Πώς να απαντήσετε "Πότε είστε περισσότερο ικανοποιημένοι στην εργασία σας;

Η ικανοποίηση από την εργασία ορίζεται γενικά ως το επίπεδο ικανοποίησης που έχει ένας εργαζόμενος από το να εργάζεται στην καθημερινή του απασχόληση, καθώς σχετίζεται με τα καθήκοντα εργασίας, το περιβάλλον εργασίας και το στυλ διαχείρισης. Το συνέδριο διενήργησε έρευνα για τα νοικοκυριά των ΗΠΑ το 2014, η οποία μέτρησε το επίπεδο ικανοποίησης από την εργασία μεταξύ των εργαζομένων όλων των ηλικιών. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, "μόνο το 47% των εργαζομένων είπαν ότι ήταν ικανοποιημένοι από τη δουλειά τους". Κατά την επόμενη συνέντευξή σας, μπορεί να σας ζητηθεί να περιγράψετε μια εποχή που είστε πιο ικανοποιημένοι από τη δουλειά σας. Αυτό το άρθρο θα εξετάσει παράγοντες που θα πρέπει να λάβετε υπόψη κατά την εκπόνηση της απάντησής σας σε αυτή την ερώτηση.

Δείτε επίσης: Πώς να απαντήσετε "Ποια είναι η δουλειά των ονείρων σας;"

1. Κατανόηση του σκοπού της ερώτησης

Όταν ένας εργαζόμενος είναι ικανοποιημένος στο χώρο εργασίας, το επίπεδο παραγωγικότητας αυξάνεται σημαντικά και αυτό προσθέτει αξία στον εργοδότη. Ο διαχειριστής μίσθωσης πρέπει να θέσει αυτό το είδος ερωτήματος κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, προκειμένου να διαπιστώσει πότε είστε πιο ικανοποιημένοι στην εργασία. Όταν είστε ικανοποιημένοι με την εργασία σας, ο διαχειριστής μίσθωσης γνωρίζει ότι θα μπορείτε να εργαστείτε στο βέλτιστο επίπεδο παραγωγικότητάς σας. Οι εργαζόμενοι, που είναι ικανοποιημένοι με την εργασία τους, έχουν κίνητρο να έρχονται καθημερινά και να είναι παραγωγικοί.
Συγκεκριμένες περιπτώσεις, όταν είστε περισσότερο ικανοποιημένοι με την εργασία σας, θα δώσετε στον διαχειριστή μίσθωσης περισσότερη εικόνα για το πόσο καλά θα ικανοποιήσατε στη νέα θέση. Επιπλέον, ο διαχειριστής προσλήψεων μπορεί να διαπιστώσει πόσο καλά θα συνδεθείτε με την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση.

2. Δημιουργώντας την απάντησή σας σε αυτή την ερώτηση

Αφού κατανοήσετε τον σκοπό πίσω από την ερώτηση, μπορείτε να δημιουργήσετε την απάντησή σας που θα δώσει στον υπεύθυνο προσλήψεων περισσότερη διορατικότητα στην προοπτική του χώρου εργασίας σας. Ρίξτε μια ματιά στα παρακάτω βήματα που περιγράφονται παρακάτω.

  • Έρευνα - Πρέπει να ξεκινήσετε αυτή τη διαδικασία κατανοώντας πρώτα την εταιρεία για την οποία έχετε υποβάλει αίτηση. Για παράδειγμα, η έρευνα της εταιρείας για να διαπιστώσει το επίπεδο της κουλτούρας, του χώρου εργασίας και το επίπεδο ικανοποίησης των εργαζομένων. Όταν ολοκληρώσετε αυτή την κριτική, μπορείτε να κάνετε μια πιο τεκμηριωμένη απόφαση σχετικά με το ζήτημα της ικανοποίησης από την εργασία.
  • Αξιολόγηση - Το δεύτερο βήμα σε αυτή τη διαδικασία είναι να αξιολογήσετε πότε είστε πιο ικανοποιημένοι στις τρέχουσες και τις προηγούμενες θέσεις εργασίας σας. Για να δώσετε την καλύτερη απάντηση, πρέπει να ξέρετε τι σας ικανοποιεί σε ένα εργασιακό περιβάλλον.
  • Δημιουργία - Αφού ξέρετε τι σας κάνει να τσεκάρετε, θα πρέπει να δημιουργήσετε την κατάλληλη απάντηση που θα σας ενοχλήσει ο διαχειριστής μίσθωσης να θέλει να μάθει περισσότερα για την επαγγελματική σας καριέρα. Για τη δημιουργία αυτής της απάντησης, πρέπει να συνδέσετε το ιδανικό επίπεδο ικανοποίησης από την εργασία σας με την πραγματική θέση απασχόλησης για την οποία υποβάλλετε αίτηση.

Σκοπός είναι να είστε γνήσιοι στην ανταπόκρισή σας, δίνοντας παράλληλα αρκετές λεπτομέρειες για να κρατήσετε τη συνέντευξη προς τη σωστή κατεύθυνση - προς μια δεύτερη συνέντευξη και μια προσφορά εργασίας.

3. Παραδείγματα Επιπέδου Ικανοποίησης Εργασίας

Όσον αφορά την επεξεργασία της απάντησής σας σε αυτή την ερώτηση, θα πρέπει να βρείτε έναν τρόπο να ενσωματώσετε ένα συγκεκριμένο παράδειγμα όταν αισθανθήκατε πιο ικανοποιημένοι στη δουλειά σας. Περιγράψτε ένα παράδειγμα που σας παρακίνησε να συνεχίσουν να πετύχει και να γίνει πιο παραγωγικό στο χώρο εργασίας. Είναι σημαντικό να επιδεικνύετε πάντα τον ενθουσιασμό σας όταν πρόκειται να συζητήσετε την προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία σας. Σκεφτείτε πάλι συγκεκριμένες εργασίες εργασίας, ομαδικά σχέδια ή μεμονωμένες εργασίες στις οποίες εργαστήκατε και αισθανθήκατε πιο ικανοποιημένοι. Ορισμένα είδη παραδειγμάτων που μπορείτε να μοιραστείτε παρατίθενται παρακάτω.

  • Αντιστοίχιση - Βεβαιωθείτε ότι το παράδειγμά σας συνδέεται με το συγκεκριμένο περιβάλλον εργασίας ή χώρου εργασίας για το οποίο υποβάλλετε αίτηση. Βασικά, εάν σας αρέσει να εργάζεστε σε σόλο έργα και κάνετε αίτηση για να εργαστείτε σε ένα περιβάλλον περισσότερο επικεντρωμένο στην ομάδα, θα πρέπει να προσαρμόσετε την απάντησή σας. Δεν θα συμμεριζόμασταν ότι είστε πολύ ικανοποιημένοι όταν εργάζεστε μόνοι σας. Πρέπει να βρείτε ένα παράδειγμα που παρουσιάζει την ικανοποίησή σας σε έναν άλλο τομέα, καθώς σχετίζεται με το περιβάλλον που εστιάζει στην ομάδα.
  • Να είστε συγκεκριμένοι - Μην μοιραστείτε μια αόριστη απάντηση, όπως είμαι πιο ικανοποιημένος όταν είμαι παραγωγικός στην εργασία . Πρέπει να δείξετε και να μην το πείτε . Δώστε παράδειγμα χρόνου όταν είστε εξαιρετικά παραγωγικοί, όπως η ολοκλήρωση ενός ομαδικού έργου ή η αύξηση της τριμηνιαίας ποσόστωσης πωλήσεων.

Ανάλογα με το ποια παράδειγμα αν αποφασίσετε να μοιραστείτε, να δουλέψει για τη συγκεκριμένη δουλειά κάνεις αίτηση. Μοιραστείτε τον ενθουσιασμό σας και εξηγήστε τι σας παρακινεί στο χώρο εργασίας.

Δείτε επίσης: Πώς να απαντήσετε, "Τι ψάχνετε για την ανάπτυξη καριέρας;"

Κατά τη διαδικασία της επεξεργασίας της απάντησής σας, θυμηθείτε να ερευνήσετε την εταιρεία για να βεβαιωθείτε ότι η απάντησή σας θα είναι σύμφωνη με τη συγκεκριμένη περιγραφή θέσεων εργασίας και το περιβάλλον εργασίας στο χώρο εργασίας. Αξιολογήστε τους χρόνους στην επαγγελματική σας καριέρα όταν είστε οι πιο ικανοποιημένοι και είστε συγκεκριμένοι στην απάντησή σας στην ερώτηση.

Έχετε αντιμετωπίσει ποτέ αυτό το ερώτημα σε μια συνέντευξη; Τι συνέβη?

Αφήστε Το Σχόλιό Σας

Please enter your comment!
Please enter your name here