Πώς να απαντήσετε "Προτιμάτε να εργάζεστε για έναν άνδρα ή για μια γυναίκα, γιατί;

Η συνέντευξη μπορεί να είναι μια απογοητευτική εμπειρία. Ωστόσο, μόλις προετοιμάσετε καλά και παρουσιάσετε τις απαντήσεις σας με εμπιστοσύνη, όπως ο επαγγελματίας είστε, ο συνεντευκτής θα σας θυμηθεί σε συναισθηματικό επίπεδο. Η συνέντευξη σας δίνει τη δυνατότητα να προβάλλετε την ικανότητά σας να συμμετέχετε σε μια συζήτηση, να ακούτε ενεργά, να δείχνετε ενθουσιασμό και κίνητρα και, το σημαντικότερο, να επικοινωνείτε με άλλους ανθρώπους.

Σε αντίθεση με τις μεγαλύτερες εταιρείες των οποίων οι συνεντεύξεις ακολουθούν ένα τυποποιημένο ύφος, οι μικρότερες επιχειρήσεις, ειδικά εκείνες που δραστηριοποιούνται στο δημιουργικό εμπόριο, είναι πιθανό να υποβάλουν ερωτήσεις που θα αποκαλύψουν τον εσωτερικό σας άνθρωπο. Μεταξύ των πιο περίεργων ερωτημάτων είναι: "Προτιμάτε να εργαστείτε για έναν άνδρα ή μια γυναίκα, γιατί;

Τι πρέπει να ξέρετε

Μια έρευνα της Gallup International αποκαλύπτει ότι περισσότερο από το 66% των ατόμων που αναζητούν εργασία προτιμούν να εργάζονται για άνδρες αφεντικά. Στην πραγματικότητα, έχοντας ένα ισχυρό αφεντικό κάνει τους εργαζόμενους λίγο πιο ισχυρό. Ολόκληρη η οργάνωση θα εμφανιστεί πιο θετική αν το αφεντικό είναι ένα ισχυρό και ισχυρό άτομο. Οι άνδρες εξακολουθούν να έχουν μεγαλύτερη επιρροή και δύναμη στο χώρο εργασίας, ένας λόγος για τον οποίο ο λόγος των ανθρώπων που προτιμούν τους άνδρες αφεντικά σε εκείνους που προτιμούν τα θηλυκά αφεντικά είναι 2: 1.

Οι ερωτηθέντες αναζητούν υποψήφιους με ανοιχτό μυαλό. Δεδομένου ότι η ερώτηση αυτή αφορά την εμπειρία των εργαζομένων με γυναίκες ή άνδρες αφεντικά, πώς θα τα προσεγγίσετε θα αποκαλύψει την ικανότητά σας να προωθήσετε ένα πιο ευέλικτο περιβάλλον. Έτσι θα προτιμούσατε να έχετε ένα αρσενικό ή θηλυκό αφεντικό; Προφανώς, πιθανώς ζυγίζετε σενάρια. Ακολουθούν οι συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να αντιμετωπίσετε αυτήν την ερώτηση.

# 1. Να είναι ουδέτερη

Πιθανώς δεν γνωρίζετε τον μελλοντικό σας προϊστάμενο και δεν θέλετε να αποφασίσετε ούτε τη μοίρα σας. Εξηγήστε στον ερευνητή σας τον λόγο της έλλειψης προτίμησής σας. Παρά την προηγούμενη εμπειρία σας, ο συνεντευκτής επιδιώκει να γνωρίζει την ικανότητά σας να εκτελεί τα καθήκοντά σας αποτελεσματικά σε σχέση με το φύλο σας. Ενημερώστε τους ότι θα είστε εντάξει εφ 'όσον το αφεντικό σας ξέρει τι κάνουν και είναι ικανό να ασχολείται με ανθρώπους χωρίς υστερία. Οποιοσδήποτε προϊστάμενος μπορεί να είναι τεμπέλης, άνδρας ή γυναίκα. Ως εκ τούτου, η επιτυχία μιας επιχείρησης δεν επηρεάζεται από το φύλο του αφεντικού, αλλά από τις δεξιότητες, τη δέσμευση και τη συνεργασία που επενδύονται.

# 2. Υπερασπιστείτε την απάντησή σας

Οι άνδρες και οι γυναίκες δημιουργούνται διαφορετικά. Εξηγήστε στον ερευνητή σας τα χαρακτηριστικά που κάνουν τα δύο φύλα καλά αφεντικά. Για παράδειγμα, οι άνδρες ξεχνούν τις διαφορές γρηγορότερα και τείνουν να μην κρατούν μνησικακίες. Συζητούν θέματα έξω από το γραφείο πιο ελεύθερα μεταξύ άλλων ανθρώπων και είναι πιο ικανά να ανοίξουν. Οι γυναίκες, από την άλλη πλευρά, έχουν μια ολιστική προσέγγιση στα ζητήματα και είναι πιο οργανωμένες και ως εκ τούτου είναι πιθανό να επιτύχουν ένα καλύτερο σύστημα. Η ικανότητά σας να αποκαλύψετε τα χαρακτηριστικά που κάνουν τους άνδρες και τις γυναίκες καλύτερους προϊσταμένους θα σας παρουσιάσει ως άτομο κατανόησης του οποίου η συμβολή θα οδηγήσει την εταιρεία στην επιτυχία.

# 3. Αποκαλύψτε τις προσδοκίες σας

Εξηγήστε στον ερευνητή σας ότι η οργανωτική επιτυχία επιτυγχάνεται με την ικανότητα των εργαζομένων και όχι του απλού αφεντικού. Οι άνδρες μπορούν επίσης να έχουν αδυναμίες που πιστεύεται ότι ανήκουν σε γυναίκες, όπως οι μικροδιαχείριση των εργαζομένων. Σε μια τέτοια περίπτωση, ένα φιλικό και κατανοητό θηλυκό αφεντικό θα πάρει ένα νεύμα. Αποκαλύψτε την ετοιμότητά σας να εργαστείτε για οποιονδήποτε προϊστάμενο υπό την προϋπόθεση ότι θα σας δώσει την ευκαιρία να χρησιμοποιήσετε ολόκληρη την ικανότητά σας.

Θυμηθείτε ένα αφεντικό και μια δουλειά είναι αυτό που κάνετε από αυτούς. Αν ακολουθήσετε τις παραπάνω συμβουλές, δεν θα εμφανίζεστε μόνο ως καλός υποψήφιος, αλλά θα έχετε επίσης περισσότερες πιθανότητες να προσπεράσετε τη δουλειά των ονείρων σας, καθώς ορισμένοι ερευνητές μπορεί να έχουν στερεότυπες απόψεις.

Για την επιτυχία σας!

Εικόνα: iStock

Αφήστε Το Σχόλιό Σας

Please enter your comment!
Please enter your name here