Η διαπραγμάτευση του πακέτου αποχώρησης μπορεί να αποδειχθεί δύσκολη υπόθεση. Εντούτοις, θα μπορούσε να είναι απαραίτητο για να διασφαλίσετε ότι θα λάβετε δίκαιη μεταχείριση από τον εργοδότη σας.
Η πραγματικότητα είναι ότι πολύ λίγοι άνθρωποι περνούν το χρόνο να ονειρεύονται για το τι θα ήταν το ιδανικό πακέτο αποχώρησης, και αυτό είναι κατανοητό. Η σύνδεσή του με την ανεργία και τις ξαφνικές αλλαγές της σταδιοδρομίας καθιστά ένα δυσάρεστο θέμα να σκεφτεί πολύ.
Ωστόσο, εάν αντιμετωπίσετε ποτέ αυτή την πραγματικότητα, είναι καλύτερο να είστε προετοιμασμένοι για το τι πρέπει να γίνει το επόμενο βήμα. Στην ιδανική περίπτωση, το πακέτο αποχώρησης πρέπει να περιλαμβάνει μια δίκαιη αποζημίωση αποζημίωσης μεταξύ άλλων παροχών. Παρ 'όλα αυτά, καθώς ζούμε σε έναν λιγότερο από τον ιδεώδη κόσμο, ίσως να βρεθείτε να θέσετε ορισμένα ζητήματα με τη συμφωνία αποχώρησης.
Ακόμα κι αν η διαπραγμάτευση δεν είναι η φήμη σας, αυτές οι συμβουλές θα σας βοηθήσουν να διαπραγματευτείτε τους όρους του πακέτου αποχώρησης σας και να βεβαιωθείτε ότι λαμβάνετε ό, τι δικαιούστε από τον πρώην εργοδότη σας.
1. Ετοιμαστείτε
Πρώτα πρώτα, προτού προχωρήσετε στο γραφείο του πρώην εργοδότη σας, βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε τι θέλετε να διαπραγματευτείτε. Ως εκ τούτου, η προετοιμασία είναι βασική.
Δώστε στον εαυτό σας το χρόνο να εξετάσετε τι προσφέρεται. Εξάλλου, η συμφωνία αποχώρησής σας δεν είναι ακριβώς ένα έγγραφο που θέλετε να σαρώσετε και να σαρώσετε.
Διαβάστε το προσεκτικά και σιγουρευτείτε ότι καταλαβαίνετε όλους τους όρους που αναφέρονται. και αν υπάρχει κάτι που δεν καταλαβαίνετε, ζητήστε διευκρινίσεις. Εν τω μεταξύ, εάν νομίζετε ότι κάτι μπορεί να αλλάξει, να τροποποιηθεί ή να παραληφθεί εξ ολοκλήρου από το τελικό σχέδιο, να το σημειώσετε και να το ρωτήσετε.
2. Γνωρίστε τα δικαιώματά σας
Οι πολιτικές αμοιβών απόλυσης ποικίλλουν από χώρα σε χώρα και είναι σημαντικό να ελέγξετε την εργατική νομοθεσία της χώρας σας για να διασφαλίσετε ότι έχετε όλα τα γεγονότα.
Πράγματι, είναι σημαντικό να ενημερώνεστε για τη νομοθεσία και τις διαδικασίες που πρέπει να ακολουθήσει ο εργοδότης σας. Με αυτόν τον τρόπο, θα έχετε πλήρη επίγνωση τυχόν νομικών απαιτήσεων που ενδέχεται να έχετε σχετικά με την αποζημίωση αποχώρησης.
Η εξοικείωση με τις πολιτικές της εταιρείας είναι επίσης ζωτικής σημασίας για να διασφαλιστεί ότι πληρούνται όλα τα δικαιώματά σας. Χρησιμοποιήστε το εγχειρίδιο των εργαζομένων σας για να βεβαιωθείτε ότι τόσο ο εργοδότης όσο και η πακέτα αποχώρησης συμμορφώνονται με αυτά τα πρότυπα.
Και θυμηθείτε: όσο πιο ενημερωμένοι είστε σχετικά με το θέμα αυτό, τόσο πιο δυναμική θα έχετε.
3. Μίσθωση νομικής βοήθειας
Η πακέτα αποχώρησης μπορεί να περιέχει αρκετούς νομικούς όρους που θα πρέπει να συμφωνήσετε. Η πρόσληψη ενός δικηγόρου για να αναθεωρήσετε τη συμφωνία θα μπορούσε να σημαίνει ότι θα εξοικονομήσετε τον εαυτό σας από τη νοσταλγική νομική ορολογία. Αυτό θα μπορούσε επίσης να είναι απαραίτητο για να διαπιστωθεί αν είναι σύμφωνο με τους εργατικούς νόμους καθώς και τα δικαιώματα των εργαζομένων σας.
Για παράδειγμα, εάν έχετε λόγους να πιστεύετε ότι έχετε καταργηθεί αδίκως, τότε συμβουλευτείτε έναν πληρεξούσιο πριν συμφωνήσετε ή διαπραγματευτείτε το πακέτο αποχώρησης.
Συνολικά, εάν νομίζετε ότι το πακέτο αποχώρησης δεν είναι σύμφωνο με ορισμένες νομικές απαιτήσεις ή αισθάνεστε συγκλονισμένοι από το περιεχόμενό του, η αναζήτηση νομικής βοήθειας θα μπορούσε να είναι μια βιώσιμη επιλογή. Είτε έτσι είτε αλλιώς, αυτό θα διευκολύνει τις διαπραγματεύσεις για σας καθώς θα είστε πλήρως ενημερωμένοι για κάθε όρος που θα πρέπει να συμφωνήσετε πριν αποδεχτείτε τη δέσμη αποζημιώσεων.
4. Έχετε μια Στερεά Πρόταση
Η διαπραγμάτευση μιας κατάλληλης συμφωνίας περιλαμβάνει την εξέταση τρόπων συμπεριφοράς κατά τη διάρκεια συζητήσεων με τον εργοδότη.
Πριν από οποιεσδήποτε διαπραγματεύσεις, σκεφτείτε τη θέση σας στην εταιρεία. Εξετάστε πόσα χρόνια εργαστήκατε εκεί, αυτό που προσφέρατε στην εταιρεία και τον κατά προσέγγιση χρόνο που θα μπορούσε να σας οδηγήσει στην εξεύρεση νέας θέσης εργασίας στο σημερινό οικονομικό κλίμα. Οι απαντήσεις σας θα πρέπει να ενημερώνουν την πρόταση πακέτου αποχώρησης, να σας βοηθήσουν να επιτύχετε μια δίκαιη διευθέτηση και να σας βοηθήσουμε να κάνετε την περίπτωσή σας πιο πειστική.
Είναι σημαντικό να γνωρίζετε τις οικονομικές σας ανάγκες και να έχετε μια λίστα με τα οφέλη που θα διαπραγματευτείτε. Έχοντας μια σαφή περιγραφή αυτού που θέλετε να συζητήσετε θα βοηθήσει την διαδικασία να προχωρήσει ομαλά και να σας βοηθήσει να παρουσιάσετε ένα πιο δομημένο και οργανωμένο επιχείρημα στον πρώην εργοδότη σας.
Επιπλέον, αν έχετε καλό ιστορικό υπηρεσιών, χρησιμοποιήστε το προς όφελός σας, μαζί με τα επιτεύγματά σας στην εταιρεία. Μη διστάσετε να χρησιμοποιήσετε τις προηγούμενες συνεισφορές σας προς όφελός σας. Αυτό θα σας δώσει καλύτερη θέση για να διαπραγματευτείτε ένα πιο κατάλληλο πακέτο αποχώρησης και θα ενισχύσει περαιτέρω τα επιχειρήματά σας.
5. Δώστε και πάρτε
Ένας άλλος τρόπος για να ενθαρρύνετε τον εργοδότη σας να σας προσφέρει ένα καλύτερο πακέτο αποχώρησης είναι να προσφέρει τις υπηρεσίες σας, αν και μερικώς, σε αντάλλαγμα.
Ακριβώς επειδή απολύσατε, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να κόψετε όλους τους δεσμούς με τον πρώην εργοδότη σας.
Η εργασία ως ελεύθερος επαγγελματίας ή σε ημερήσια βάση μπορεί να είναι οικονομικότερη και αποδοτικότερη για την επιχείρηση και είναι ένας πολύ καλός τρόπος - ακόμη και προσωρινά - να εγγυηθεί ένα εισόδημα. Η προθυμία σας να συνεισφέρετε στις υπηρεσίες σας θα μπορούσε επίσης να δείξει στον πρώην εργοδότη σας ότι δεν έχετε καμιά μνησικακία εναντίον τους και αυτό θα μπορούσε να τους ενθαρρύνει να συμφωνήσουν σε καλύτερους όρους για το πακέτο αποχώρησης σας.
Εγγραφείτε
Εγγραφείτε στο ενημερωτικό μας δελτίο για πιο φοβερό περιεχόμενο και κερδίστε 20% OFF το τεστ καριέρας μας!
Εγγραφείτε6. Ζητήστε περισσότερα (απλά χρήματα)
Μην με πάρτε λάθος. εξασφαλίζοντας ότι θα έχετε κάποια εισροή χρημάτων θα κάνει την περίοδο αναζήτησης εργασίας πολύ πιο εύκολη. Το μόνο που λέω είναι ότι πρέπει να σκεφθείτε να ζητάτε περισσότερα από τα χρηματικά οφέλη. Μετά από όλα, το πακέτο αποχώρησής σας θα πρέπει να αποτελείται περισσότερο από μια αποζημίωση απόλυσης και θα πρέπει να προσπαθήσετε να πάρετε όσο το δυνατόν περισσότερο από εσάς όσο μπορείτε.
Ακολουθούν μερικά παραδείγματα άλλων πλεονεκτημάτων που θα μπορούσατε να διαπραγματευτείτε:
- Οφέλη για την υγεία: Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό αν έχετε οποιαδήποτε χρόνια προβλήματα υγείας ή αν δεν μπορείτε να πληρώσετε για ασφάλιση μόνος σας.
- Έξοδος μηνύματος: Ελέγξτε αν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τον εργοδότη σας ως αναφορά και συμφωνήστε μαζί τους στο μήνυμά σας για το γιατί σας αφήσατε. Αυτό θα είναι ιδιαίτερα χρήσιμο σε μελλοντικές συνεντεύξεις.
- Εργασιακές ευκαιρίες: Ζητήστε από την εταιρεία σας να σας κρατήσει για εργασία ανεξάρτητων ή να σας χρησιμοποιήσει ως σύμβουλος σε διάφορα έργα. Αυτό θα μπορούσε να σας βοηθήσει να παραμείνετε οικονομικά επωφελείς ενώ ψάχνετε για μια νέα θέση εργασίας.
- Βοήθεια για αναζήτηση εργασίας: Το λιγότερο που θα μπορούσε να κάνει ο εργοδότης σας είναι να σας βοηθήσουμε να επιστρέψετε στα πόδια σας και να βρείτε μια νέα δουλειά αλλού. Θα μπορούσατε επίσης να ζητήσετε συμβουλευτική σταδιοδρομίας, η οποία θα σας επιτρέψει να γυαλίσετε το χαρτοφυλάκιό σας πριν μπείτε στο κυνήγι εργασίας.
7. Σταθείτε στη γη σας
Σε μια ιδανική κατάσταση, ο πρώην αρχηγός σας θα είναι πρόθυμος να επιτύχει μια λύση μαζί σας με φιλικό τρόπο. Ωστόσο, αν δεν είστε τόσο τυχεροί, μην ανησυχείτε για τη συμφωνία για μια δυσμενή δέσμη αποζημιώσεων. Αν νομίζετε ότι ο πρώην εργοδότης σας είναι παράλογο, προσπαθήστε να διαπραγματευτείτε μαζί του και εάν αποδειχθεί ότι είναι αδύνατο, συμβουλευτείτε τον πληρεξούσιό σας.
Παρόλο που θα πρέπει να είστε σταθεροί κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων, θα πρέπει επίσης να τους ενημερώσετε ότι είστε ευέλικτοι και πρόθυμοι να φτάσετε σε μια αμοιβαία αποδεκτή δέσμη αποζημιώσεων. Ίσως αν δεν μπορούν να σας προσφέρουν ένα συγκεκριμένο αίτημα, θα μπορούσαν να το αντικαταστήσουν με κάτι άλλο. Εξετάστε τι ζητάτε από την εταιρεία και βεβαιωθείτε ότι οι όροι σας είναι εφικτοί.
Το να αφήνετε τον εργοδότη σας σίγουρα δεν είναι ο ορισμός του βιβλίου για μια ευχάριστη εμπειρία. Ωστόσο, η διαπραγμάτευση του πακέτου αποχώρησης που σας προσφέρεται μπορεί να κάνει αυτή τη διαδικασία πολύ πιο ευεργετική. Εάν υπάρχει ένα πράγμα που πρέπει να απομακρυνθούμε από αυτό είναι ότι υπάρχει πάντα περιθώριο για διαπραγμάτευση.
Έχετε αναγκαστεί ποτέ να διαπραγματευτείτε ένα πακέτο αποχώρησης; Έχετε άλλες συμβουλές; Αφήστε μας ένα σχόλιο παρακάτω!
