Πώς να απαντήσετε 'Περιγράψτε το καλύτερο αφεντικό σας και το χειρότερο αφεντικό'

Μπορεί να φαίνεται ελαφριά μια ερώτηση συνέντευξης στην αρχή, αλλά μην ξεγελιέστε. Αυτή είναι μια ερώτηση πολύ φορτωμένη, οπότε προσέχετε όταν την απαντάτε. Ο πρωταρχικός στόχος είναι να μάθετε πώς χειρίζεστε την εξουσία.

Μπορεί να σας ζητηθεί με διάφορους άλλους τρόπους, όπως "Ποιος ήταν ο καλύτερος σας προϊστάμενος;" "Ποιος ήταν ο χειρότερος προϊστάμενος;" και "Περιγράψτε το ιδανικό σας αφεντικό".

Δείτε επίσης: Πώς να απαντήσετε "Τι μπορείτε να μας προσφέρετε ότι κάποιος άλλος δεν μπορεί;"

Μην κακό στόμα Προηγούμενα αφεντικά σας

Κάθε συνεντευξιαστής γνωρίζει ότι υπάρχουν κακά αφεντικά εκεί έξω και υπάρχει μια πραγματική πιθανότητα ότι ήρθατε απλά από μια εταιρεία όπου ασχολήσατε με τον Σατανά σε μορφή αφεντικό. Πιστεύετε, όμως, ότι ο συνεντευκτής θέλει να σας ακούσει το αφεντικό αυτό το αφεντικό, ανεξάρτητα από το πόσο κακό ήταν αυτός / αυτή; Με τίποτα!

Η αλήθεια είναι ότι ο ερευνητής δεν ενδιαφέρεται για το πόσο καλό ή κακό το αφεντικό σας ήταν στην τελευταία δουλειά ή τις δουλειές σας. Αυτό που θέλουν να δουν είναι το πόσο συμβατό είστε με το στυλ διοίκησης στην επιχείρησή τους, πώς αντιμετωπίζετε τα φρικτά αφεντικά και αν ασκείτε μια μνησικακία, κανείς δεν θέλει έναν τοξικό υπάλληλο.

Μείνετε θετικοί και μην πάρετε πολύ συγκεκριμένες

Για να απαντήσετε με επιτυχία σε αυτήν την ερώτηση, πρέπει να παραμείνετε θετικοί, καθώς κάθε νόημα αρνητικότητας πιθανόν να σημαίνει ότι έχετε εκτοξεύσει τη συνέντευξη. Αλλά δεν μπορείτε να περιγράψετε μόνο το ιδανικό αφεντικό σας μέχρι την τελευταία λεπτομέρεια. Εάν η περιγραφή του "καλύτερου προϊσταμένου" δεν ταιριάζει με το άτομο που σας συνομιλεί ή με το στυλ διαχείρισής του, είναι εξίσου κακό και αρνητικό. Δίνετε μια θετική περιγραφή, η οποία είναι επίσης σχετικά ασαφής. Έτσι ο καθένας πηγαίνει ευτυχισμένος στο σπίτι. Η εκπόνηση μιας αποτελεσματικής απάντησης θα πάρει κάποια προετοιμασία.

Παράδειγμα Απαντήσεις:

Ακολουθούν μερικές μεγάλες απαντήσεις που μπορούν να σας βοηθήσουν να βγείτε από την απάντηση με τις λεπτομέρειες:

  • Έχω μάθει κάτι από κάθε προϊστάμενο που είχα. Έχω διαπιστώσει ότι τα μεγάλα αφεντικά με βοηθούν να προχωρήσω περισσότερο στην επαγγελματική μου ζωή, αλλά τα προκλητικά αφεντικά με βοηθούν να μάθω τι να μην κάνω στην προσωπική και επαγγελματική μου ζωή.
  • Μου άρεσε να δουλεύω με έναν από τους προϊσταμένους μου, καθώς βοήθησε να με καθοδηγήσει και μου πρόσφερε ανεκτίμητες συμβουλές. Προφανώς, δεν ήταν όλα τα αφεντικά μου τα ίδια, αλλά όλοι με βοήθησαν να προχωρήσω με πολύτιμους τρόπους.

Αυτές οι απαντήσεις είναι πολύ γενικές και ο ερευνητής μπορεί να πιέσει για περισσότερες λεπτομέρειες. Μπορούν να σας ζητήσουν να περιγράψετε το "χειρότερο αφεντικό" σας. Για μια ακόμη φορά, θυμηθείτε ότι ψάχνουν για την αντίδρασή σας.

Ακολουθούν μερικοί τρόποι για να απαντήσετε στην ερώτηση:

  • Είχα ένα αφεντικό που είχε ένα πολύ διαφορετικό στυλ επικοινωνίας. Παρόλο που δουλέψαμε καλά μαζί και επιτύχαμε όλους τους στόχους μας, δεν ήταν το ίδιο όπως και με άλλα διευθυντικά στελέχη και διευθυντές που είχα. (χρησιμοποιήστε το μόνο εάν πατήσετε για να περιγράψετε το χειρότερο αφεντικό σας).
  • Ήμουν σε θέση να προχωρήσω επαγγελματικά με κάθε προϊστάμενο με τον οποίο συνεργάστηκα, ακόμα και στην εταιρεία όπου εργάζομαι επί του παρόντος (και τώρα φεύγω).
  • Ανεξάρτητα από το πόσο εύκολο ή δύσκολο είναι να έρθετε μαζί με τους ανθρώπους, το πιο σημαντικό πράγμα για μένα είναι απλώς να μείνω επικεντρωμένος στον στόχο και να ολοκληρώσω το έργο.
  • Ακόμη και όταν δυσκολευόμουν να δεχτώ τα καθήκοντα που μου έχουν δοθεί, θεωρώ ότι η συμφωνία να διαφωνείτε συμβάλλει στην εξομάλυνση των σχέσεων όταν όλοι θυμούνται να εργαστούν σκληρά για να επιτύχουν το στόχο.
  • Θα υπάρχουν πάντα προκλητικοί προϊστάμενοι, ανεξάρτητα από το πού πηγαίνετε. Απλά δουλεύω σκληρά για να συναντηθώ με κάθε αφεντικό και μπορώ να δημιουργήσω μια ισχυρή σχέση συνεργασίας με τον διευθυντή ή τον προϊστάμενό μου.
  • Έκανα μια βραχώδη εκκίνηση με έναν ή δύο προϊστάμενους, αλλά αυτό ακριβώς επειδή είχαμε διαφορετικές προσδοκίες. Μόλις συνειδητοποιήσαμε ότι οι στόχοι μας ήταν συμβατοί, διαπιστώσαμε ότι ήταν εύκολο να εργαστούμε μαζί με επιτυχία.
  • Η συζήτηση με έναν διευθυντή κατά την έναρξη ενός έργου βοηθά στην αποφυγή τυχόν προβλημάτων και διασφαλίζει ότι είμαστε όλοι στην ίδια σελίδα με την εργασία μας.
  • Προσπαθώ να συναντηθώ με όλους, ανεξάρτητα από τον τύπο προσωπικότητάς τους.

Να θυμάστε ότι το πραγματικό κλειδί για την απάντηση σε αυτή την ερώτηση είναι να είναι θετικό. Ο ερευνητής θέλει να δει ποιος είσαι. δεν νοιάζονται για το πόσο άσχημο ήταν το τελευταίο σας αφεντικό.

Έχετε ποτέ απαντηθεί σε αυτήν την ερώτηση σε μια συνέντευξη; Τι συνέβη? Μείνατε θετικός; Οι σκέψεις και τα σχόλιά σας παρακάτω ...

Δείτε επίσης: Πώς να απαντήσετε "Ποιος είναι ο μεγαλύτερος φόβος σας;"

Αυτό το άρθρο δημοσιεύτηκε αρχικά τον Απρίλιο του 2014.

Αφήστε Το Σχόλιό Σας

Please enter your comment!
Please enter your name here