15 Τύποι συνεντεύξεων Κάθε υποψήφιος πρέπει να προετοιμαστεί για

Οι συνεντεύξεις εργασίας είναι σπάνια ευχάριστες εμπειρίες. Από την αρχική εμφάνιση των νεύρων καθώς φθάνετε, μέσα από την πίεση και τον έλεγχο των ερωτήσεων τους και ακόμη και μέχρι το φοβερό τηλεφώνημα «ναι» ή «όχι», όλη η διαδικασία σχεδιάζεται για να σας βγάλει από την άνεση σας ζώνη.

Παρόλα αυτά, καθώς οι εταιρείες λαμβάνουν μεγαλύτερο αριθμό αιτήσεων για αυξανόμενα ευπροσάρμοστες θέσεις, όπως και ο τρόπος με τον οποίο αξιολογούν τους υποψηφίους, είναι οι μέρες που η συνέντευξη θα αποτελούσε αυτόματα μια απλή συνάντηση για ένα άτομο, για παράδειγμα. Αντ 'αυτού, οι επιχειρήσεις πρέπει να γνωρίζουν - και, σε πολλές περιπτώσεις, να βλέπουν φυσικά - ότι είστε ακριβώς αυτό που ψάχνουν, πράγμα που σημαίνει ότι τα πράγματα θα γίνουν ακόμη πιο απλά. Ευτυχώς, βέβαια, είμαστε εδώ για να σας βοηθήσουμε να προετοιμαστείτε.

Αν δεν γνωρίζετε την συνέντευξη του καφέ σας από τη συνέντευξη ταχύτητας σας ή τη διαφορά μεταξύ μιας συνέντευξης στο άγχος και μιας συμπεριφοράς, τότε θα πρέπει να διαβάσετε. Αυτοί είναι οι διαφορετικοί τύποι συνεντεύξεων που θα βιώσετε στο σύγχρονο εργασιακό χώρο - και τι ακριβώς πρέπει να κάνετε για να τις ξεπεράσετε ...

1. Συνεντεύξεις One-to-One

Όταν παρουσιάζετε μια συνήθη συνέντευξη εργασίας, είναι πιθανό αυτό να έρχεται στο μυαλό σας: κάνατε μια πλευρά ενός τραπεζιού και ο δυνητικός μελλοντικός εργοδότης σας κάθισε από την άλλη, πυροδοτώντας ερωτήσεις που ετοιμάσατε (ελπίζουμε) να προετοιμαστούν προσεκτικά. Αυτοί οι τύποι συνεντεύξεων μπορεί να είναι ιδιαίτερα νευρικοί, ειδικά αν ο ερευνητής σας είναι ψυχρός και απότομος. Από την άλλη πλευρά, καθώς οι εταιρείες θέλουν να αποκτήσουν ποικίλες απόψεις σχετικά με τους υποψηφίους, η διμερής δομή των συνεντεύξεων καθίσταται όλο και πιο περιττή.

2. Δομημένες Συνεντεύξεις

Οι δομημένες συνεντεύξεις μπορούν πιθανώς να περιγραφούν καλύτερα ως παραδοσιακές. Αν και δεν είναι απολύτως εκφοβιστικό, η μορφή θα εξακολουθεί να είναι αρκετά επίσημη και η γραμμή των ερωτήσεων θα είναι γραμμένη και αρκετά βασική. Πρόκειται πιθανότατα να αντιμετωπίσετε αυτό το είδος μορφής, αν ο αξιολογητής σας έχει μικρή εμπειρία από τη διεξαγωγή μιας συνέντευξης. Είτε έτσι είτε αλλιώς, βεβαιωθείτε ότι είστε ευγενικοί και ακριβείς, και μην ξεχάσετε να ρωτήσετε μερικές δικές σας ερωτήσεις στο τέλος.

3. Αδόμητες Συνεντεύξεις

Όπως υποδηλώνει το όνομα, μια μη δομημένη συνέντευξη είναι λίγο πιο ελεύθερη-πνεύμα και μπορεί να πάει μακριά εφαπτομένη πολύ εύκολα. Αντί να ζητάτε γραμμικά ερωτήματα που σας ωθούν προς συγκεκριμένες απαντήσεις, ο ερευνητής σας θα προτιμήσει να σας επιτρέψει να κάνετε το μεγαλύτερο μέρος της ομιλίας, δίνοντάς σας ευρείες ερωτήσεις ανοιχτού τύπου που μπορούν να προσεγγιστούν με διάφορους τρόπους.

Αυτές οι συνεντεύξεις θεωρούνται συχνά πιο ανεπίσημες και περιστασιακές - σχεδόν σαν μια συζήτηση παρά μια αξιολόγηση - αλλά μην το αφήνετε να σας ξεγελάσει: μερικές εταιρείες ενσυνείδητα χρησιμοποιούν αυτή την τακτική, έτσι ώστε οι υποψήφιοι να αφήσουν την φρουρά τους κάτω. Πάντα να διατηρείτε τον επαγγελματισμό σας και να μην αποκαλύπτετε τα πράγματα για τον εαυτό σας που μπορείτε να μετανιώσετε.

4. Stress Συνεντεύξεις

Οι συνεντεύξεις για το άγχος είναι ελαφρώς αμφιλεγόμενες, αλλά δεν μπορεί να αμφισβητηθεί ότι αποτελούν εξαιρετικά πολύτιμη ένδειξη της καταλληλότητας ενός ατόμου για ένα συγκεκριμένο ρόλο - ειδικά εάν ο ρόλος αυτός είναι υψηλής πίεσης και απαιτητικός, όπως στον χρηματοπιστωτικό τομέα.

Δεν είναι ανήκουστο ότι οι υποψήφιοι σε συνεντεύξεις με άγχος πρέπει να μιλήσουν άσχημα, ζήτησαν μια πληθώρα φαινομενικά αδύνατων ερωτημάτων και έδωσαν έναν κατακλυσμό καθηκόντων ενώ βρίσκονταν υπό συνεχή φράγμα ανάκρισης. Μην το πάρετε προσωπικά, όμως! Δεν είστε επισημασμένοι αν μπορείτε να λύσετε έναν κύβο του Rubik ενώ ταυτόχρονα προσφέρετε μια υπεράσπιση του πανεπιστημιακού βαθμού σας. αξιολογείτε το πώς χειρίζεστε τον εαυτό σας όταν βρίσκεστε υπό έντονη πίεση. Μείνετε ήρεμοι, καταλάβετε τι συμβαίνει και επικεντρωθείτε στην εκπλήρωση όλων των καθηκόντων με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.

5. Συνεντεύξεις συμπεριφοράς

Μια δημοφιλής τεχνική συνεντεύξεων μεταξύ των recruiters είναι συχνά η επίλυση μιας σειράς υποθετικών προβλημάτων, όπως η διερεύνηση του πώς το να είσαι μέλος μιας ομάδας θα επηρεάσει την ικανότητά σου να ασκείς τον ρόλο σου. Οι συνεντεύξεις συμπεριφοράς, από την άλλη πλευρά, ασχολούνται με όσα έχετε ήδη επιτύχει, πράγμα που σημαίνει ότι το ίδιο ερώτημα θα μπορούσε να διατυπωθεί με διαφορετικό τρόπο: "Δώστε ένα παράδειγμα μιας εποχής που εργάσατε αποτελεσματικά ως μέλος μιας ομάδας", για παράδειγμα.

Ο καλύτερος τρόπος αντιμετώπισης αυτού του είδους της συνέντευξης είναι η υιοθέτηση της μεθόδου STAR, ενός εργαλείου επικοινωνίας που εξηγεί συνοπτικά:

  • το πλαίσιο της ιστορίας σας ( S tionuation)
  • οι στόχοι που σας δόθηκαν ( T ask)
  • τι κάνατε πραγματικά ( A ction)
  • το επακόλουθο αποτέλεσμα των ενεργειών σας ( R esult).

Πάντα να δίνετε τα πραγματικά παραδείγματα πραγματικής ζωής για να υποστηρίξετε τις απαντήσεις σας και, εάν αγωνίζεστε να σκεφτείτε ένα, να είστε δημιουργικοί. Αν είστε πρόσφατος μεταπτυχιακός φοιτητής και δεν έχετε εργαστεί ποτέ σε ομάδα έργου, για παράδειγμα, μιλήστε για μια αθλητική ομάδα ή μια ομάδα εργασίας στο πανεπιστήμιο από το οποίο συμμετείχατε.

6. Επίλυση προβλημάτων / Συνεντεύξεις υπόθεση

Οι συνεντεύξεις για την επίλυση προβλημάτων αποτελούν συνήθως ένα μέρος μιας σειράς περαιτέρω συνεντεύξεων και συχνότερα δεν συνδέονται άμεσα με τον τύπο ρόλου για τον οποίο υποβάλλετε αίτηση. Είναι ιδιαίτερα συχνές κατά τη διαδικασία πρόσληψης τεχνικών θέσεων εργασίας, όπως η μηχανική λογισμικού και άλλοι ρόλοι που βασίζονται σε τεχνολογίες πληροφορικής, και γενικά συνεπάγονται την εξεύρεση λύσης για ένα πρόβλημα που θα πρέπει στη συνέχεια να αιτιολογήσετε και να εξηγήσετε.

Αυτά τα προβλήματα μπορεί να είναι είτε ακριβή, όπως κωδικοποίηση ή μαθηματικά προβλήματα, ή πιο ευρεία, όπως ένα παζλ ή ένα brainteaser που απαιτεί από εσάς να αποδείξετε τη λογική και τη συλλογιστική. Μπορεί να σας ζητηθεί να χρησιμοποιήσετε συγκεκριμένο λογισμικό ή, όπως συμβαίνει με την εκτίμηση της πρακτικής άσκησης της Google, είπατε να παρουσιάσετε τη λύση σας χρησιμοποιώντας μόνο πίνακα και στυλό. Το κλειδί για την επιτυχία εδώ είναι να είναι προσαρμόσιμος και ικανός να σκέφτεται γρήγορα και δημιουργικά.

7. Συνεντεύξεις χαρτοφυλακίου

Και πάλι, οι συνεντεύξεις χαρτοφυλακίων υπόκεινται μόνο σε ορισμένες βιομηχανίες. το πιο προφανές παράδειγμα είναι οι δημιουργικές θέσεις εργασίας, όπως ο γραφικός σχεδιασμός και η αρχιτεκτονική. Η διαφορά μεταξύ μιας συνέντευξης χαρτοφυλακίου και της απλής παρουσίασης του χαρτοφυλακίου σας είναι ότι θα σας ζητηθεί να μιλήσετε λεπτομερώς για ορισμένες πτυχές της προηγούμενης εργασίας σας. Για το σκοπό αυτό, μια συνέντευξη χαρτοφυλακίου μοιάζει περισσότερο με μια παρουσίαση.

Βουρτσίστε τις ικανότητες παρουσίασής σας εκ των προτέρων - ίσως παρακολουθήσετε μερικές συζητήσεις TEDx, για παράδειγμα - και βεβαιωθείτε ότι το χαρτοφυλάκιό σας είναι ενημερωμένο και καθαρά διαμορφωμένο προτού υποβληθεί σε έλεγχο.

8. Συνεντεύξεις των επιτροπών

Οι συνεντεύξεις των πάνελ είναι και πάλι αρκετά παραδοσιακές υποθέσεις, αποτελούμενες συνήθως από περίπου τρεις ερωτώμενους που αξιολογούν έναν υποψήφιο. Συνήθως, οι ερευνητές θα είναι ανώτεροι διευθυντές, εκπρόσωποι ανθρώπινου δυναμικού και σχετικός διευθυντής γραμμής / έργου. Αν και πολλοί υποψήφιοι βρίσκουν κάτι τέτοιο λίγο εκφοβιστικό, σκεφτείτε το θετικά: η απόδοσή σας θα αναθεωρηθεί από τρεις διαφορετικούς αξιολογητές, οι οποίοι θα βρουν όλοι διαφορετικά πράγματα που τους αρέσουν.

Είναι επίσης πιθανό ότι κάθε συνεντευξιαζόμενος θα πάρει μια διαφορετική γραμμή αμφισβήτησης μαζί σας, έτσι είναι και πάλι απαραίτητο να παραμείνετε ευέλικτοι. Μια καλή συμβουλή είναι επίσης να προσπαθήσετε και να θυμάστε το όνομα κάθε ατόμου όταν σας παρουσιάζονται. Εκτός από αυτό, θα πρέπει να προετοιμαστείτε όπως θα κάνατε για μια συνήθη προσωπική συνέντευξη και μην αφήστε τα επιπρόσθετα σώματα στο δωμάτιο να γκρεμίσουν τα φτερά σας.

9. Ομαδικές Συνεντεύξεις

Μπορεί να είναι αρκετά αποθαρρυντικό όταν κρίνετε από τους πιθανούς εργοδότες σας, αλλά σε μια ομαδική συνέντευξη τα πράγματα μπορούν να γίνουν ακόμα πιο δύσκολα. μετά από όλα, κάθε απάντηση που δίνετε θα εξεταστεί προσεκτικά όχι μόνο από αυτούς, αλλά και από τους άμεσους ανταγωνιστές σας.

Για κάποιους υποψήφιους, αυτή η πρόσθετη πίεση μπορεί να έχει αρνητικό αποτέλεσμα, αλλά για άλλους, μπορεί να είναι ένας καταλύτης για να προχωρήσει και να λάμψει - βλέπε δημοφιλή τηλεοπτική εκπομπή The Apprentice ως πρωταρχικό παράδειγμα. Το κλειδί, όμως, είναι να κατανοήσετε τι αξιολογείτε: είστε φιλικοί με τους άλλους υποψηφίους ή εντελώς εχθρικοί; Ενθαρρύνετε τις ομαδικές λύσεις σε προβλήματα ή τις δικές σας απόψεις; Εργάζεστε αρμονικά με τους άλλους, έστω και αν αυτό σημαίνει να κάνετε ένα βήμα πίσω στον εαυτό σας;

Φυσικά, οι περισσότερες εταιρείες θα ελπίζουν ότι μπορείτε να αποδείξετε λίγο από όλα. Να είστε πάντα ευγενικοί και θετικοί, να αλληλεπιδράτε με τους άλλους και να παίρνετε σε διαφορετικές οπτικές γωνίες. Βεβαίως, πρέπει να αποφύγετε να επικρίνετε και να διακόπτετε άλλους ή να παίρνετε τον έλεγχο της συζήτησης και να μην επιτρέπετε σε κανέναν να μιλήσει.

10. Συνεντεύξεις καφέ

Οι συνεντεύξεις για το μεσημεριανό γεύμα - ή οι συνεντεύξεις με τον καφέ, όπως γίνονται όλο και πιο γνωστές ως - μπορεί να ακούγονται σαν το ισοδύναμο μιας ελεύθερης απόδειξης στη διαδικασία πρόσληψης, αλλά δεν είναι καθόλου τέτοιου είδους. Ακριβώς επειδή βρίσκεστε στη γωνία του Starbucks, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να είστε λιγότερο προετοιμασμένοι, επαγγελματίες ή ακριβείς παρά σε μια επίσημη συνέντευξη που βασίζεται σε γραφείο.

Μερικές φορές, η γραμμή μπορεί να είναι ελαφρώς θολή από το αν η σύσκεψή σας είναι μέρος μιας πραγματικής διαδικασίας ή αν οι πιθανοί εργοδότες σας απλά αισθάνονται έξω. Σε τέτοιες περιπτώσεις - ειδικά εάν τους προσεγγίζετε - πάντα αναλάβετε τους πρώτους. Ακόμα και αν σας φανεί σαφές ότι δεν υπάρχει σήμερα διαθέσιμη θέση, ποτέ δεν ξέρετε τι θα μπορούσε να είναι στο στάδιο της προετοιμασίας, οπότε μην πάρετε καμία πιθανότητα.

11. Συνεντεύξεις Skype

Οι συνεντεύξεις με βίντεο - οι οποίες πραγματοποιούνται συχνά χρησιμοποιώντας το εργαλείο ελεύθερου λογισμικού, το Skype - χρησιμοποιούνται συνήθως από εταιρείες για να ενεργούν ως συνεντεύξεις προβολής νωρίς στη διαδικασία πρόσληψης. Μπορεί να σας παρουσιαστεί μια σύντομη σειρά ερωτήσεων - συνήθως από έναν υπολογιστή, σε αντίθεση με έναν ζωντανό άνθρωπο-συνέντευξη - όπου θα δώσετε χρονικές απαντήσεις που θα εξεταστούν αργότερα.

Εναλλακτικά, εάν υποβάλετε αίτηση για εργασία στο εξωτερικό ή εάν δεν είστε σε θέση να παρακολουθήσετε μια συνάντηση, τότε οι υποψήφιοι εργοδότες σας θα μπορούσαν να επιλέξουν να πραγματοποιήσουν μια πλήρη ζωντανή αμφίδρομη συνέντευξη μέσω του Skype. Αν δεν έχετε μια ισχυρή και ασφαλή σύνδεση στο διαδίκτυο στο σπίτι, τότε πηγαίνετε κάπου που το κάνει - το τελευταίο πράγμα που θέλετε είναι να σας υποδεχτούν οι αξιολογητές σας με έναν αλλοιωμένο ήχο και μια εικόνα με εικονοστοιχεία ή, χειρότερα, με το βίντεό σας τροφή για να αποκόψει εντελώς.

Όποιο στάδιο κι αν βρίσκεστε, είναι αυτονόητο ότι θα πρέπει να προετοιμαστείτε και να παρουσιάσετε τον εαυτό σας κατάλληλα. αυτό σημαίνει ντυμένος έξυπνα και έχοντας επίγνωση του τι συμβαίνει στο παρασκήνιο. Βεβαιωθείτε ότι δεν θα σας ενοχλήσει, καθώς μια πρόωρη διακοπή μπορεί να σας χτυπήσει εύκολα από το βήμα σας ...

12. Τηλεφωνικές συνεντεύξεις

Οι τηλεφωνικές συνεντεύξεις διεξάγονται επίσης συνήθως στις αρχές της διαδικασίας πρόσληψης και χρησιμοποιούνται γενικά ως εργαλείο προσυμπτωματικού ελέγχου πριν από μια προσωπική συνάντηση. Ακριβώς επειδή ο ερευνητής σας δεν μπορεί φυσικά να σας δει, αυτό δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να αφήσετε τον εαυτό σας να χαλαρώσει.

Πράγματι, συχνά σας συμβουλεύουμε να φορέσετε επίσημα, όπως θα κάνατε για οποιαδήποτε άλλη συνέντευξη. αυτό μπορεί να επηρεάσει θετικά την ψυχολογία σας και τη γενική σας προσέγγιση, εξασφαλίζοντας ότι δεν θα έχετε εφησυχασμό. Υπάρχουν ορισμένες πτυχές του αντικειμένου σας που μπορούν ακόμα να εκτιμηθούν - μιλάτε με αυτοπεποίθηση και σαφήνεια; Μπορείτε να εξηγήσετε συνοπτικά τα σημεία σας; Είστε ένας ισχυρός επικοινωνιακός συνολικά;

Ωστόσο, μπορείτε ακόμα να χρησιμοποιήσετε ορισμένα πράγματα προς όφελός σας. Παρόλο που δεν θα πρέπει να διαβάσετε τις απαντήσεις σας από ένα σενάριο, μπορεί να είναι πολύ χρήσιμο να έχετε τις σημειώσεις σας που βρίσκονται μπροστά σας. Αυτό εξασφαλίζει ότι δεν ξεχνάτε τίποτα και μπορείτε να εστιάσετε αντ 'αυτού στην εντύπωση του ερευνητή σας.

13. Συνεντεύξεις αξιολόγησης

Παρόμοια με μια συνέντευξη για την επίλυση προβλημάτων, ένα κέντρο αξιολόγησης χρησιμοποιείται μερικές φορές από τις εταιρείες για να αντιμετωπίσει την ικανότητά σας σε διάφορους τομείς. Αντίθετα από μια συνέντευξη για την επίλυση προβλημάτων, ωστόσο, αυτές συνήθως διαρκούν πολύ περισσότερο - οτιδήποτε μέχρι μία ημέρα ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, εξαπλωθεί σε αρκετές ημέρες. Καλύπτουν επίσης ένα πολύ ευρύτερο φάσμα δεξιοτήτων.

Για παράδειγμα, μπορείτε να υποβάλετε μια σειρά από εξετάσεις αριθμητικής και γραμματισμού, καθώς και εργασίες ομάδας, παιχνίδια ρόλων, ψυχομετρικές αξιολογήσεις και ειδικές εξετάσεις εργασίας. Ανάλογα με το πεδίο στο οποίο πηγαίνετε, μπορεί επίσης να υπάρχουν φυσικές ή / και ιατρικές εκτιμήσεις.

Σε τέτοιες περιπτώσεις, θα σας προειδοποιούνται πολύ καλά εκ των προτέρων τι θα χρειαστεί να κάνετε, καθώς και να τους δώσετε συμβουλές και καθοδήγηση σε πολλές περιπτώσεις. Βεβαιωθείτε ότι έχετε διαβάσει οποιαδήποτε βιβλιογραφία που σας παρέχεται από την κάλυψη για να την καλύψετε και να την προετοιμάσετε όσο το δυνατόν πληρέστερα για κάθε στάδιο της αξιολόγησης.

14. Συνεντεύξεις ταχύτητας

Όπως η δημοφιλής έννοια της ταχύτητας που χρονολογείται, οι συνεντεύξεις ταχύτητας αποτελούνται από μεγάλο αριθμό υποψηφίων που κινούνται ταυτόχρονα μεταξύ πολλών ερευνητών, οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για να ακολουθήσουν μια συγκεκριμένη σειρά ερωτήσεων. Κάθε σταθμός είναι χρονομετρημένος και οι υποψήφιοι έχουν μόνο μια περιορισμένη ευκαιρία να κάνουν μια εντύπωση - που είναι, ουσιαστικά, ολόκληρο το σημείο.

Οι συνεντεύξεις ταχύτητας αφορούν την άμεση επίπτωση και την προσφυγή στην αρχική κρίση του συνεντευξιαζόμενου. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό να διασφαλίσετε ότι η γλώσσα του σώματός σας είναι σωστή, ότι χαμογελάτε και διατηρείτε επαφή με τα μάτια και ότι είστε αμέσως συμπαθητικοί. Λόγω των χρονικών περιορισμών, παραμείνετε ήρεμοι ανά πάσα στιγμή και λάβετε τις απαντήσεις σας γρήγορα αλλά με σαφήνεια.

15. Συνέντευξη εργασίας

Ανάλογα με τον τύπο της εργασίας για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις, ο αξιολογητής σας μπορεί να αποφασίσει να διακόψει την ανάκριση και να χρησιμοποιήσει την ευκαιρία να σας δει σε δράση. Αυτό σημαίνει να καταδείξετε τις ικανότητές σας σε ένα πραγματικό περιβάλλον, αντί να τα συζητήσετε απλώς σε ένα υποθετικό σενάριο.

Σε ένα περιβάλλον πωλήσεων, για παράδειγμα, μπορεί να σας ζητηθεί να βγείτε από το γραφείο και στο πάτωμα, όπου οι υποψήφιοι εργοδότες σας θα σας παρακολουθήσουν να ανοίξετε έναν πιθανό πελάτη. Εναλλακτικά, εάν είστε συγγραφέας, μπορεί να σας δοθούν κάποιες πληροφορίες και να ζητήσετε να κατασκευάσετε ένα κοντό κομμάτι επί τόπου. Μπορεί (με προειδοποίηση) ακόμη να ζητηθεί να περάσετε μια ολόκληρη μέρα στο γραφείο για να δοκιμάσετε το χέρι σας με λίγα καθήκοντα και να δείτε πώς ταιριάζετε στη γενική κουλτούρα.

Αν και αυτή η τεχνική συνέντευξης μπορεί να είναι τρομακτική - ειδικά αν δεν το περιμένετε - μπορεί επίσης να είναι μια τεράστια ευκαιρία να ξεχωρίσετε από το πλήθος. Να είστε σίγουροι και θετικοί ανά πάσα στιγμή και, αν δεν το κάνετε άλλο, να το χρησιμοποιήσετε ως ευκαιρία να αποκτήσετε ανατροφοδότηση και να μάθετε περισσότερα για την εταιρεία. Οι συνεντεύξεις είναι τελικά μια αμφίδρομη διαδικασία.

Καθώς οι εταιρείες πειραματίζονται με διαφορετικά στυλ για να βελτιστοποιήσουν την πρόσληψή τους, η παραδοσιακή συνέντευξη φαινομενικά μεταμορφώνεται σε κάτι πολύ ευρύτερο και πιο δύσκολο να πλοηγηθεί. Με επίκεντρο την καλή προετοιμασία και την ευελιξία, δεν υπάρχει κανένας λόγος για τον οποίο δεν μπορείτε να παρουσιάσετε τον εαυτό σας ως έναν ιδανικό υποψήφιο και να χρησιμοποιήσετε αυτές τις διαφορετικές μορφές για να αναδείξετε τα καλύτερα χαρακτηριστικά σας.

Ποιο στυλ συνέντευξης πιστεύετε ότι είναι το πιο αποτελεσματικό; Ενημερώστε μας στα σχόλια παρακάτω…

Αφήστε Το Σχόλιό Σας

Please enter your comment!
Please enter your name here