Πώς να απαντήσετε στις 10 καλύτερες ερωτήσεις συνέντευξης για τους Υπεύθυνους Υγείας και Ασφάλειας

Οι υπεύθυνοι για την υγεία και την ασφάλεια είναι ζωτικής σημασίας στους χώρους εργασίας που περιέχουν βαριά μηχανήματα ή άλλους δυνητικά επικίνδυνους κινδύνους, όπως στους τομείς των κατασκευών, της μεταποίησης και της γεωργίας. ο εντοπισμός των κινδύνων και η εφαρμογή τρόπων μετριασμού αυτών των κινδύνων αποτελεί βασικό στοιχείο για τη διασφάλιση της ασφάλειας των υπαλλήλων μιας εταιρείας.

Υπάρχουν και άλλες ανησυχίες για τις επιχειρήσεις. όχι μόνο τα ατυχήματα στο χώρο εργασίας και οι κίνδυνοι για την υγεία είναι ακριβά, αλλά μπορούν να προκαλέσουν μια επίθεση νομικών προβλημάτων. Ως εκ τούτου, όπως μπορείτε να περιμένετε, οι συνεντεύξεις μπορεί να είναι δύσκολες, με τους πιθανούς εργοδότες να θέλουν να γνωρίζουν με βεβαιότητα ότι έχετε ό, τι χρειάζεται για να προστατέψετε τόσο την εταιρεία όσο και τους υπαλλήλους της. Εδώ είναι 10 ερωτήσεις που μπορείτε να περιμένετε αν σας ζητηθεί συνέντευξη.

1. "Τι θα κάνατε την πρώτη εβδομάδα στη δουλειά;"

Στην επιφάνεια, αυτό το ερώτημα αφορά τις προτεραιότητες, αλλά είναι επίσης σχεδιασμένο για να μάθετε αν γνωρίζετε τι πρέπει να γνωρίζετε για να κάνετε τη δουλειά - είτε ξέρετε τι είναι σημαντικό.

Μια καλή απάντηση θα ήταν να διεξάγετε αμέσως μια λεπτομερή επιθεώρηση των εγκαταστάσεων υπό την ευθύνη σας, να γνωρίσετε τους διευθυντές και το προσωπικό των εγκαταστάσεων αυτών και να εξετάσετε το αρχείο ασφαλείας της εταιρείας για να εντοπίσετε τυχόν τάσεις ή πρότυπα που πρέπει να αντιμετωπιστούν γρήγορα.

2. "Πώς θα χειρίζεστε έναν διευθυντή εργοστασίων ο οποίος σκέφτηκε ότι οι διαδικασίες ασφαλείας ήταν χάσιμο χρόνου";

Στην πραγματικότητα, κάθε διευθυντής εργοστασίων που είναι ευτυχής να αγνοήσει την ασφάλεια των υπαλλήλων του, πιθανότατα δεν θα διαρκέσει πάρα πολύ για ένα ρόλο διαχείρισης, αλλά αυτό δεν είναι το πραγματικό σημείο αυτής της ερώτησης: μάλλον, είναι περισσότερο μια εικόνα για το πώς μπορείτε να χειριστείτε την αντιπαράθεση και τη διαχείριση πιθανών συγκρούσεων.

Μια καλή απάντηση θα ήταν να προσπαθήσουμε να πείσουμε τον διευθυντή της εγκατάστασης για τη σημασία της ασφάλειας με βάση γεγονότα και αριθμητικά στοιχεία (ατυχήματα, χρόνος, αγωγές κλπ.), Με ιδιαίτερη έμφαση στο πώς η αμέλεια λόγω της αμέλειας της ασφάλειας θα είχε αρνητικές επιπτώσεις στη δική του την παραγωγή της ομάδας. Θα θέλατε επίσης να καλύψετε όσα θα κάνατε εάν δεν μπορείτε να κερδίσετε απολύτως τον διευθυντή εργοστασίου. Μια καλή απάντηση θα μπορούσε να είναι η αναγνώριση τόσο των σκέψεων του διευθυντή εργοστασίου όσο και των απαιτήσεων της εταιρείας - και να ζητούν τις προτάσεις τους για το πώς μπορούν να καταστήσουν τους κανονισμούς ασφαλείας πιο αποτελεσματικούς.

3. "Τι θα κάνατε αν κάποιος τηλεφώνησε και είπε ότι υπήρξε σοβαρό ατύχημα στη μονάδα μας;"

Το θέμα αυτής της ερώτησης είναι να διαπιστώσετε αν μπορείτε να εξισορροπήσετε την πολιτική της εταιρείας με την κοινή λογική - διατηρώντας παράλληλα ένα ήρεμο και ξεκάθαρο κεφάλι. Έτσι μια καλή απάντηση μπορεί να είναι κάτι σαν αυτό: "Λοιπόν, ένα από τα πρώτα πράγματα που έκανα είναι να εξοικειωθώ με τις διαδικασίες σας μπροστά από το χρόνο, ώστε να μπορώ να είμαι σίγουρος ότι η απάντησή μου είναι ευθυγραμμισμένη. Στη συνέχεια, θα έμαθα ποιος ήταν ο τύπος της πρώτης αντίδρασης - τόσο για τη θεραπεία οποιωνδήποτε τραυματιών όσο και για την απόπειρα να αποκτήσουν τον έλεγχο και να επιλύσουν την κατάσταση. Θα ήθελα επίσης να εντοπίσω αμέσως οποιουσδήποτε άλλους οργανισμούς ή τρίτους που θα έπρεπε να ενημερώνονται (όπως η υπηρεσία ασθενοφόρων ή η πυροσβεστική υπηρεσία) και να τους εμπλέκουν γρήγορα ".

4. "Τι θα κάνατε εάν ένας διευθυντής εργοστασίου σας ζήτησε να αγνοήσετε μια παραβίαση ασφαλείας;"

Αυτή η ερώτηση έχει σχεδιαστεί για να ελέγξει την ηθική σας ακεραιότητα και να δούμε πώς εξισορροπούντε την ηθική, την επαγγελματική ευθύνη και την κοινή λογική. Μια καλή απάντηση θα μπορούσε να ακούγεται κάτι τέτοιο: "Αν ήταν μια μικρή τεχνική παραβίαση που ήταν απίθανο να προκαλέσει τραυματισμό, θα μπορούσα να δώσω στον διευθυντή δίκαιη προειδοποίηση για να το διορθώσει - ας πούμε μέσα σε 48 ώρες. Μετά από αυτό το διάστημα, θα έκανα μια άλλη επιθεώρηση, και αν το ζήτημα δεν είχε ακόμη αντιμετωπιστεί, θα έκανα την απαραίτητη πορεία δράσης. Φυσικά, αν ήταν ένας μεγάλος κίνδυνος, τότε θα αρνηθώ να το αγνοήσω και να διασφαλίσω ότι στη συνέχεια θα ακολουθούσαν οι σχετικές κατευθυντήριες γραμμές. "

5. "Πες μου για τη μεγαλύτερη πρόκληση στην τελευταία δουλειά σου".

Πρόκειται για μια αρκετά κοινή ερώτηση συνέντευξης, σκοπός της οποίας είναι να αποκτήσετε κάποια εικόνα για την προσωπικότητά σας, καθώς και για όσα δυσκολεύεστε. Να είστε προσεκτικοί εδώ, διότι αν αναφερθούμε σε κάτι που είναι συνηθισμένο φαινόμενο στον μελλοντικό σας ρόλο - πρέπει να αντιμετωπίζετε ανθρώπους, για παράδειγμα - τότε είναι απίθανο να πάρετε τη δουλειά. Μια καλή προσέγγιση είναι να αναφέρετε κάτι που είναι πιθανό να ενοχλήσει και τον υποψήφιο εργοδότη σας, όπως είναι οι εργαζόμενοι που προσπαθούν πάντα να παρακάμπτουν τις διαδικασίες ασφαλείας.

6. "Πώς χειρίζεστε την τήρηση αρχείων;"

Με αυτή την ερώτηση ο υποψήφιος εργοδότης σας προσπαθεί να προσδιορίσει αν οι οργανωτικές δεξιότητές σας είναι μέχρι το μηδέν και εάν θα δώσετε την κατάλληλη σημασία στην προστασία της εταιρείας από την ευθύνη.

Μια καλή απάντηση μπορεί να συμβεί κάτι τέτοιο: «Έχω διαπιστώσει ότι η τήρηση ακριβών αρχείων, ενώ δεν μπορεί να είναι συναρπαστική, είναι κρίσιμη για την προστασία τόσο της εταιρείας όσο και των εργαζομένων της. Αν υπήρχε ένα ατύχημα, για παράδειγμα, θα ήταν σημαντικό να μπορούμε να αποδείξουμε ότι είχαμε παράσχει την απαραίτητη εκπαίδευση και είχε τις σωστές πολιτικές. Πιστεύω επίσης ότι είναι σημαντικό να κάνουμε αμέσως μια λεπτομερή αναφορά για ένα ατύχημα, ενώ οι λεπτομέρειες είναι ακόμα φρέσκες. Εάν ένας τραυματισμένος υπάλληλος αργότερα λέει μια διαφορετική ιστορία, είναι σημαντικό να έχουμε ένα ακριβές αρχείο. "

7. "Πείτε ότι ήσασταν εδώ εδώ και έξι μήνες. Τι είδους ρουτίνα διαθέτετε;"

Αυτή η ερώτηση είναι μια προσπάθεια να μάθουμε δύο πράγματα. Πρώτον, ότι έχετε κάνει την έρευνά σας για το ρόλο και ξέρετε ποιες είναι οι προτεραιότητες της καθημερινής δουλειάς και, δεύτερον, ότι είστε ικανός να εργάζεστε παραγωγικά και αποτελεσματικά με ελάχιστα επίπεδα εποπτείας ή καθοδήγησης.

Μια καλή απάντηση θα κάλυπτε τα καθήκοντα και τις ευθύνες που περιγράφονται λεπτομερώς στην περιγραφή της εργασίας και θα μπορούσε να αγγίξει θέματα όπως: πόσο συχνά θα εκτελούσατε συνήθεις επιθεωρήσεις, πόσο συχνά θα πραγματοποιούσατε την εκπαίδευση (και τι εσείς θα μπορούσε να επικεντρωθεί) και πώς θα παρακολουθείτε τη συμμόρφωση και την αναφορά συμβάντων.

8. "Πείτε μου για τους πιο πρόσφατους κανονισμούς υγείας και ασφάλειας."

Αυτή η ερώτηση είναι μια σαφής δοκιμασία για το κατά πόσον είστε ενημερωμένοι σχετικά με τις τελευταίες εξελίξεις στον κλάδο. Εάν δεν εργάζεστε ήδη σε ένα ρόλο όπου αυτή η γνώση είναι μια απαίτηση, τότε θα πρέπει να ξεχνάτε ότι, πριν από τη συνέντευξή σας, θα πρέπει να μάθετε αν έχουν υπάρξει πρόσφατες αλλαγές και - εξίσου σημαντικό - ποιος είναι ο αντίκτυπος από αυτές τις αλλαγές θα είναι.

9. "Τι πιστεύετε ότι είναι η προτεραιότητα νούμερο ένα για έναν υπεύθυνο για την υγεία και την ασφάλεια;"

Αυτή η ερώτηση έχει σχεδιαστεί για να πει στον ερευνητή σας αν εσείς και η εταιρεία μοιράζονται τις ίδιες αξίες και να προσδιορίσετε αν θα ήταν καλή "εφαρμογή". Φυσικά, πρέπει να διασφαλίσετε ότι γνωρίζετε τις αξίες και τα πρότυπα της εταιρείας σας, αλλά στον πυρήνα όλων των ρόλων υγείας και ασφάλειας, υπάρχουν δύο βασικές προτεραιότητες: να διατηρήσετε όλους τους εργαζομένους (και τους επισκέπτες) όσο το δυνατόν περισσότερο, και να προστατεύσει την εταιρεία από την ευθύνη σε περιπτώσεις αμέλειας.

10. "Ποια είναι η χειρότερη παραβίαση ασφαλείας που έχετε δει ποτέ;"

Αυτή η ερώτηση έχει σχεδιαστεί για να κάνει απολογισμό των προτύπων σας. Εάν η "χειρότερη παραβίαση" σας είναι κάτι που ο υποψήφιος εργοδότης σας κάνει κάθε μέρα, μπορεί να έχετε τύχη. μια καλύτερη ιδέα είναι να δώσετε το πιο περίεργο παράδειγμα που μπορείτε να σκεφτείτε - κάτι τόσο κακό που είναι πολύ απίθανο η εταιρεία να το κάνει σε τακτική βάση.

Τελικά, οι περισσότερες από τις ερωτήσεις συνέντευξης που ζητούνται από τους υποψηφίους για θέσεις ως αξιωματικοί υγείας και ασφάλειας σχεδιάζονται για να μάθουν δύο πράγματα: αν γνωρίζετε πώς να προστατεύετε τους ανθρώπους και αν γνωρίζετε πώς να προστατεύσετε την εταιρεία. Όσο οι απαντήσεις σας υπογραμμίζουν την ικανότητά σας - και τη δέσμευση - σε αυτά τα δύο πράγματα, τότε θα πρέπει να κάνετε καλά.

Αφήστε Το Σχόλιό Σας

Please enter your comment!
Please enter your name here