Κάθε συνέντευξη εργασίας είναι μια αμφίδρομη διαδικασία. Δεν είναι μόνο για εσάς και δεν έχει σχεδιαστεί για να σας κάνει να νιώθετε άσχημα, άγχος ή άβολα. Είναι απλώς η διαδικασία επιλογής ενός εργοδότη και η επιλογή του από έναν. Σας φέρνουν μαζί με τον εργοδότη και σας δίνουν την ευκαιρία να αποδείξετε την αξία σας. Αλλά για να συμβεί αυτό, υπάρχει συνήθως κάποια προετοιμασία.
Ας υποθέσουμε ότι έχετε προσκληθεί για συνέντευξη. Και τώρα τι? Αυτός ο οδηγός μπορεί να σας βοηθήσει να προετοιμαστείτε για αυτό δίνοντας βασικές συμβουλές και συμβουλές για το πώς να κάνετε μια καλή εντύπωση στους εργοδότες. Σας φέρνει σε κάθε στάδιο προετοιμασίας για να σας βοηθήσει να αυξήσετε τις πιθανότητες να προσπελάσετε μια δουλειά.
Μάθετε τι να περιμένετε την ημέρα
Περίπου το 93% των εργοδοτών αναμένουν ότι θα κάνετε κάποια προετοιμασία πριν από τη συνέντευξη. Οι εργοδότες θα είναι σε θέση να σας ενημερώσουν εάν δεν έχετε πραγματοποιήσει κάποια έρευνα και αυτό θα μπορούσε να επηρεάσει σοβαρά την απόφαση πρόσληψης. Προφανώς, δεν θα θέλατε να διακινδυνεύσετε αυτό. Το πρώτο βήμα για την προετοιμασία είναι να υπολογίσουμε τι είδους συνέντευξη πρόκειται να γίνει αυτό.
Οι περισσότεροι εργοδότες παρέχουν ορισμένες πληροφορίες σχετικά με τη συνάντηση εκ των προτέρων για να σας ενημερώσουν τι να περιμένετε. Εάν δεν έχετε πει τίποτα, αυτό σημαίνει ότι είναι πιθανό να έχετε μία συνέντευξη ενός προς ένα ή μια ομάδα, που είναι οι πιο συνηθισμένοι τύποι.
Υπάρχουν πολλοί τύποι συνεντεύξεων, και όλες διεξάγονται με διαφορετικούς τρόπους. Ο στόχος σας είναι να βεβαιωθείτε ότι έχετε καλή απόδοση κάτω από οποιεσδήποτε συνθήκες. Κάθε εργοδότης έχει τη δική του διαδικασία πρόσληψης, αλλά αυτό είναι περίπου αυτό που πρέπει να περιμένετε σε κάθε περίπτωση:
Τηλεφωνικές Συνεντεύξεις - ο εργοδότης σας τηλεφωνεί για να σφραγίσει την αρχική 'συνάντηση'. Αυτό τους δίνει την ευκαιρία να μάθουν μερικά πράγματα για το ποιος είσαι πριν φτάσεις στην επόμενη φάση. Αν είστε επιτυχείς και οι εργοδότες μαθαίνουν τι θέλουν από εσάς, θα λάβετε πρόσκληση σε μια συνέντευξη one-to-one.
Στο τηλέφωνο, οι εργοδότες σας κρίνουν από τον τόνο της φωνής σας και θέλετε να ακούσετε τον ενθουσιασμό που αισθάνεστε για τη θέση. Η ικανότητά σας να μεταδίδετε αυτό μέσω τηλεφώνου είναι ζωτικής σημασίας. Ο καλύτερος τρόπος για να καρφώσετε μια τηλεφωνική συνέντευξη είναι να κρατήσετε ένα χαμόγελο στο πρόσωπό σας. Παρόλο που δεν μπορούν να σας δουν, κάνει μεγάλη διαφορά στο συνολικό αποτέλεσμα του τρόπου με τον οποίο μιλάτε. Με αυτά, πρέπει επίσης να βεβαιωθείτε ότι έχετε κάνει την εργασία σας στην εταιρεία, έτσι ώστε να μην πιαστείτε.
Συνεντεύξεις βίντεο - χρησιμοποιούνται κατά την αρχική προβολή και μπορούν να πραγματοποιηθούν χρησιμοποιώντας Skype, FaceTime ή YouTube. Αυτό γίνεται όλο και πιο δημοφιλές, καθώς περισσότεροι αιτούντες εργασία υποβάλλουν αίτηση για θέσεις εργασίας σε απομακρυσμένες τοποθεσίες. Οι απόφοιτοι είναι πιο πιθανό να περάσουν από μια συνέντευξη βίντεο όταν κάνουν αίτηση για δημιουργικούς ρόλους ή στη βιομηχανία των μέσων ενημέρωσης.
Είναι πιο δύσκολο από τους άλλους επειδή χρειάζονται ένα διαφορετικό είδος προετοιμασίας. Επιλέγοντας το καλύτερο μέρος για να έχεις τη συνέντευξη, να πάρεις τον τεχνικό εξοπλισμό έτοιμο, π.χ. φωτογραφική μηχανή και μικρόφωνο, να ντυθείς κατάλληλα και να κρατήσεις τα μάτια σου στην κάμερα ενώ είσαι στο set είναι μερικά από τα πράγματα που πρέπει να θυμάσαι.
One-to-One Συνεντεύξεις - αυτό είναι το πιο συνηθισμένο και είναι συνήθως ένα εφάπαξ πράγμα όμως μπορεί να χρειαστεί να παρακολουθήσετε μερικούς από τους μεμονωμένους με διαφορετικούς ανθρώπους μέχρι να πάρει η απόφαση ο εργοδότης. Στις περισσότερες περιπτώσεις, αυτό γίνεται στο γραφείο του εργοδότη και είναι ένα επίσημο γεγονός ή μερικές φορές μπορεί να λάβει χώρα κατά τη διάρκεια του γεύματος.
Συνεντεύξεις σε πίνακες - αυτό είναι παρόμοιο με το one-to-one με τη μόνη διαφορά ότι υπάρχουν περισσότερα από ένα άτομα (έως πέντε) ερωτήσεις πυροδότησης σε εσάς. Εάν είστε ανήσυχοι για να μιλήσετε μπροστά σε μια ομάδα ανθρώπων, ίσως να είναι καλή ιδέα να εξασκηθείτε πρώτα με ένα ζευγάρι φίλων και να αποκτήσετε αυστηρές δεξιότητες δημόσιας ομιλίας. Ο καλύτερος τρόπος για να άσε μια συνέντευξη στην ομάδα είναι να παραμείνει θετικός και να ελέγχει τα νεύρα σας. Δείξτε ότι δίνετε προσοχή σε αυτά που λέτε και δώστε προτεραιότητα στο άτομο που σας μιλάει.
Ομαδικές Συνεντεύξεις - σε αυτή την περίπτωση διεξάγετε συνέντευξη μαζί με άλλους υποψηφίους που έχουν υποβάλει αίτηση για την ίδια θέση. Εδώ, παίρνετε ερωτήσεις με τη σειρά τους και συζητάτε ορισμένα θέματα μέσα στην υπόλοιπη ομάδα. Οι εργοδότες επιλέγουν να διοργανώσουν μια ομαδική συνάντηση είτε διότι ελπίζουν να προσλάβουν όλους τους συμμετέχοντες είτε αγωνίζονται με χρονικούς περιορισμούς. Κάποιοι εργοδότες το κάνουν απλά επειδή θέλουν να δοκιμάσουν τις κοινωνικές δεξιότητές σας. Αν συμβαίνει αυτό, θα πρέπει να αναλάβετε πρωτοβουλία όποτε είναι δυνατόν, να συνεργάζεστε με την υπόλοιπη ομάδα, να σέβεστε τους άλλους και να επικοινωνείτε αποτελεσματικά μαζί τους.
Οι ομαδικές συνεντεύξεις έχουν ένα μειονέκτημα και πλεονέκτημα. Παρέχει στους εργοδότες την ευκαιρία να σας συγκρίνουν με άλλους ανθρώπους "επιτόπου" και να αποφασίσετε ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για τη δουλειά σας, αλλά ταυτόχρονα σας δίνει την ευκαιρία να ξεχωρίσετε.
Κέντρα αξιολόγησης - αυτά προορίζονται για θέσεις αρχικού επιπέδου και όπου υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που υποβάλλουν αίτηση για την ίδια εργασία. Αυτή είναι μια κοινή τεχνική που χρησιμοποιείται για φοιτητές και πτυχιούχους όταν υποβάλλουν αίτηση για δουλειά σε μεγάλη εταιρεία ή δημοφιλή στρατολογητή. Ακριβώς όπως οι ομαδικές συνεντεύξεις, τα κέντρα αξιολόγησης βοηθούν τους εργοδότες να ελέγξουν τις ικανότητές σας, αλλά να εστιάσουν περισσότερο στην ικανότητά σας να συνεργαστείτε με άλλους - στην ομαδική εργασία, καθώς και σε άλλες δεξιότητες όπως ευελιξία, αναλυτική σκέψη, επικοινωνία, δημιουργικότητα, λήψη αποφάσεων, ηγεσία, , την πειθώ, τη διαχείριση του χρόνου και τον προγραμματισμό.
Τα κέντρα αξιολόγησης μπορούν να διαρκούν από μία ημέρα έως τρεις ημέρες και είναι συχνά το τελικό στάδιο της διαδικασίας επιλογής. Περιλαμβάνουν μια σειρά από δραστηριότητες και εργασίες που πρέπει να ολοκληρώσετε. Τα πιο συνηθισμένα είναι:
- Μελέτη περίπτωσης
- Ομαδικές συζητήσεις
- Ασκήσεις παγοθραυστικών
- Συνεντεύξεις one-to-one
- Ασκήσεις στο δίσκο
- Παρουσιάσεις
- Ψυχομετρικές εξετάσεις
- Ασκήσεις ρόλων
- ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ
Οι περισσότεροι αιτούντες αντιπαθούν τα κέντρα αξιολόγησης επειδή δεν ξέρουν τι να περιμένουν. Αν δεν σας δοθούν οδηγίες ή χρονοδιάγραμμα για αυτό, μπορείτε να ζητήσετε από τον εργοδότη περισσότερες πληροφορίες για να σας βοηθήσει να προετοιμαστείτε γι 'αυτό. Μπορείτε επίσης να ερευνήσετε την επιχείρηση και τον τομέα εργασίας, να προετοιμάσετε ερωτήσεις και να βρείτε τρόπους για να μοιραστείτε τις απόψεις και τις ιδέες σας.
Εναλλακτικά, εξασκηθείτε σε πιθανές ασκήσεις με έναν σύμβουλο σταδιοδρομίας, μέλη της οικογένειας και φίλους. Ρωτήστε κάποιον άλλο που το έκανε πριν για συμβουλές και εργάστε στο υλικό που σας ζητήθηκε να προετοιμάσετε. Η επιτυχία σε ένα κέντρο αξιολόγησης δεν είναι σκληρή δουλειά και ίσως να διασκεδάσετε όσο βρίσκεστε.
Ερευνήστε τον Εργοδότη
Εάν δεν γνωρίζετε τίποτα για τον εργοδότη, είναι σημαντικό να κάνετε την έρευνά σας για να μάθετε ποιοι είναι και τι κάνουν πριν από τη συνάντηση. Στην πραγματικότητα, θα πρέπει να κάνετε την έρευνά σας προτού στείλετε τη συνοδευτική επιστολή και το βιογραφικό σας σημείωμα. Οι εργοδότες αναμένουν να μάθετε γιατί θέλετε να εργαστείτε για αυτούς και για το τι εργάζονται επί του παρόντος. Εκτός από το πώς αλλιώς θα μπορούσατε να απαντήσετε «τι μπορείτε να προσφέρετε στην εταιρεία που οι άλλοι δεν μπορούν»> Διεξαγωγή έρευνας σχετικά με τον εργοδότη έχει πολλά οφέλη. Εκτός από να γνωρίσετε την εταιρεία και τους ανθρώπους πίσω από αυτό, μπορείτε επίσης να πάρετε να μάθετε τι χρειάζεται ο εργοδότης και πώς να προωθήσετε τον εαυτό σας καλύτερα στο βιογραφικό σας σημείωμα και στη συνέντευξη σας. Ουσιαστικά, αυτό μπορεί να διευκολύνει τη σύνδεση με τους εργοδότες.
Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για έναν εργοδότη, μπορείτε:
- Ελέγξτε την επίσημη ιστοσελίδα τους: μεταβείτε στην ενότητα "Σχετικά με εμάς", μάθετε ποιοι είναι, τι κάνουν και τι είναι πιο περήφανοι.
- Πάρτε στα κοινωνικά μέσα: επισκεφθείτε τη σελίδα LinkedIn του εργοδότη και άλλους λογαριασμούς στο διαδίκτυο και μάθετε τι είναι trending ή ποια είναι τα τελευταία προϊόντα και υπηρεσίες του.
- Λάβετε κριτικές από τους εργοδότες: Χρησιμοποιήστε το Glassdoor για να μάθετε περισσότερα για τον εργοδότη ή να ρωτήσετε φίλους που έχουν προηγουμένως υποβληθεί αίτηση στην εταιρεία ή να πάρετε εμπιστευτικές πληροφορίες από κάποιον που γνωρίζετε ποιος εργάζεται σε αυτήν την εταιρεία.
Όσον αφορά την προετοιμασία για τη συνέντευξη, μπορείτε να αποκτήσετε πρόσβαση σε πληροφορίες, όπως είναι τα κεντρικά γραφεία της εταιρείας ή τα διεθνή γραφεία και να μάθετε πού πρέπει να πάτε. Θα πρότεινα να σχεδιάσετε επίσης πώς να φτάσετε εκ των προτέρων κάνοντας εκεί την προηγούμενη μέρα. Είναι επίσης μια καλή ιδέα να αναζητήσετε χώρο στάθμευσης γύρω από την περιοχή ενώ βρίσκεστε εκεί. Όχι κάθε εταιρεία έχει δικό της χώρο στάθμευσης και μπορεί να αγωνιστεί να βρει κάποιος την ημέρα της συνέντευξης.
Εάν δεν θέλεις να ριψοκινήσεις εκεί αργά και να εγκαταλείψεις κάθε ελπίδα να προσγειώσεις τη δουλειά, να είσαι εκεί κατά την προσεχή ώρα της συνάντησής σου την επόμενη μέρα. Αυτό θα σας βοηθήσει να εξοικειωθείτε με την περιοχή, να καταλάβετε πόσο απασχολημένος είναι αυτή τη συγκεκριμένη ώρα της ημέρας και πόσο χρόνο χρειάζεται να βρείτε χώρο στάθμευσης. Σημειώστε πώς θα φτάσετε εκεί (π.χ. με αυτοκίνητο, τρένο ή λεωφορείο) και πόσο καιρό θα σας φτάσει εκεί. Την ημέρα της συνέντευξης, δώστε στον εαυτό σας λίγο χρόνο και φτάστε 10 λεπτά νωρίτερα από την προγραμματισμένη ώρα.
Επιλέξτε το σωστό ντύσιμο
Γνωρίζατε ότι οι εργοδότες αποφασίζουν αν θέλουν να σας προσλάβουν σε λίγα λεπτά »> οι εργοδότες χρειάζονται χρόνο για να λάβουν μια απόφαση και μέσα σε αυτό το διάστημα θα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι έχετε κάνει καλή εντύπωση.
Φυσική εμφάνιση είναι η πρώτη ειδοποίηση συνέντευξης. Η ίδια μελέτη δείχνει ότι 73 τοις εκατό των εργοδοτών συμφωνούν ότι η προσωπική εμφάνιση θα μπορούσε να κάνει ή να σπάσει την πρώτη τους εντύπωση. Έτσι, εάν θέλετε να αξιοποιήσετε στο έπακρο τη συνέντευξη εργασίας, πρέπει να βγάλετε την καλύτερη σας στολή από την ντουλάπα. Αν δεν είστε βέβαιοι τι πρέπει να φοράτε, ακολουθήστε τον οδηγό μας για ντύσιμο για επιτυχή συνέντευξη
Γιατί είναι τόσο σημαντικό;
Είτε σας αρέσει είτε όχι, η εμφάνισή σας είναι μέρος της ταυτότητάς σας. Σημαίνει ότι η χρήση τσακωμένων τζιν και η ύπαρξη ενός ακατάστατου κούρεμα μπορεί να υποδηλώνει ότι είστε μπερδεμένοι - ή τεμπέλης. Χρειάζοντας χρόνο να εστιάσετε όχι μόνο στην προετοιμασία για τις απαντήσεις σας αλλά και στην εμφάνισή σας, δείχνει στον ερευνητή πόσο σας ενδιαφέρει να πετύχετε με επιτυχία τη δουλειά. Η σωστή εμφάνιση είναι απαραίτητη για τρεις κύριους λόγους:
- Παρουσιάζει μια ισχυρή προσωπική εικόνα που μπορεί να επηρεάσει θετικά την αντίληψη του εργοδότη όσον αφορά τις δυνατότητές σας.
- Δείχνει στους εργοδότες πώς είναι πιθανό να προσεγγίσετε την εργασία και πόσο επαγγελματική θα είστε.
- Βοηθάει τον συνεντευξιακό να σας παρουσιάσει ως μέλος της ομάδας και να σκεφτεί από σας ως μια καλή εφαρμογή.
Η τοποθέτηση μιας στολή μαζί δεν είναι δύσκολη και μόλις το πάρετε σωστά μία φορά, θα το πάρετε κάθε στιγμή. Πριν αποφασίσετε ποια στολή θα επιλέξετε, απλά σκεφτείτε την εταιρική κουλτούρα του εργοδότη που στοχεύετε. Εξετάστε τη βιομηχανία, τις τάσεις και τον τρόπο με τον οποίο εργάζεται κάθε εργοδότης. Είναι αυστηρά και λειτουργούν με παραδοσιακό τρόπο; Στη συνέχεια, συμβατικό είναι ο τρόπος να πάει. Είναι πιο σύγχρονα και ευέλικτα; Το Smart casual θα λειτουργήσει καλά.
Πρακτικές συνήθεις ερωτήσεις
Ίσως το πιο σημαντικό πράγμα για τις συνεντεύξεις προετοιμάζει κάποιες καλές απαντήσεις. Ενώ κάθε κατάσταση είναι διαφορετική και κάθε εργοδότης μπορεί να ζητήσει διαφορετικά πράγματα, υπάρχουν μερικές συνήθεις ερωτήσεις και σίγουρα πρέπει να προετοιμαστείτε. Ως εκ τούτου, είναι επίσης μια καλή ιδέα να γνωρίσετε τους διαφορετικούς τύπους ερωτήσεων και τη σημασία τους. Αυτό θα σας βοηθήσει να καταλάβετε τι είδους πληροφορίες προσπαθεί να πάρει ο εργοδότης από εσάς.
Απλές ερωτήσεις
Ορισμένες ερωτήσεις είναι εξίσου απλές. Έτσι, εάν ένας συνεντευξιαστής θέλει να μάθει γιατί νομίζετε ότι είστε κατάλληλος για τη δουλειά, πιθανότατα θα σας ζητήσει μία από αυτές τις ερωτήσεις.
Παραδείγματα:
- Μιλησε μας για τον εαυτο σου.
- Γιατί θέλετε να εργαστείτε εδώ ">
Παραδείγματα:
- Πόσα τηλέφωνα υπάρχουν στο Ηνωμένο Βασίλειο;
- Πόσο βαρύ είναι ο Big Ben;
- Πόσα ελέφαντα ταιριάζουν σε ένα λεωφορείο;
- Πώς λειτουργεί το Διαδίκτυο;
Ερωτήσεις που βασίζονται σε ισχυρά σημεία
Εκτός από τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας, οι εργοδότες θα πρέπει επίσης να μάθουν ποιος είστε ως άτομο. Ως εκ τούτου, είναι πιο πιθανό να υποβάλουν ερωτήσεις που μπορούν να τους βοηθήσουν να σας γνωρίσουν καλύτερα. Αυτά τα ερωτήματα μπορούν να φέρουν τις ισχυρότερες ή πιο αδύναμες προσωπικές σας ιδιότητες και αξίες.
Παραδείγματα:
- Σε τι υπερηφανεύεστε;
- Τι σας αρέσει να κάνετε στον ελεύθερο χρόνο σας;
- Ποιες είναι οι μεγαλύτερες αδυναμίες σας;
- Τι λένε οι φίλοι σας για εσάς;
- Θεωρείτε τον εαυτό σας επιτυχημένο;
- Πώς θα περιγράφατε τον εαυτό σας;
- Πώς μπορείς να βελτιώσεις τον εαυτό σου;
- Πώς αντιμετωπίζετε την κριτική;
- Μπορείτε να εργαστείτε υπό πίεση;
Για αυτά τα ερωτήματα πρέπει να είστε 100 τοις εκατό ειλικρινείς με τον εαυτό σας. Εάν νομίζετε ότι πρόκειται να είστε πιο άνετα να δοκιμάσετε κάποιες απαντήσεις πριν από τη συνέντευξη, θα σας συμβούλευα να το κάνετε. Μπορεί να είναι εύκολο να χαλάσετε με αυτά και αν δεν είστε καλοί στο να αυτοσχεδιάσετε τις απαντήσεις, θα μπορούσατε να χάσετε τις πιθανότητές σας.
Ενώ εργάζεστε σε αυτά, μπορείτε να προετοιμάσετε παραδείγματα που φέρνουν τις πιο δυνατές σας ιδιότητες, αλλά δεν χρειάζεται να κρύβετε τις αδυναμίες σας. Αυτό είναι κρίσιμο, διότι δείχνει ότι είστε άνθρωπος. Εκτός αυτού, ο καθένας έχει τα αδύναμα σημεία του. Αυτό που έχει σημασία είναι ότι τους γνωρίζετε και ότι κάνετε κάποια βήματα για να τα βελτιώσετε. Προσπαθώντας να καλύψει τα προηγούμενα λάθη ή να ξαπλώνει γι 'αυτό, θα σας φέρει σε μπελάδες. Ακριβώς κάντε μια εύνοια και κόψτε την κυνηγητό λέγοντας την αλήθεια. Εάν έχετε κάνει λάθος, είναι καλύτερο να το παραδεχτείτε και να εστιάσετε στο πώς σχεδιάζετε να κάνετε τα πράγματα καλύτερα.Τεχνικές ερωτήσεις
Οι τεχνικές ερωτήσεις έχουν σχεδιαστεί για να ελέγχουν τις τεχνικές γνώσεις που χρειάζεστε για μια δουλειά. Αυτά προσπαθούν να βρουν απόδειξη των σκληρών δεξιοτήτων σας. Είναι συχνά ειδικές για μια δουλειά ή μια βιομηχανία και συνήθως αναμένεται να δείξετε κάποια γνώση ή τουλάχιστον να είστε εξοικειωμένοι με το γενικό θέμα ή τη θεωρία πίσω από αυτές. Εάν δεν γνωρίζετε την απάντηση σε μια τεχνική ερώτηση, πρέπει να είστε έτοιμοι να το παραδεχτείτε. Οι εργοδότες θα είναι σε θέση να πουν εάν είστε ψέματα και τις περισσότερες φορές θέλουν απλά να καταλάβουν τη διαδικασία σκέψης σας.
Ακολουθούν μερικά παραδείγματα για την βιομηχανία τεχνολογίας για να σας βοηθήσει να καταλάβετε ποιες είναι οι τεχνικές ερωτήσεις.
- Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και οι αδυναμίες σας στην τεχνολογία πληροφορικής;
- Ποιες είναι οι τεχνικές σας πιστοποιήσεις;
- Ποια αναπτυξιακά εργαλεία έχετε χρησιμοποιήσει μέχρι τώρα;
- Περιγράψτε τη διαδικασία ανάπτυξης της παραγωγής σας.
- Τι είναι η ETL και πότε πρέπει να χρησιμοποιηθεί;
Ερωτήσεις βασισμένες σε ικανότητες
Οι ερωτήσεις σχετικά με την ικανότητα είναι οι πιο συνηθισμένες, αλλά είναι και αυτές που χρειάζονται την περισσότερη προετοιμασία. Σκοπός τους είναι να αναδείξουν τις ικανότητες και τις δεξιότητες που χρειάζεται ο εργοδότης για να κατέχετε για τη δουλειά και να τις ταιριάξετε με τα κριτήρια «προδιαγραφής προσώπου». Ως εκ τούτου, επιτρέπουν στους εργοδότες να μάθουν περισσότερα για τις υπάρχουσες γνώσεις και την εμπειρία σας, αλλά επίσης να δοκιμάσουν την κατανόησή σας σχετικά με αυτές τις δεξιότητες και τον τρόπο με τον οποίο είστε αυτοαισθητοποιημένοι. Συχνά συγχέονται με ερωτήματα συμπεριφοράς, επειδή μερικές φορές διατυπώνονται με παρόμοιο τρόπο.
Παραδείγματα:
- Τι κάνει καλό ηγέτη;
- Γιατί νομίζετε ότι η διαχείριση του χρόνου είναι σημαντική;
- Πώς αποκαλύπτετε οργανωτικές δεξιότητες;
- Θα περιγράφατε τον εαυτό σας ως υπεύθυνο άτομο;
- Περιγράψτε μια κατάσταση που σας απαιτεί να υιοθετήσετε πολλαπλές οπτικές γωνίες.
- Περιγράψτε μια κατάσταση που απαιτούσε να είστε ευαίσθητοι στις ανάγκες των συναδέλφων συναδέλφων.
- Πείτε μου για μια απόφαση που έπρεπε να κάνετε αντικειμενικά, παρά τη δική σας προσωπική προκατάληψη.
Όταν παίρνετε αυτό το είδος ερώτησης, έχετε επίσης την ευκαιρία να μιλήσετε για τις δεξιότητες που σχετίζονται με την εργασία. Βεβαιωθείτε ότι έχετε μελετήσει την περιγραφή εργασίας και να εξοικειωθείτε με τις δεξιότητες που έχετε καταχωρίσει στο βιογραφικό σας σημείωμα.
Ερωτήσεις ρύθμισης στόχου
Οι εργοδότες θέλουν να γνωρίζουν τι σχεδιάζετε να κάνετε με την καριέρα σας. Θέλουν να μάθουν όλα όσα έχουν να κάνουν με τους στόχους της σταδιοδρομίας σας. Αν αυτά παρεμποδίζουν τη δουλειά σας - μόλις προσληφθεί - τότε αυτό θα μπορούσε να είναι ένα σημαντικό ζήτημα. Οι εργοδότες επιλέγουν μόνο να επενδύσουν σε υποψηφίους που μπορούν να μοιραστούν ένα μέλλον με. Ως εκ τούτου, θα θέλουν να μάθουν πώς μπορείτε να τους ωφελήσετε μακροπρόθεσμα. Αυτές οι ερωτήσεις μπορούν να δοκιμάσουν την καταλληλότητά σας για τη θέση από πλευράς των αναγκών, των αναγκών σας και ό, τι αναζητάτε σε μια δουλειά.
Παραδείγματα:
- Ποιο μισθό αναζητάτε;
- Ποιοι είναι οι στόχοι σας για τα επόμενα 10 χρόνια;
- Πώς σκοπεύετε να επιτύχετε αυτούς τους στόχους;
- Που βλέπεις τον εαυτό σου μέσα σε πέντε χρόνια;
- Τι ψάχνετε στην επόμενη δουλειά σας;
Η εξοικείωση με αυτές τις ερωτήσεις μπορεί να σας βοηθήσει να βελτιώσετε τις πιθανότητές σας να πετύχετε τη δουλειά. Όπως μπορείτε να δείτε, υπάρχουν κάποιες προφανείς διαφορές ως προς το τι προσπαθεί να βρει κάθε ερώτηση, αλλά η δουλειά σας θα ήταν να αποφασίσετε ποια προσέγγιση πρέπει να ακολουθήσετε. Εάν αγωνίζεστε να βρείτε μια καλή απάντηση, μπορείτε να εξασκηθείτε με τον σύμβουλο καριέρας σας μέσω μιας «ψεύτικης συνέντευξης».
Ελέγξτε τα νεύρα σας
Όταν αντιμετωπίζετε την προοπτική μιας συνέντευξης εργασίας, είναι φυσικό να ανησυχείτε. Δεν είναι μια βόλτα στο πάρκο και μπορεί να είναι δύσκολο να το χειριστείς, ειδικά όταν είσαι απροετοίμαστος.
Να πάρει νευρικό δείχνει ότι θέλετε τη δουλειά και αυτό είναι ένα καλό σημάδι, επειδή σας βοηθά να μείνετε σε εγρήγορση. Αλλά, αν αυτό αποσυρθεί από τον έλεγχο - και αυτό συμβαίνει συχνά, θα πρέπει να βρείτε τρόπους για να το διαχειριστείτε και κατά προτίμηση να το κάνετε πριν φτάσετε εκεί. Εάν είστε άτομο που γίνεται νευρικός εύκολα και αναμένεται να συμβεί αυτό, είναι καλή ιδέα να κάνετε κάποια προετοιμασία και σε αυτόν τον τομέα.
Ευτυχώς, υπάρχουν πολλές τεχνικές διαχείρισης άγχους που μπορείτε να ασκήσετε και μπορεί να σας βοηθήσει να βελτιώσετε την αυτοπεποίθησή σας, καθιστώντας έτσι πιο δυναμική. Εδω είναι μερικά:- Πρακτική εξουσία θέτει: η επιστήμη αποδεικνύει ότι η γλώσσα του σώματός σας καθορίζει την επιτυχία σας και η βελτίωση της στάσης σας μπορεί να σας κάνει να κοιτάξετε και να αισθανθείτε πιο σίγουροι.
- Δώστε πίστωση στον εαυτό σας: όταν ξεκινά η αυτοσυγκράτηση, θυμηθείτε ότι κάνατε την τελική περικοπή και προσκαλέσατε στη συνέντευξη. Αυτό πρέπει να μετρά για κάτι, έτσι;
- Σκεφτείτε σαν νικητής: 'να μπείτε στο ρόλο' της θέσης για την οποία υποβάλλετε αίτηση σας βοηθά να κατανοήσετε τις απαιτήσεις του επαγγέλματος. Η απεικόνιση ότι έχετε περάσει με επιτυχία τη συνέντευξη θα σας επιτρέψει να χαλαρώσετε.
- Προγραμματίστε τη συνάντηση το πρωί: με αυτό τον τρόπο θα το πετύχετε νωρίς την ημέρα και δεν θα ξοδέψετε πολύ χρόνο ανησυχώντας γι 'αυτό.
- Δοκιμάστε μερικές τεχνικές χαλάρωσης: εάν το άγχος παίρνει πάρα πολύ για να χειριστείτε τον εαυτό σας βοηθήσετε να ηρεμήσετε παίρνοντας αργές και βαθιές αναπνοές Όλα θα δουλέψουν καλά.
Η παραμονή στην ηρεμία είναι θέμα προοπτικής και είναι σημαντικό να το κάνετε εάν θέλετε να αξιοποιήσετε στο έπακρο. Το μυστικό της επιτυχίας εδώ κάνει το καλύτερό σας. Θυμηθείτε ότι οι συνεντεύξεις είναι άνθρωποι ακριβώς όπως εσείς και εγώ. Παρόλο που σας αξιολογούν, στην πραγματική ζωή δεν είναι διαφορετικές από εσάς.
Γνωρίστε το βιογραφικό σας στο εσωτερικό
Οι εργοδότες θα μπορούσαν να σας ζητήσουν να τις «περάσετε μέσα από το βιογραφικό σας» και αν δεν έχετε ιδέα για το τι υπάρχει εκεί, δεν θα μπορείτε να τους πείσετε ότι είστε το πρόσωπο που χρειάζονται. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό να γνωρίζετε τι έχετε συμπεριλάβει στο βιογραφικό σας σημείωμα - όχι μόνο όσον αφορά το περιεχόμενο αλλά και να εξοικειωθείτε με τη σειρά με την οποία παρουσιάζετε τα γεγονότα.
Η τεχνική 'walk-me-through-your-CV' είναι απλώς ένας άλλος τρόπος που χρησιμοποιούν οι εργοδότες για να μάθουν ποιοι είστε και να μάθετε τι πρόκειται να κάνετε. Είναι συχνά ένας εξαιρετικός τρόπος για να ξεκινήσει η συνέντευξη και λειτουργεί ως ο τελευταίος παγοθραυστικός. Εκτός από αυτό, βοηθά επίσης να μάθουν τι είναι σημαντικό για εσάς, δεδομένου ότι είναι πιθανό να ξεκινήσετε τη συζήτηση για το τι έχει σημασία για εσάς περισσότερο. Για σας, αυτό είναι μόνο ένα άλλο ερώτημα που πρέπει να προετοιμαστείτε.Το βιογραφικό σας είναι το εργαλείο μάρκετινγκ που σας βοηθά να διαφημίσετε το προϊόν που πωλείτε και σε αυτήν την περίπτωση είστε εσείς. Αν δεν ξέρετε πώς να προωθήσετε αυτό που προσφέρετε αποτελεσματικά, οι συνεντευκτές δεν θα συνειδητοποιήσουν πόσο απεγνωσμένα την χρειάζονται. Έτσι, η σωστή ερώτηση εξαρτάται από την ικανότητά σας να μιλάτε για τον εαυτό σας.
Πριν από τη συνέντευξη, ξοδέψτε λίγο χρόνο να εργαστείτε σε ένα καλό γήπεδο πωλήσεων, γνωστό και ως «γήπεδο ανελκυστήρα». Αυτή είναι μια ομιλία που είναι λιγότερο από ένα λεπτό και εξηγεί τα τρία Ws:
- Ποιός είσαι.
- Τι θέλετε να κάνετε "> πτυχιούχος με περιορισμένη εργασιακή εμπειρία, μπορείτε να μιλήσετε για τις σπουδές σας:
Παράδειγμα 1
«Όπως μπορείτε να δείτε στο βιογραφικό σημείωμα, έχω τελειώσει το πανεπιστήμιο και έχω λάβει πτυχίο στο [Περιοχή των σπουδών σας]. Κατά τη διάρκεια των σπουδών μου, έχω αποκτήσει μια εικόνα για το πώς δουλεύουν διαφορετικές εφαρμογές στον τομέα μέσω των θεμάτων που διδάχτηκα στο μάθημα, συμπεριλαμβανομένων των [Κύριων Μαθημάτων Modules]. Είχα επίσης την ευκαιρία να αναλάβω μια πρακτική άσκηση με την εταιρεία με την οποία συνεργάστηκα και εργάστηκε εκτενώς σε [περιοχές εμπειρογνωμοσύνης] για [πόσο καιρό] μήνες / έτος. Τώρα είμαι έτοιμος να προσφέρω τις υπηρεσίες μου και να εφαρμόσω τις γνώσεις μου στη θέση του [Τίτλου της θέσης] σε μια οργάνωση που μου επιτρέπει να εκμεταλλευτώ το δυναμικό μου με τον καλύτερο δυνατό τρόπο ».
Αν είστε ήδη επαγγελματίας που εφαρμόζει για τον ίδιο τομέα, μπορείτε να πάτε με το παράδειγμα 2:
Παράδειγμα 2
«Όπως μπορείτε να δείτε στο βιογραφικό σημείωμα, δουλεύω σε αυτόν τον τομέα εδώ και 10 χρόνια. Σε αυτό το διάστημα εργάστηκα σε διάφορες εταιρείες σε ποικίλα περιβάλλοντα και κέρδισα πολύτιμη εμπειρία στους τομείς της εμπειρογνωμοσύνης σας. Έχω δει πώς λειτουργούν διαφορετικοί οργανισμοί, τι λειτουργεί και τι δεν κάνει και μάθει πώς αναπτύχθηκε η βιομηχανία. Είμαι έτοιμος να μοιραστώ αυτή τη γνώση με έναν εργοδότη που θέλει το καλύτερο για την εταιρεία και τους υπαλλήλους του ».
Αν αλλάζετε τη σταδιοδρομία σας, μπορείτε να καταλήξετε σε κάτι που λειτουργεί σύμφωνα με αυτές τις γραμμές:
Παράδειγμα 3
«Όπως μπορείτε να δείτε στο βιογραφικό σημείωμα, εργάζομαι ως [όνομα της θέσης] για τα τελευταία πέντε χρόνια. Αλλά αυτό ήταν πριν συνειδητοποιήσω ότι ήθελα να συνεισφέρω στον κόσμο με διαφορετικό τρόπο. Γι 'αυτό τρεις χρόνια μετά, βρήκα τον εαυτό μου να εργάζεται στο [Πεδίο του ενδιαφέροντός σας]. Σε αυτή τη θέση, αισθάνθηκα περισσότερο σαν τον εαυτό μου και θα μπορούσα να βοηθήσω την εταιρεία στην οποία εργαζόμουν με πιο ουσιαστικό τρόπο. Δεδομένου ότι ο μόνος τρόπος να πετύχουμε είναι να προχωρήσουμε προς τα εμπρός, ελπίζω να αποκτήσω μια θέση όπου μπορώ να αμφισβητήσω τον εαυτό μου να γίνω καλύτερος και να μπορέσω να βοηθήσω την εταιρεία στην οποία εργάζομαι για την επίτευξη των στόχων της.
Και τα τρία παραδείγματα σας δίνουν μερικές οδηγίες σχετικά με τον τρόπο έναρξης μιας συζήτησης και απάντησης σε κάθε παραλλαγή της ερώτησης «Πείτε μας για τον εαυτό σας». Χωρίς να μιλάτε πολύ λεπτομερώς, προσφέρετε στους συνθέτες αρκετές πληροφορίες για το ποιοι είστε και ποια είναι η τρέχουσα κατάστασή σας.
Η γνωριμία με το βιογραφικό σας σημείωμα σας βοηθά επίσης να βεβαιωθείτε ότι είστε «κολλημένοι στο σχέδιο» και παίζοντας ασφαλές. Έτσι ιδανικά, τα παραδείγματα πραγματικής ζωής που δίνετε για να δημιουργήσετε αντίγραφα ασφαλείας των δεξιοτήτων σας πρέπει να ευθυγραμμιστούν με αυτά που έχετε συμπεριλάβει στο βιογραφικό σας σημείωμα. Το κλειδί για την επίτευξη αυτού του στόχου είναι να εξετάσετε προσεκτικά το βιογραφικό σημείωμα πριν το στείλετε και να είστε ειλικρινείς για το τι μπορείτε ή τι δεν μπορείτε να κάνετε.
Ελάτε με καλές ερωτήσεις
Ένας ισχυρός υποψήφιος γνωρίζει ότι η επιτυχία της συνέντευξης δεν είναι μόνο η απάντηση σε ερωτήσεις. Πρόκειται επίσης για την ερώτηση σχετικά με τις σωστές ερωτήσεις. Η προετοιμασία μερικών καλών για να ζητήσετε από τους συνεντευξιακούς είναι απαραίτητη εάν θέλετε να εξεταστείτε για τη δουλειά. Όταν το κάνετε αυτό, δείχνετε ότι είστε διατεθειμένοι να πάτε το επιπλέον μίλι και είναι ένα σημάδι εκτίμησης προς τους εργοδότες για το χρόνο που σας προσέφεραν.
Γιατί να κάνετε ερωτήσεις;
Υπάρχουν τέσσερις κύριοι λόγοι για τους οποίους θα πρέπει να περάσετε λίγο χρόνο με τις δικές σας ερωτήσεις. Μπορεί να σας βοηθήσει να εκφράσετε το ενδιαφέρον σας για τη δουλειά, β) να γνωρίσετε καλύτερα τον εργοδότη, π.χ. όσον αφορά τον τρόπο λειτουργίας της επιχείρησης, γ) να κατανοήσετε τις απαιτήσεις της θέσης και δ) να διευκρινίσετε τα επόμενα βήματα με έναν εργοδότη.
Ωστόσο, δεν αρκεί να προετοιμάζουμε ερωτήσεις. Θα πρέπει να επιδιώξετε να πάρετε μια λίστα με τέσσερις έως πέντε πραγματικά καλές. Παρόλο που δεν υπάρχει οδηγός που να λέει ποιες είναι καλές ή κακές, ο στόχος είναι να αποφύγετε εκείνους που είναι εύκολο να βρουν την απάντηση ή να κάνουν τους εργοδότες να αισθάνονται άβολα.Για να σας βοηθήσουμε, αυτά είναι μερικά παραδείγματα καλών ερωτήσεων που πρέπει να ρωτήσετε:
- Πώς μετράτε την επιτυχία;
- Τι είναι μια τυπική μέρα στη δουλειά;
- Ποιες είναι οι σημαντικότερες ιδιότητες του καλύτερου υπαλλήλου σας;
- Πώς θα περιγράφατε την κουλτούρα της επιχείρησής σας;
- Ποιες είναι οι ευκαιρίες για εκπαίδευση;
- Ποιο είναι το στυλ διαχείρισης της εταιρείας;
- Ποιες είναι οι προοπτικές ανάπτυξης και ανάπτυξης;
Αυτά είναι μερικά παραδείγματα ερωτήσεων που πρέπει να αποφευχθούν με κάθε κόστος:
- Τι κάνει η εταιρεία σας;
- Πότε μπορώ να πάρω διακοπές;
- Θα πρέπει να εργαστώ πολλές ώρες;
- Πόσο θα πληρώσω;
- Τι θα μπορούσε να με απολύσει;
- Έχω πάρει τη δουλειά;
- Πώς τα πήγα?
Η ικανότητά σας να ρωτάτε καλές ερωτήσεις δείχνει πόσο έξυπνος είστε, πόσο σοβαρός είστε για τη δουλειά και βοηθά τους εργοδότες να συνειδητοποιήσουν πώς μπορείτε να τους χρησιμοποιήσετε. Μπορούν επίσης να πείτε στους εργοδότες πολλά για τις ικανότητές σας, τις προσωπικές σας αξίες και πόσο καλά μορφωμένοι είστε.
Πάρτε τη σωστή νοοτροπία
Είτε σας αρέσει είτε όχι, έχετε μια συνέντευξη για να παρακολουθήσετε. Έτσι, ο καλύτερος τρόπος για να πάτε είναι να πάρετε το καλύτερο χαμόγελο σας και να είστε ευχαριστημένοι με αυτό. Οι πιθανότητες είναι ότι αν είστε σε καλή διάθεση, θα μεταδώσετε αυτήν την ενέργεια στον ερευνητή. Η ευχαρίστηση δεν είναι δύσκολη, αν και λίγοι άνθρωποι καταφέρνουν να κυριαρχήσουν «την τέχνη». Κάποιοι μπορεί να υποστηρίζουν ότι έχει να κάνει με την προσωπικότητα, αλλά οι περισσότεροι έρχονται κάτω από τη στάση σας.
Όταν εκπαιδεύετε τον εαυτό σας για να δείτε το καλό σε κάθε κατάσταση, θα δείτε τη συνέντευξη ως ευκαιρία και όχι ως απειλή. Εάν πετύχετε, έχετε δουλειά. Εάν αποτύχετε, μπορείτε να μάθετε από τα λάθη σας και να αποκτήσετε πολύτιμη εμπειρία. Είναι σημαντικό να είστε θετικοί και ένα μόνο χαμόγελο μπορεί να σας βοηθήσει να απορρίψετε οποιαδήποτε ένδειξη ανησυχίας. Αν είστε ανήσυχοι για τη συνάντηση και αισθάνεστε ότι δεν μπορείτε να κάνετε τίποτα γι 'αυτό, ένα χαμόγελο μπορεί να προχωρήσει πολύ. Το ίδιο λειτουργεί με το να σκέφτεται θετικά. Η εμφάνιση ότι είστε ένα ευχάριστο άτομο μπορεί να είναι ένα μεγάλο παγοθραυστικό και να θεωρηθεί ως σημάδι αυτοπεποίθησης.
Σε περίπτωση αβεβαιότητας, προσπαθήστε να μιλήσετε λίγο, επειδή μικρές συζητήσεις μπορεί να σας πάρουν μια δουλειά. Μια μελέτη του Resurgo Trust, ενός φιλανθρωπικού οργανισμού που βοηθά τους μειονεκτούντες νέους να δουλεύουν, διαπίστωσε ότι οι εργοδότες κρίνουν τους ανθρώπους για την ποιότητα της μικρής τους ομιλίας. Στην πραγματικότητα, η μικρή συζήτηση είναι τόσο σημαντική που οι ερευνητές λένε ότι οι πρώτες 12 λέξεις που λέτε μπορούν να κάνουν ή να σπάσουν τις πιθανότητές σας να πάρουν τη δουλειά. Εάν μάθετε πώς να το κάνετε σωστά, μπορεί να σας δώσει ένα πλεονέκτημα σε σχέση με άλλους υποψηφίους.Πάρτε όλα τα Essentials
Εάν είστε νέοι σε συνέντευξη, ίσως να αναρωτιέστε τι πρέπει να πάρετε μαζί σας την ημέρα. Αλλά ειλικρινά, αυτό είναι το τελευταίο πράγμα που πρέπει να ανησυχήσετε. Συνήθως, αν υπάρχει κάτι που πρέπει να φέρετε μαζί σας, οι εργοδότες θα σας ζητήσουν να το φέρετε. Ωστόσο, βεβαιωθείτε ότι διατηρείτε πάντα μαζί σας ένα αντίγραφο του βιογραφικού σας σημειώματος. Εκτός από αυτό, μπορείτε επίσης να εξετάσετε τη λήψη μαζί σας τα εξής:
- Ενα μπουκάλι νερό.
- Ένας χάρτης ή τουλάχιστον ο ταχυδρομικός κώδικας από τη διεύθυνση του οργανισμού.
- Τα στοιχεία του ατόμου που πρέπει να ζητήσετε κατά την άφιξη.
- Τα πιστοποιητικά εξέτασης και τα παραδείγματα της δουλειάς σας.
- Μερικά χρήματα (σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης).
- Ένα στυλό και ένα σημειωματάριο (σε περίπτωση που χρειαστεί να σημειώσεις).
- Ένα αναγνωριστικό φωτογραφίας (διαβατήριο ή άδεια οδήγησης).
- Η περιγραφή εργασίας και οι προδιαγραφές προσώπων (για πρακτική άσκηση εν κινήσει).
- Το κινητό σας τηλέφωνο.
Αυτά είναι όλα τα απαραίτητα που χρειάζεστε, οπότε προτού βγείτε από την πόρτα, μπείτε στο αυτοκίνητό σας και οδηγείτε στη θέση, βεβαιωθείτε ότι έχετε μαζί σας! Όποια και αν είναι η περίπτωση, μην πάρετε το κουτάκι για μεσημεριανό γεύμα που έχει προετοιμάσει η μαμά σας για εσάς. Ακριβώς όπως και για οποιαδήποτε συνέντευξη, θα πρέπει να τρώτε ελαφρώς μια ώρα ή δύο πριν τη συνάντηση και να μην παρουσιάζετε το γεύμα σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
Υπάρχουν πολλά πράγματα που πρέπει να εξετάσετε πριν πάτε σε μια συνέντευξη εργασίας, όπως πότε και πώς να ακολουθήσετε. Απλά βεβαιωθείτε ότι προετοιμάζετε εκ των προτέρων και μην αφήνετε τίποτα στην τύχη. Μην ξεχνάτε ότι η επιτυχία αφορά το τι κάνετε για τις ευκαιρίες που σας παρουσιάζονται. Όπως είπε κάποτε ο Κομφούκιος, «η επιτυχία εξαρτάται από την προηγούμενη προετοιμασία, και χωρίς τέτοια προετοιμασία υπάρχει βέβαιη αποτυχία».Θυμηθείτε, ακολουθώντας αυτές τις συμβουλές μπορεί να έχετε μια δεύτερη συνέντευξη ή, καλύτερα, να σας προσφέρω μια δουλειά.
Τι σχεδιάζετε ">
Επιλογή Συντάκτη
Ενδιαφέροντα Άρθρα
