εμπειρία και μια κρίσιμη καμπή στη ζωή σας.

Όταν πρόκειται για την εύρεση μιας νέας θέσης εργασίας, ωστόσο, οι υπεύθυνοι προσλήψεων αναπόφευκτα θα ενδιαφέρονται για το λόγο ότι πηδάτε το πλοίο από τον προηγούμενο ρόλο σας. Στην πραγματικότητα, είναι ένα από τα πιο συχνά ρωτημένα ερωτήματα συνέντευξης στον κόσμο, οπότε θα έπρεπε καλύτερα να έχετε έναν καλό προετοιμασμένο μετρητή.

Ευτυχώς, αυτό είναι όπου εισερχόμαστε. Γνωρίζουμε ότι αυτό μπορεί να είναι μια δύσκολη ερώτηση, έτσι έχουμε ετοιμάσει κάποιες ανόητες απαντήσεις για να κρατήσουμε τους πιθανούς εργοδότες σας στο χώρο.

Εδώ είναι πώς να απαντήσετε "γιατί φύγατε την τελευταία σας δουλειά;" για να εξασφαλιστεί η επιτυχία των συνεντεύξεων

Κατανοήστε γιατί οι recruiters ρωτούν αυτή την ερώτηση

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορεί μερικές φορές να είναι ένοχοι για να σπεύσουν προς το ανόητο με συγκεκριμένες ερωτήσεις, αλλά θέλοντας να μάθω ότι ο λόγος για την πιο πρόσφατη αναχώρησή σας δεν είναι ένας από αυτούς. Πράγματι, τα κίνητρά σας για έξοδο μπορούν να σας ενημερώσουν οι δυνητικοί εργοδότες σας σχετικά με την καταλληλότητα και το χαρακτήρα σας για τη δική τους εταιρεία, οπότε μην εκπλαγείτε αν είναι το πρώτο πράγμα που σας ζητούν.

Αν αφήσατε κάτι για μια ιδιοτροπία, για παράδειγμα, τότε αυτό μπορεί να σας υποδείξει ότι είστε χοάνη εργασίας. Αυτά είναι κακά νέα, καθώς οι εργοδότες πρέπει να γνωρίζουν ότι δεν θα βαρεθείτε και γυρίστε την πλάτη τους έξι μήνες κάτω από τη γραμμή. Αντίθετα, αν δεν αποχωρήσατε εθελοντικά (δηλαδή: απολύσατε ή απολύσατε), τότε πρέπει να αντληθούν από την εξήγηση σας αν ήσασταν το πρόβλημα ή εάν ο τερματισμός σας ήταν πραγματικά εκτός ελέγχου.

Τέλος, αν έχετε ήδη εγκαταλείψει τη θέση σας, τότε οι recruiters επιθυμούν να δουν τι είδους σχέση είχατε με τον προηγούμενο σας προϊστάμενο και αν η έξοδος σας ήταν με καλούς όρους. Εάν αναφέρονται ως διαιτητής στο βιογραφικό σας σημείωμα, για παράδειγμα, τότε αυτό είναι ένα καλό σημάδι ότι είστε ώριμοι και επαγγελματίες και ότι δεν υπήρξε καμιά ενοχλήση ή σύγκρουση στην αναχώρησή σας.

Μάθετε πώς να ανταποκρίνεστε

Φυσικά, ανάλογα με τους λόγους της αποχώρησής σας, υπάρχουν αρκετές απαντήσεις που μπορεί να ισχύουν. Το πιο σημαντικό είναι να χρησιμοποιήσετε ένα θετικό γύρισμα και να μην συναντήσετε ως πικρή. Θυμηθείτε: πρέπει να προωθήσετε την επικείμενη αλλαγή θέσης εργασίας σας ως κίνηση προς κάτι καλό και όχι ως απόπειρα να ξεφύγετε από κάτι κακό.

Με αυτό κατά νου, εδώ είναι μερικές αποδεκτές απαντήσεις:

«Δεν θέλω να τους αφήσω. είναι ότι θέλω να έρθω εδώ αντί "

Αυτή είναι ίσως η καλύτερη απάντηση που μπορείτε να δώσετε, καθώς είναι οριστική και θετική και μετατοπίζει το επίκεντρο από το παρελθόν σας και στο μέλλον σας. Μετά από όλα, κανένας στρατευμένος δεν θέλει να καθίσει εκεί και να ακούσει πόσο κακή σας τελευταίο αφεντικό σας αντιμετωπίζει και πώς οι ώρες ήταν σκουπίδια. Αντ 'αυτού, θέλουν να δουν πόσο ώθησε και ενθουσιασμένος είσαι για την ιδέα να δουλέψεις γι' αυτούς.

Ίσως να είστε ελκυσμένοι στην κουλτούρα της επιχείρησής σας, για παράδειγμα, ή ίσως σας προσελκύσει το είδος των έργων και των πελατών με τους οποίους ασχολούνται. Ό, τι κι αν είναι, βεβαιωθείτε ότι υπογραμμίζετε ότι οδηγείτε από αυτό που σας περιμένει, και όχι αυτό που διαφεύγετε.

«Άρεσε ο χρόνος μου εκεί, αλλά ψάχνω για μια νέα πρόκληση»

Αυτή είναι και μια εξαιρετική απάντηση, καθώς καταδεικνύει σεβασμό και σεβασμό στους προηγούμενους εργοδότες σας, ενώ παράλληλα προτείνει ότι μπορείτε να επιτύχετε περισσότερα με τη νέα σας εταιρεία.

Δείχνει επίσης φιλοδοξία. Οι οργανισμοί δεν θέλουν εργαζόμενους που είναι ευτυχείς να γλιστρήσουν στη ζώνη άνεσής τους και να μην επιτρέψουν στους εαυτούς τους να αμφισβητηθούν. θέλουν δυναμικούς και καινοτόμους εργαζόμενους που θέλουν να αναπτύσσονται συνεχώς και να βελτιώνονται συνεχώς. Εάν έχετε αναγνωρίσει ότι πρέπει να μετακινηθείτε αλλού για να το κάνετε αυτό, τότε υπάρχουν λίγες εταιρείες που θα το δουν ως κακό.

Μην συγχέετε, όμως, τη φιλοδοξία με τη σκληρότητα. Θέλοντας να μεγαλώσετε και να βελτιώσετε τον εαυτό σας είναι ένα πράγμα, αλλά εάν ο συνεντευξιαστής σας έχει την εντύπωση ότι βλέπετε την επιχείρησή του ως ένα άλλο βήμα στην πορεία σας στην κορυφή, τότε ίσως σκέφτονται δύο φορές.

Όταν δίνετε την απάντησή σας, επικεντρωθείτε στον τρόπο με τον οποίο η οδήγηση και ο ενθουσιασμός σας μπορούν να βελτιώσουν τις προοπτικές της εταιρείας - όχι πώς μπορεί να βελτιωθεί η δική σας.

«Καλύπτει καλύτερα τα ενδιαφέροντά μου / το εκπαιδευτικό υπόβαθρο»

Ένας άλλος αποδεκτός λόγος για τη μετακίνηση θέσεων εργασίας είναι επειδή ο νέος ρόλος είναι πιο κατάλληλος για τα προσωπικά σας ενδιαφέροντα ή, αν έχετε αποκτήσει πρόσφατα επαγγελματικό προσόν, στην εκπαίδευσή σας. Δεν υπάρχει τίποτα κακό με το να θέλεις να χρησιμοποιήσεις καλύτερα τα νέα ή τα συμφέροντά σου.

Πράγματι, αν είστε παθιασμένοι με την εμπλοκή σας σε μια συγκεκριμένη γραμμή εργασίας ή ένα συγκεκριμένο είδος πελάτη, τότε οι υπεύθυνοι προσλήψεων θα πάρουν τον ενθουσιασμό σας. Αν ενδιαφέρεστε για τη μόδα, για παράδειγμα, υπογραμμίστε τον τρόπο με τον οποίο οι μεγάλοι λογαριασμοί λιανικής πώλησης του νέου εργοδότη σας είναι μεγάλοι. Εναλλακτικά, εάν έχετε περάσει τα τελευταία πέντε χρόνια κωδικοποίησης, αλλά μόλις ολοκληρώσατε ένα πτυχίο επιχειρήσεων, μιλήστε για το πώς προσελκύεστε από τις αυξημένες ευκαιρίες διαχείρισης έργων που προσφέρονται.

Τελικά, αν μπορείτε να επιδείξετε το πάθος και την καταλληλότητα του νέου σας ρόλου καθ 'όλη τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, τότε κανείς δεν θα ανησυχεί πολύ για αυτό που κάνατε πριν.

«Για πρακτικούς λόγους»

Μερικές φορές, οι αποφάσεις σταδιοδρομίας καθοδηγούνται από τις υλικοτεχνικές δυνάμεις. Για παράδειγμα, ο σύζυγός σας μπορεί να έχει προσλάβει δουλειά σε διαφορετική πόλη και, ως εκ τούτου, πρέπει να ξεριζώσετε, επίσης. Εφόσον δεν είχατε προβλήματα με τον προηγούμενο εργοδότη σας, αυτό είναι ένα απλό και δικαιολογημένο δικαιολογία (θα πρέπει πραγματικά να έχετε κινηθεί για αυτό για να πετάξει, αν και).

Εναλλακτικά, μπορεί να είναι πιο βολικό για σας. Εάν η προηγούμενη μετακίνηση σας συνορεύει με τη Σιβηρία ή οι ώρες σας ήταν εντελώς ασυμβίβαστες με τις άλλες σας ευθύνες, τότε κανείς δεν πρόκειται να σας συγχωρήσει ότι ψάχνετε για κάτι λιγότερο αγχωτικό.

Και πάλι, μην ξεπερνάτε το χέρι σας. Εάν χρειάζεστε δύο ώρες μόνο για να φτάσετε στο γραφείο σας στον τρέχοντα ρόλο σας, τότε είναι έγκυρη. Από την άλλη πλευρά, «μπορώ να κοιμηθώ για άλλα 10 λεπτά» δεν είναι, και οι υποψήφιοι εργοδότες σας δεν θα εντυπωσιαστούν.

«Είχα απολυθεί / απολυθεί»

Θα πρέπει να το ξεχάσετε, αλλά μην χρησιμοποιήσετε αυτή τη δικαιολογία αν δεν είστε πραγματικά απολυμένοι (οι εργοδότες ελέγχουν αυτά τα πράγματα, ξέρετε). Σε αυτό το σενάριο, ο ερευνητής σας θα ενδιαφέρεται μόνο να προσπαθήσει να διαπιστώσει ένα πράγμα: αν η απόλυση ήταν πραγματικά πέρα ​​από τον έλεγχό σας ή εάν υπήρχε κάτι περισσότερο σε αυτό.

Ουσιαστικά, να είμαι ειλικρινής. Εάν ήσαστε αθώος ατυχός της εταιρικής αναδιάρθρωσης ή της κακής ανώτερης διοίκησης, τότε θα πρέπει να είστε σε θέση να λάβετε μια καλή αναφορά από τους προηγούμενους προϊσταμένους σας. Εάν απολύσατε επειδή ήσαστε άχρηστος και προσπαθείτε να το καλύψετε ως υποχρεωτική απόλυση, οι υπεύθυνοι προσλήψεων θα είναι σε θέση να το αντιληφθούν αμέσως - και μαντέψτε τι; Θα ελέγξουν.

Να είστε πάντα θετικοί - Μην είστε πικροί

Ό, τι κι αν επιλέξετε να απαντήσετε, το βασικό πράγμα που πρέπει να θυμάστε είναι ότι δεν πρέπει ποτέ να είστε αρνητικοί σχετικά με τον προηγούμενο ρόλο και τις εμπειρίες σας. Όχι μόνο σας κάνει να συναντήσετε ως ασήμαντο και εκδικητικό, αλλά επίσης σας κάνει να φαίνεστε αντιεπαγγελματική, καθώς εκπέμπει το vibe ενός τοξικού υπαλλήλου που φέρει κακίες και δεν παίζει καλά με τους άλλους.

Φυσικά, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να δώσετε και μια λαμπερή έγκριση. το όλο θέμα είναι ότι δεν χρειάζεται να δώσετε κανένα είδος αναθεώρησης. Αντ 'αυτού, στρέψτε την εστίαση προς το σημείο όπου πηγαίνετε - όχι όπου βρισκόσασταν.

Ψάχνετε να αλλάξετε θέσεις εργασίας; Ποια ήταν η εμπειρία σας μέχρι στιγμής; Ενημερώστε μας στα σχόλια παρακάτω…

Είναι μια ερώτηση που εμφανίζεται σε κάθε συνέντευξη, αλλά οι αναζητούντες εργασία εξακολουθούν να μην είναι βέβαιοι πώς να απαντήσουν. αυτόν τον τρόπο να εξηγήσετε γιατί αφήσατε την τελευταία σας δουλειά ...

Αφήστε Το Σχόλιό Σας

Please enter your comment!
Please enter your name here