Και παρόλο που η αποφυγή τους μπορεί να φαίνεται σαν η καλύτερη λύση, μερικές φορές είναι απλώς αδύνατη - ειδικά όταν εργάζεστε σε ένα μικρό τμήμα. Λοιπόν, πώς να σταματήσετε τον προβληματικό συνάδελφο να επηρεάσει την εργάσιμη ημέρα σας;
Για να σας βοηθήσουμε να επιβιώσετε σε ένα τόσο σκληρό περιβάλλον, έχουμε συντάξει μια λίστα με τους πιο κοινούς τύπους προκλητικών συναδέλφων, μαζί με συμβουλές για το πώς να αντιμετωπίζετε το καθένα.
1. Το αφεντικό καπετάνιο
Όλοι γνωρίζουμε για ποιους μιλάω: αυτός που υπονομεύει το αφεντικό σε κάθε ευκαιρία, παραβλέποντας τις οδηγίες του και κάνοντας ό, τι θέλουν. Μιλάνε πάντοτε για το αφεντικό πίσω από την πλάτη τους, αλλά ποτέ δεν θα τολμούσαν να λένε τίποτα μπροστά στο πρόσωπό τους - και έπειτα σας δίνουν αυτό το eyeroll σαν να αισθανόσασταν και ο ίδιος ο τρόπος με τον διευθυντή.
Λύση: Παρόλο που η συμπεριφορά τους πιθανώς δεν σας επηρεάζει άμεσα, μπορεί ακόμα να σας κάνει να νιώθετε άβολα, ειδικά όταν προσπαθούν να συνομιλήσουν μαζί σας, καθώς γνωρίζετε ότι το θέμα του αφεντικού σας θα εμφανιστεί αργά ή γρήγορα. Όταν συμβεί κάτι τέτοιο, απλά λέτε κάτι σαν: "Αυτή είναι η προσωπική σας άποψη αλλά προτιμώ να μην συμμετέχω σε αυτό το είδος συζήτησης, έτσι μπορούμε να μιλήσουμε για κάτι άλλο;"
2. Ο Αστέρας
Είναι το αστέρι - και, αγόρι, το ξέρουν; Υπονομεύουν οποιεσδήποτε ιδέες που δεν είναι δικές τους και διαρρέουν διαρκώς τις συναντήσεις της ομάδας για να μοιραστούν τις απόψεις τους (οι οποίες, βέβαια, είναι καλύτερες από οποιονδήποτε άλλο). Αν και αυτό το είδος βασικού υπαλλήλου είναι απαραίτητο σε οποιαδήποτε εταιρεία, η κακή στάση τους μπορεί να σας οδηγήσει γρήγορα στην απελπισία.
Λύση: Υπάρχουν δύο βασικοί τρόποι με τους οποίους μπορείτε να χειριστείτε ένα know-it-all. Το πρώτο είναι να πάμε πραγματικά ενάντια στις ιδέες τους, οπότε να είστε έτοιμοι να πολεμήσετε φωτιά με φωτιά. Το δεύτερο είναι να τους πείσετε ότι οι ιδέες σας είναι στην πραγματικότητα δικές τους - αυτό σημαίνει ότι πιθανότατα θα χάσετε την πίστη σας για την εργασία σας, αλλά θα μπορείτε να εργαστείτε με τρόπο που σας ταιριάζει.
3. Το ρυθμιστικό
Με απλά λόγια, πιπιλίζουν. Φαίνονται πάντα απασχολημένοι, αλλά δεν είναι στην πραγματικότητα - αντ 'αυτού, αφαιρούν τη δουλειά τους από τους συναδέλφους τους και στη συνέχεια συγκεντρώνουν όλες τις ανταμοιβές. Είναι συνήθως συμπαθητικοί και γοητευτικοί, και ξέρουν πώς να ενεργούν το μέρος. Συχνά μένουν αργά, έτσι φαίνεται ότι έχουν πολλά να κάνουν όταν έχουν ξοδέψει όλη την ημέρα μιλώντας στους φίλους τους ή διαβάζοντας τις ειδήσεις στο διαδίκτυο. Και από τη στιγμή που το αφεντικό τελικά ελέγχει σε αυτά, έχουν λυγίσει κάτω για να ολοκληρώσει τουλάχιστον ένα έργο στη λίστα τους.
Λύση: Είναι δύσκολο να πλοηγηθείτε γύρω από το ρυθμιστικό. Εάν τους αποκαλείτε, για παράδειγμα, όχι μόνο θα χρειαστείτε συγκεκριμένες αποδείξεις για να αποδείξετε το σημείο σας, αλλά θα καταλήξετε επίσης να μαρκαριστείτε ως ένα snitch - πράγμα που θα σας κάνει το πιο δημοφιλές άτομο στο γραφείο. Αντ 'αυτού, όταν προσπαθούν να περάσουν τη δουλειά τους σε σας, να είναι αμβλύ και απλά να τους πείτε ότι έχετε τον δικό σας κατάλογο προτεραιοτήτων, αλλά θα χαρούμε να σας προσφέρουμε τις συμβουλές σας σε ένα συγκεκριμένο τμήμα ενός έργου.
4. Το Κόμμα της Σοφίας
Αυτοί είναι οι άνθρωποι που έχουν πάντα μια τραγική δικαιολογία για τη συμπεριφορά τους και που προσπαθούν πάντα να κάμψουν τους κανόνες τραβώντας τις καρδιές σας. Θα σας πει ότι ένα στενό μέλος της οικογένειας είναι άρρωστο, πάσχουν από έναν φοβερό πονοκέφαλο, έχουν αναξιόπιστη παιδική μέριμνα ή το χέρι τους / αγκώνα / πόδι / πλάτη - οτιδήποτε για να βγούμε από την εργασία. Παρόλο που οι άνθρωποι χρειάζονται χρόνο για εργασία για προσωπικούς λόγους, αυτός ο τύπος συνεργάτη είναι πλοίαρχος στην κατάχρηση της συμπάθειας των άλλων.
Λύση: Την επόμενη φορά που θα σας ζητήσουν να ολοκληρώσετε την έκθεσή τους, επειδή πρέπει να εξαντληθούν και να συλλέξουν τα παιδιά τους από τα σχολεία, τους πείτε ευγενικά ότι δεν μπορείτε επειδή έχετε μια προθεσμία που πλησιάζει γρήγορα. Κάνετε αυτό μερικές φορές και αυτοί, ελπίζω, θα σταματήσουν να σας ζητούν βοήθεια.
5. Ο Αυτοπροσδιορισμός
Οι αυτοεφορείς είναι ύπουλα πλάσματα και θα σας ρίξουν κάτω από το λεωφορείο χωρίς δισταγμό, αν αυτό σημαίνει να προχωρήσετε μπροστά. Θα γίνουν BFFs με το αφεντικό για να βεβαιωθείτε ότι λαμβάνουν ειδική θεραπεία και είναι στη συνέχεια στη σειρά για μια προώθηση - ακόμα κι αν κάποιος άλλος είναι πιο αξιόπιστος και καλύτερα προσόντα. Όταν κάνουν τσάντα τη θέση που ήθελαν, θα ξεκινήσουν γρήγορα να παραμένουν πίσω καθώς δεν υπάρχει κανείς γύρω από πρόθυμοι να βοηθήσουν.
Λύση: Είναι καλύτερο να παρακολουθήσετε την πλάτη σας σε αυτό το είδος της κατάστασης και στο CC το αφεντικό σας σε κάθε ανταλλαγή μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που έχετε με τον αυτοπαραγωγό, ώστε να γνωρίζουν τι συμβαίνει. Εκτός από αυτό, καθίστε πίσω και να τους παρακολουθήσετε να θρυμματίζονται όταν δεν μπορούν πλέον να λάβουν πίστωση για τη δουλειά κάποιου.
6. Το Nitpicker
Αλλιώς γνωστοί ως τελειομανείς, δεν είναι απαραιτήτως κακοί - αλλά εξακολουθούν να είναι ενοχλητικοί, παρόλα αυτά. Συνήθως έχουν μια μεγάλη ηθική εργασίας, αλλά θα επιλέξουν σε κάθε μικρό πράγμα από την εσοχή στο μέγεθος γραμματοσειράς. Παίρνουν το προβάδισμα σε έργα και υπαγορεύουν ποιο μέρος του έργου πρέπει να χειριστείτε και πως πρέπει να το ολοκληρώσετε - αφήνοντας σας χωρίς απολύτως κανένα έλεγχο ή τη δυνατότητα να χρησιμοποιήσετε τη δημιουργικότητά σας.
Λύση: Όταν ασχολείσαι με έναν νικητή, πρέπει να τους κάνει να αισθάνονται σαν να είναι πραγματικά χρήσιμοι (ακόμα και όταν δεν είναι). Πείτε κάτι σαν: «Τα σχόλιά σας είναι πραγματικά χρήσιμα. Τώρα που μου δώσατε όλες τις πληροφορίες που χρειάζομαι, θα ήθελα να συνεχίσω με την πλευρά μου του έργου ώστε να μπορέσουμε να τελειώσουμε εγκαίρως. Αν έχω κάποιες ερωτήσεις, θα σας ρωτήσω. Σας ευχαριστώ για τη βοήθειά σας!'
7. Ο μη ανταποκριτής
Εργάζεστε με κάποιον που είναι πάντα δύσκολο να εντοπίσετε; Όπως και ο Barry στους λογαριασμούς, για παράδειγμα, που αγνοεί συνεχώς τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας και δεν βρίσκεται ποτέ στο γραφείο του όταν βγαίνεστε. Θα κάνει ό, τι του ζητήσατε να κάνει, αλλά ποτέ δεν θα σας ενημερώσει ότι το έκανε.
Λύση: Την επόμενη φορά που θα πιάσετε τον Barry στην κοινόχρηστη κουζίνα, καλέστε τον για την κακή επικοινωνία του. Θα μπορούσατε να πείτε κάτι σαν: "Hey Barry, προσπαθώ να σας κρατήσω στο έργο [x project] για να βεβαιωθείτε ότι λάβατε το email μου και ότι πληρώσατε [x client]. Πηγαίνοντας προς τα εμπρός, θα το εκτιμούσα εάν μου έστειλε μια γρήγορη σημείωση για να μου πείτε ότι έχει ενεργήσει, ώστε να μπορώ να το σημειώσω από τη λίστα μου ».
8. Ο Κουτσοβίκος
Αχ, ο κουτσομπολιάς του γραφείου: ο άνθρωπος που παίζει καλά την πολιτική του γραφείου, απλώνει φήμες και ξέρει όλες τις τελευταίες βρωμιές για κάθε άτομο στο γραφείο. Είναι συνήθως πολύ διασκεδαστικό, αλλά θα τρέξουν γρήγορα το στόμα τους μιλώντας για σας, για σας και μερικές φορές μαζί σας, και μπορεί να είναι μια τεράστια διαταραχή, αν δεν θέσετε όρια από το get-go.
Λύση: Εάν διαπιστώσετε ότι το busybody σας εκφορτώνει σε καθημερινή βάση, ήρθε η ώρα να ορίσετε κάποια εμφανή όρια. Μπορείτε να το κάνετε αυτό με έναν από τους δύο τρόπους: πρώτον, κλείνοντας απλά την πόρτα του γραφείου σας ή τοποθετώντας τα ακουστικά σας (ή οτιδήποτε άλλο θα σας κάνει να φαίνεστε απασχολημένος) ή δεύτερον, απλά να είστε εκ των προτέρων και να τους λέτε ότι δεν είστε fan του κουτσομπολιού στο χώρο εργασίας. Αυτό μπορεί να τους μεταβάλει εναντίον σας!
9. Η Αρνητική Nancy
Υπάρχει πάντα ένα αρνητικό Nancy σε κάθε γραφείο: διακρίνονται από την κακή τους στάση, στηρίζοντας το πρόσωπο και την απαισιοδοξία για τα πάντα . Ακόμα κι αν σας δοθεί συμπληρωματικό γεύμα, θα παραπονεθούν απλά ότι δεν είναι αρκετά φρέσκο!
Λύση: Ο μόνος τρόπος να αντιμετωπιστεί μια αρνητική Nancy είναι να τους αποφύγει με κάθε κόστος. Εάν είστε στην κουζίνα όταν πίνετε ένα ποτό, είστε γρήγοροι και βγείτε έξω - δεν θέλετε να βρείτε τον εαυτό σας παγιδευμένοι σε μια ατέρμονη συζήτηση μαζί τους για το πώς 'sh * t' τα πάντα είναι.
10. Το θύμα
Μερικοί εργαζόμενοι είναι ανίκανοι να ανήκουν στα λάθη τους και πάντα θα παίζουν το θύμα. Ποτέ δεν έστειλε την αναφορά αυτή στο αφεντικό; Κάποιος πρέπει να έχει σαμποτάρει τον υπολογιστή του. Το ενημερωτικό δελτίο της εταιρείας είναι γεμάτο με τυπογραφικά λάθη; Πρέπει να είναι λάθος ο ορθογραφικός έλεγχος. Έχουν πάντα μια δικαιολογία για τα πάντα, κατηγορώντας οτιδήποτε και ο καθένας εκτός από τον εαυτό τους.
Λύση: Εάν μπορείτε να το βοηθήσετε, αποφύγετε να τα συνδυάσετε σε έργα εργασίας. Μετά από όλα, ξέρετε ποιος θα πάρει την ευθύνη εάν τα πράγματα πηγαίνουν νότια: εσείς! Εναλλακτικά, αν συμβεί αυτό, μπορείτε απλώς να αντεπεξέλθετε στα λάθη σας, δείχνοντας ότι δεν είναι πραγματικά το τέλος του κόσμου. Αυτό που είναι σημαντικό είναι να τα διορθώσετε.
11. Ο Ανταγωνιστής
Ο ανταγωνισμός είναι υγιής στον εργασιακό χώρο, αλλά όταν ο συνάδελφός σας αρχίζει να μένει δύο ώρες αργά κάθε μέρα μόνο για να κερδίσει το χρόνο της κλήσης, ξέρετε ότι κάτι είναι λάθος. Εάν είναι λίγο πολύ επιθετικοί και σας κάνει να νιώθετε άβολα, πρέπει να κάνετε κάτι γι 'αυτό - και γρήγορα!
Λύση: Η καλύτερη μέθοδος αντιμετώπισης είναι απλά να αποφύγετε οποιαδήποτε μορφή ανταγωνισμού μαζί τους. Ουσιαστικά, απλώς αφήστε τους να «χτυπήσουν» εσείς - μείνετε επικεντρωμένοι στην εργασία σας και μην τους αφήστε να πιστεύουν ότι ανταγωνίζεστε με αυτούς με οποιονδήποτε τρόπο. Θα παραιτηθούν σύντομα όταν ξέρουν ότι δεν παίζετε!
12. Το Belittler
Αυτού του είδους ο συνάδελφος έχει μια ικανότητα για να χτυπήσει όλη την εμπιστοσύνη σας, και να σας κάνει να νιώσετε μικροσκοπικά και διαθέσιμο. Σας κάνουν να αισθάνεστε ηλίθιο λέγοντας υποτιμητικά σχόλια, φωνάζοντας σε σας και συνεχώς προσπαθώντας να σας αποδείξει λάθος.
Λύση: Όταν ασχολείσαι με ένα υπομονετικό, πρέπει να σταθείς στο έδαφός σου και να δείξεις ότι είσαι ισχυρός. Αν αυτό το άτομο είναι ο προϊστάμενος ή ο προϊστάμενός σας, ίσως είναι καλύτερο να αρχίσετε να ψάχνετε για μια νέα δουλειά.
Οι τοξικοί συνεργάτες μπορεί να είναι δύσκολο να χειριστούν, αλλά αν μπορείτε να τρίβετε τα δόντια σας και να περάσετε την εργάσιμη μέρα χωρίς να δαγκώνετε πίσω, ήδη κατευθυνθείτε προς μια καλή στρατηγική αντιμετώπισης. Εάν αυτές οι μέθοδοι εξακολουθούν να αποτυγχάνουν, μπορείτε να εξετάσετε το ενδεχόμενο να το πάρετε περαιτέρω και να μιλήσετε στον προϊστάμενό σας σχετικά με την κατάσταση.
Αντιμετωπίζετε επί του παρόντος έναν δύσκολο συνεργάτη; Συμμετοχή στη συζήτηση παρακάτω για να μας ενημερώσετε σε ποια κατηγορία εμπίπτουν και ποια είναι η στρατηγική αντιμετώπισης. Και αν έχετε ασχοληθεί με έναν από αυτούς τους τοξικούς συναδέλφους στο παρελθόν, πείτε μας πώς επιβιώσατε!
