1. Περιλαμβάνονται περιττές λεπτομέρειες
Το βιογραφικό σας σημείωμα πρέπει να είναι όσο το δυνατόν συντομότερο και να περιέχει μόνο τις πληροφορίες που είναι απαραίτητες και σχετικές με την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Προσωπικά στοιχεία όπως η ημερομηνία γέννησης, η ηλικία, η θρησκεία, ο σεξουαλικός προσανατολισμός, η διεύθυνση κατοικίας, ο αριθμός κοινωνικής ασφάλισης, οι άσχετοι λογαριασμοί των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, οι αφράτες λέξεις-κλειδιά δεν έχουν θέση στο βιογραφικό σας σημείωμα. Το ίδιο ισχύει και για τη φωτογραφία, εκτός εάν υποβάλετε αίτηση για εργασία μοντελοποίησης. Ορισμένοι εμπειρογνώμονες σταδιοδρομίας λένε επίσης ότι οι αρχικοί και οι τελευταίοι μήνες για τις θέσεις σας στο παρελθόν δεν είναι απαραίτητοι, επομένως πρέπει να συμπεριλάβετε μόνο τα έτη, π.χ. 2009-2012.
2. Γραμματικά και ορθογραφικά λάθη
Γνωρίζατε ότι τα λάθη γραμματικής και ορθογραφίας μπορούν να καταστρέψουν το κυνήγι εργασίας σας; Αυτό είναι το πιο ασταθές λάθος που μπορείτε να κάνετε, ειδικά όταν επαίνεστε για τον εαυτό σας ως «τελειομανής» ή για την προσοχή στις λεπτομέρειες. Οι πιο προφανείς που συναντούν είναι ορθογραφικά λάθη, π.χ. "ξεχωριστά" αντί για "ξεχωριστά", λάθη γραμματικής και στίξης.
Εδώ είναι ένα ζευγάρι θα πρέπει να αποφύγετε με κάθε κόστος:
- Εσείς εναντίον σας
- Είναι εναντίον του
- Απόστολοι και πλούσιοι
- Τους είναι και είναι εκεί
- Αποδοχή έναντι εξαίρεσης
- Από τότε
Για να γίνει αυτό, πρέπει να διορθώσετε το βιογραφικό σας και βεβαιωθείτε ότι έχετε ελέγξει, ελέγξετε και στη συνέχεια ελέγξτε ξανά.
3. Δεν συμπεριλαμβάνονται λέξεις-κλειδιά
Εάν υποβάλετε αίτηση για μια εργασία στο διαδίκτυο, θα πρέπει να έχετε μερικές λέξεις-κλειδιά σε αυτήν. Εάν δεν το κάνετε αυτό σημαίνει ότι θα έχετε έναν δύσκολο χρόνο να περάσετε από τα συστήματα παρακολούθησης των αιτούντων. Οι λέξεις-κλειδιά μπορεί να είναι οτιδήποτε από φράσεις που περιγράφουν τις δεξιότητες, τα προσόντα και τις έννοιες που σχετίζονται με τη βιομηχανία. Αυτά είναι σημαντικά για τους εργοδότες να δουν γιατί δείχνει ότι έχετε καταλάβει τι πρέπει να έχετε για το ρόλο και τη βιομηχανία.
4. Δεν είναι προσαρμοσμένες στην εργασία
Προσαρμογή του βιογραφικού σας είναι το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε. Αν το βιογραφικό σας σημείωμα είναι υπερβολικά γενικό, οι εργοδότες θα μπορούν να δηλώνουν ότι δεν έχετε κάνει την εργασία σας. Εξετάζοντας τον εργοδότη και τον ρόλο για τον οποίο υποβάλετε αίτηση, είναι απαραίτητο να στοχεύσετε το βιογραφικό σας σημείωμα. Αυτό σας βοηθά να το καταστήσετε κατάλληλο για την εταιρεία που σας ενδιαφέρει. Αυτό σας επιτρέπει να προσαρμόσετε τις απαιτήσεις εργασίας με τις ικανότητες και την εμπειρία σας και να παρουσιάσετε τα προσόντα σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
5. Χρησιμοποιώντας τη θαμπή / άτυπη γλώσσα
Εάν θέλετε να κάνετε μια καλή εντύπωση, θα χρειαστείτε μια θετική στάση και αυτό θα πρέπει να είναι εμφανές στο βιογραφικό σας σημείωμα. Μιλήστε για τα προσόντα σας με θετικό τρόπο και μείνετε μακριά από αρνητικές λέξεις και χροιά. Για παράδειγμα, αν έχετε ένα ημιτελή βαθμό, μην πείτε «δεν έχω ολοκληρώσει το μάθημα», αλλά πείτε τους πότε θα πρέπει να το κάνετε. Επίσης, αποφύγετε τη χρήση σύνθετης γλώσσας. Χρησιμοποιήστε απλή γλώσσα που μπορεί να γίνει γρήγορα κατανοητή.
6. Υποτιμάτε άλλη εμπειρία
Η τοποθέτηση ολόκληρης της εμπειρίας σας στο βιογραφικό σας σημείωμα μπορεί να βλάψει την εφαρμογή εργασίας σας, επειδή υπάρχει κίνδυνος να χάσει την εστίασή της. Αλλά αν δεν έχετε σχετική εμπειρία, μπορείτε να μιλήσετε για οποιεσδήποτε εργάσεις μερικής απασχόλησης ή περιστασιακές που είχατε παράσχει ότι μιλάτε για τις δεξιότητες που αποκτήσατε και πώς θα είναι χρήσιμες.
Δεν χρειάζεται να καταγράφετε κάθε εργασία που έχετε κρατήσει ποτέ. Απλά επιλέξτε αυτά που σας κάνουν να φαίνετε καλά. Αυτά που πρέπει να παραμείνουν είναι εκείνα που δεν σχετίζονται καθόλου με την εργασία.
7. Μην πουλάτε τα επιτεύγματά σας
Ο καλύτερος τρόπος για να γίνει αυτό είναι μέσω ιστοριών. Η Liz Ryan από τη Forbes, λέει ότι αν θέλετε να καταγράψετε την προσοχή του διαχειριστή μίσθωσης, πρέπει να μάθετε να πείτε ιστορίες που σκοτώνουν δράκους. Τι είναι μια ιστορία σκοτώνοντας δράκο; Ο ορισμός της Liz είναι μια πολύ μικρή ιστορία με τρία μέρη - πρόβλημα, λύση και αντίκτυπο. Η ιδέα είναι να δώσετε περισσότερες λεπτομέρειες για το τι κάνατε και πώς επηρέασε την απόδοση της εταιρείας.
8. Επιλογή λανθασμένης μορφής ή σχεδίου
Ο προσδιορισμός της σωστής μορφής βιογραφικού είναι το κλειδί για την επιτυχία. Κάθε τύπος βιογραφικού σημειώματος εξυπηρετεί διαφορετικό σκοπό και πρέπει να ευθυγραμμιστεί αυτό με τις ανάγκες της σταδιοδρομίας σας. Για να γίνει αυτό, πρέπει να αναρωτηθείτε τι προσπαθείτε να επιτύχετε μέσω της αίτησής σας για εργασία. Προφανώς, θέλετε να πάρετε μια δουλειά, αλλά γιατί τη χρειάζεστε; Για παράδειγμα, ξεκινάτε απλά στη σταδιοδρομία σας, είστε μετά από μια αλλαγή σταδιοδρομίας ή θέλετε να ανεβάσετε τη σταδιοδρομία σας; Ανάλογα με την κατάσταση, θα χρειαστεί να επιλέξετε την πιο κατάλληλη μορφή που παρουσιάζει τα προσόντα σας με τον καλύτερο τρόπο.
Επίσης, εάν χρησιμοποιείτε οποιοδήποτε δημιουργικό βιογραφικό, βεβαιωθείτε ότι δεν έχει τρελή γραμματοσειρά ή χρώματα και ότι ταιριάζει με το ρόλο.
9. Κακή δομή
Έχετε ακούσει ποτέ τη φράση 'Μην κρίνετε ένα βιβλίο με το εξώφυλλο του'; Αυτό το απόσπασμα δεν έχει καμία σχέση με το γράψιμο βιογραφικού σημειώματος. Είτε μας αρέσει είτε όχι, η εμφάνιση είναι το πρώτο πράγμα που παρατηρούν οι εργοδότες όταν λαμβάνουν το βιογραφικό σας σημείωμα. Ακόμα και πριν καταλήξουν στο περιεχόμενο, κάνουν μια αξιολόγηση της αξίας σας ως υποψήφιος με βάση αυτό που βλέπουν οπτικά. Ως εκ τούτου, μπορούν να δουν αν το βιογραφικό σας αξίζει τον χρόνο τους ή όχι, από μία μόνο ματιά σε αυτό. Εάν έχει ασαφή τμήματα, ακατάστατα κεφάλαια, κακή μορφοποίηση και ατελείωτες παραγράφους, θα μπορούσαν να το πετάξουν ευθεία στον κάδο.
10. Είναι πολύ μεγάλη
Το μέσο μήκος ενός βιογραφικού σημειώματος είναι δύο σελίδες και οτιδήποτε μεγαλύτερο από αυτό θεωρείται μη αντιεπαγγελματικό. Αλλά αυτό εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το είδος της εργασίας που στοχεύετε και σε ποια μορφή χρησιμοποιείτε. Για παράδειγμα, εάν υποβάλετε αίτηση για ακαδημαϊκή θέση όπου απαιτείται να έχετε διδακτορικό, αναμένεται να υπερβεί τον κανόνα των δύο σελίδων. Αλλά, ως γενικός κανόνας, θα πρέπει να προσπαθήσετε να το κρατήσετε σύντομο και απλό.
11. Πολύ κενά στην απασχόληση
Τα κενά απασχόλησης δεν φαίνονται καλά στα βιογραφικά σημειώματα. Μπορεί να πει στους εργοδότες ότι δεν είστε αξιόπιστος άνθρωπος, δεν ξέρετε τι θέλετε στην καριέρα σας και ότι βαρεθείτε εύκολα. Ωστόσο, εάν είστε μια «χοάνη εργασίας με καλές προθέσεις» και απλά θέλετε να συλλέξετε εμπειρία ή να μάθετε πώς να γίνετε πιο προσαρμόσιμος, μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε προς όφελός σας. Ομοίως, αν έχετε περάσει σε ένα κενό, χρειάστηκε αρκετός χρόνος για τον εαυτό σας ή επιχείρησε να εργαστείτε ελεύθερα πρέπει να ενημερώσετε τους εργοδότες.
12. Λέγοντας ψέματα
Μια έρευνα από το CareerBuilder επιβεβαίωσε ότι περισσότεροι από τους μισούς εργοδότες βρήκαν ένα ψέμα σε ένα βιογραφικό σημείωμα. Οι περισσότεροι υποψήφιοι λένε για τις δεξιότητες, τις ευθύνες τους και τις ημερομηνίες απασχόλησης, τίτλους εργασίας και ακαδημαϊκά πτυχία προσθέτοντας κάποιες διακοσμήσεις σε κάθε τμήμα. Η υπερβολή των προσόντων σας μπορεί να φαίνεται δελεαστική, αλλά δεν είναι ωραία - για να μην αναφέρουμε ηθική. Επιπλέον, η τοποθέτηση στο βιογραφικό σας έχει κάποιες πραγματικές συνέπειες. Όχι μόνο θα χάσετε την πιθανότητα να πάρετε τη δουλειά, αλλά θα μπορούσατε να απολυθείτε στο μέλλον εάν η εταιρεία διαπιστώσει ότι δεν ήσασταν ειλικρινείς.
13. Χρησιμοποιώντας προσωπικές αντωνυμίες
Αν και προσθέτοντας έναν πιο προσωπικό τόνο στο βιογραφικό σας σημείωμα είναι συζητήσιμο μεταξύ επαγγελματιών σταδιοδρομίας, η γενικά αποδεκτή πρακτική είναι να μείνετε μακριά από προσωπικές αντωνυμίες όπως «εγώ» ή «εγώ». Ο λόγος για αυτό είναι να αποφευχθεί η επανάληψη. Επίσης, χρησιμοποιεί την επίσημη γλώσσα και είναι πιο επαγγελματική - όπως θέλετε να είναι. Η συζήτηση στο τρίτο άτομο δεν είναι αποτελεσματική ούτε, έτσι αποφύγετε φράσεις όπως «η Sophie είναι ένα δημιουργικό άτομο και έχει καλές δεξιότητες σχεδίασης». Αυτό είναι ένα τεράστιο όχι όχι.
14. Έχει μια άσχετη εισαγωγή
Η περίληψη της σταδιοδρομίας παίρνει το ρόλο της εισαγωγής στο βιογραφικό σας σημείωμα και είναι σημαντική. Πρόκειται για μια σύντομη παράγραφο που βρίσκεται στο επάνω μέρος της σελίδας και προετοιμάζει τον αναγνώστη για αυτό που πρόκειται να ακολουθήσει. Εάν γράφετε αποτελεσματικά, θα πρέπει να παρέχετε στους εργοδότες μια σύντομη περίληψη για το ποιοι είστε (π.χ. τίτλος θέσης εργασίας που βρίσκεστε μετά ή σημερινή θέση), τι έχετε να προσφέρετε (π.χ. χρόνια εμπειρίας) και ποιοι είναι οι στόχοι σας. Έως 4 φράσεις που σχηματίζουν μια παράγραφο είναι αρκετές, αλλά βεβαιωθείτε ότι έχετε συμπεριλάβει το σωστό περιεχόμενο. Εάν βοηθάει, μπορείτε επίσης να εξετάσετε τη χρήση ενός στόχου σταδιοδρομίας.
15. Συμπεριλαμβανομένων των αναφορών
Οι εργοδότες δεν περιμένουν να συμπεριλάβετε αναφορές στο βιογραφικό σας σημείωμα εκτός αν υποβάλετε αίτηση για θέση αρχικού επιπέδου. Αν ο εργοδότης το ζητήσει ειδικά, μπορείτε να τα συμπεριλάβετε σε ξεχωριστό έγγραφο και να το επισυνάψετε στο email μαζί με το βιογραφικό σας σημείωμα και τη συνοδευτική επιστολή. Η καταχώριση των "Αναφορών που διατίθενται κατόπιν αιτήματος" δεν είναι καλή ιδέα, διότι αποβάλλει πολύτιμο χώρο στο βιογραφικό σας σημείωμα και δεν έχει πραγματική αξία.
16. Επανάληψη λέξεων
Εάν χρησιμοποιείτε τις ίδιες λέξεις ξανά και ξανά, πρόκειται να φέρει τον αναγνώστη. Για να αποφύγετε αυτό, κάντε μια λίστα με τις καλές λέξεις δράσης που πρέπει να χρησιμοποιήσετε για μεγαλύτερες επιπτώσεις. Ευτυχώς υπάρχουν εκατοντάδες λέξεις δράσης που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να κάνετε το βιογραφικό σας πιο ισχυρό και πιο ελκυστικό. Μεταξύ των καλύτερων είναι «οργανωμένο», «επιτευχθεί», «προγραμματισμένο», «παραγόμενο», «συντονισμένο», «χτισμένο», «σχεδιασμένο», «ανεπτυγμένο», «επινοημένο», «καθιερωμένο», εισήγαγε 'κτλ. Μεταξύ αυτών που δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε είναι «χειρισμένα», «οδηγημένα» ή «υπεύθυνα» επειδή αυτά έχουν ξεπερασθεί.
17. Κρατώντας τα κλισέ
Δεν υπάρχει μεγαλύτερη απογοήτευση για έναν εργοδότη όταν βλέπει λέξεις όπως «σκληρός εργαζόμενος», «δημιουργικός», «αυτοκινούμενος», «έξω από το κουτί». Μια άλλη έρευνα από το CareerBuilder έχει εντοπίσει 17 όρους που είναι οι μεγαλύτεροι turn-offs ξεκινώντας από τη φράση 'best of breed'. Ο Rosemary Haefner, Αντιπρόεδρος του ανθρώπινου δυναμικού της ίδιας εταιρείας, λέει ότι «οι υποκειμενικοί όροι και τα κλισέ θεωρούνται αρνητικοί επειδή δεν μεταδίδουν πραγματικές πληροφορίες. Για παράδειγμα, μην πείτε ότι είστε «καθοδηγούμενοι από αποτελέσματα». δείξτε στον εργοδότη σας τα πραγματικά αποτελέσματά σας ».
18. Δεν παίρνετε τον παράγοντα «έτσι τι»
Το βιογραφικό σας σημείωμα πρέπει να είναι σε θέση να απαντήσει στο ερώτημα του εργοδότη για το "Γιατί πρέπει να με νοιάζει;" Η απλή καταγραφή των καθηκόντων εργασίας από την προηγούμενη δουλειά σας δεν σας κάνει καλύτερο σε άλλους υποψηφίους. Αν θέλετε να ξεχωρίσετε, πρέπει να είστε σε θέση να δώσετε συγκεκριμένα παραδείγματα για το τι έχετε κάνει. Για παράδειγμα, τι κάνατε αυτό που σε έκανε να ξεχωρίζεις στον προηγούμενο ρόλο σου; Υπάρχει κάτι που κάνατε διαφορετικά από άλλους; Μπορεί να σας βοηθήσει να κοιτάξετε πίσω τα επιτεύγματά σας, οποιεσδήποτε ανταμοιβές ή επαίνους που έχετε από το αφεντικό ή τους συναδέλφους σας και παρουσιάστε τις στο βιογραφικό σας σημείωμα.
19. Δεν υπάρχουν σημαντικά στοιχεία
Το βιογραφικό σας είναι ελλιπές αν δηλώνει απλώς τις ικανότητες και τα προσόντα σας. Για να είναι ισχυρή, χρειάζεται κάποια παραδείγματα πραγματικής ζωής που μπορούν να υποστηρίξουν τα επιχειρήματά σας. Ουσιαστικά, θα πρέπει να αποδείξετε πώς συναντάτε τις ικανότητες που αναφέρατε στο βιογραφικό σας σημείωμα και να συμπεριλάβετε αριθμούς για να είστε πιο πειστικοί. Για παράδειγμα, η «αύξηση των πωλήσεων κατά 25% πέρυσι» ακούγεται ισχυρότερη από την αύξηση των πωλήσεων πέρυσι.
20. Συμπεριλαμβανομένων των λανθασμένων συμφερόντων / χόμπι
Δεν χρειάζεται να συμπεριλάβετε τα χόμπι στο βιογραφικό σας σημείωμα εκτός αν είστε πρόσφατος πτυχιούχος και δεν έχετε μεγάλη εμπειρία στον τομέα. Αυτή η ενότητα μπορεί να προστεθεί αν θέλετε να δείξετε στους εργοδότες σας που είστε - η προσωπικότητά σας και η εταιρεία θέλει να βρει την τέλεια πολιτιστική εφαρμογή. Εάν μπορείτε, ανατρέξτε στα χόμπι που μπορούν να αφορούν τη βιομηχανία που έχετε επιλέξει. Μείνετε μακριά από εκείνους που είναι είτε πολύ επικίνδυνοι ή πολύ απλοί. Και μόνο σε περίπτωση που δεν ξέρετε αυτά δεν θεωρούνται ακόμη και ως χόμπι, π.χ. πηγαίνοντας στον κινηματογράφο, κολυμπώντας με φίλους, πίνοντας και κοινωνώντας!
Οι περισσότεροι αναζητούν εργασία καταλήγουν να κάνουν τα ίδια λάθη. Αν θέλετε να έχετε μια ευκαιρία στη δουλειά, βεβαιωθείτε ότι δεν είστε ένας από αυτούς. Για να αποφύγετε αυτά τα λάθη και να βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας είναι όσο το δυνατόν πιο άψογο, μπορείτε να ζητήσετε από κάποιον να διόρθει το βιογραφικό σας - κατά προτίμηση έναν σύμβουλο σταδιοδρομίας.
Αυτό βοήθησε; Ενημερώστε μας στα παρακάτω σχόλια ...
