Έτσι, εκτός από τις βασικές επαγγελματικές δεξιότητες που πρέπει να έχετε - επικοινωνία, ομαδική εργασία, λήψη αποφάσεων και οργάνωση - υπάρχουν κάποιες άλλες πιο συγκεκριμένες προσωπικές ιδιότητες που πρέπει να αναπτύξετε για να έχετε μια επιτυχημένη σταδιοδρομία. Αυτό το άρθρο παρέχει μια λίστα με τις ιδιότητες που αγαπάς κάθε εργοδότης.
Ας το περάσουμε.
1. Ανοχή στρες
Η ικανότητα αποτελεσματικής διαχείρισης του στρες είναι κεντρική στην επιτυχία του εργασιακού χώρου και οι εργοδότες είναι πάντοτε υπέρ των ανθρώπων που μπορούν να χειριστούν οποιαδήποτε ζήτηση και να λειτουργήσουν καλά υπό πίεση. Κρατώντας τα συναισθήματα που προέρχονται από το στρες υπό έλεγχο, π.χ. απογοήτευση / ερεθισμός, ανησυχία / νευρικότητα, θυμός, απογοήτευση και δυστυχία, είναι ζωτικής σημασίας εάν θέλετε να αποφύγετε δυσάρεστες καταστάσεις και συγκρούσεις.
Μην ξεχνάτε ότι η αρνητικότητα, το άγχος και η απογοήτευση είναι μεταδοτικές και όχι μόνο καταστρέφουν την απόδοση της εργασίας αλλά και διαστρέμουν όλη την ομάδα. Αν θέλετε να διατηρήσετε καλές σχέσεις με άλλους και να παραμείνετε παραγωγικοί, θα πρέπει να μάθετε πώς να διατηρείτε χαμηλά τα επίπεδα στρες.
Η διατήρηση της ειρήνης και της αρμονίας στο χώρο εργασίας θα απαιτήσει κάποια προσπάθεια και αυτό θα πρέπει να αρχίσει μαζί σας. Το MindTools προτείνει κάποιους χρήσιμους τρόπους για να σας βοηθήσει να αντιμετωπίζετε αυτά τα συναισθήματα όποτε προκύπτουν:
Απογοήτευση / Ερεθισμός - κάθε φορά που αισθάνεστε αυτόν τον τρόπο πρέπει να κάνετε ένα βήμα πίσω, αναρωτηθείτε γιατί συμβαίνει αυτό και αναζητήστε το πρόβλημα στον πυρήνα του. Πάρτε μια βαθιά ανάσα, χαλαρώστε και βρείτε κάτι θετικό για την κατάσταση. Ο στόχος εδώ είναι να μην αφήσετε τίποτα να σας ενοχλεί περισσότερο από ό, τι θα έπρεπε. Εάν συμβεί κάτι και δεν σας αρέσει, μάθετε να το δεχτείτε γρήγορα και να προχωρήσετε. Αυτή είναι η στάση απέναντι στην επιτυχία.
Ανησυχία / Νευρικότητα - όλοι αισθάνονται ανησυχούν και νευρικοί κατά περιόδους, αλλά πρέπει να προσπαθήσετε να απαλλαγείτε από αυτό το συναίσθημα κάθε φορά που αισθάνεστε ότι έρχεται. Αποφεύγοντας τους ανθρώπους και απορρίπτοντας τις συμπεριφορές που σας κάνουν να αισθανθείτε σαν αυτό μπορεί μόνο να σας βοηθήσει να το επιτύχετε αυτό. Γράφοντας ανησυχίες σας σε ένα σημειωματάριο βοηθά επίσης να πάρει τις ανεπιθύμητες σκέψεις από το μυαλό σας.
Θυμός / επιδείνωση - ο αποτελεσματικότερος τρόπος αντιμετώπισης του θυμού είναι να αναγνωρίσουμε τα σημεία πριν ξεκινήσουν. Μόλις το κάνετε αυτό, θα είναι πιο εύκολο για σας να σταματήσετε εκεί και να αποφύγετε τις συνέπειες - ό, τι μπορεί να είναι. Επίσης, θα μπορούσε να σας βοηθήσει αν φανταστείτε τον εαυτό σας θυμωμένος γιατί κανείς δεν του αρέσει όταν γίνονται τρελοί, με κόκκινο πρόσωπο και εκτός ελέγχου.
Απογοήτευση / δυστυχία - είναι εύκολο να απογοητευτείτε όταν τα πράγματα δεν λειτουργούν όπως είχε προγραμματιστεί, αλλά μην ξεχνάτε ότι στη ζωή, μερικά γεγονότα αναπόφευκτα θα αποδειχθούν ο τρόπος που δεν τα θέλετε. Όταν συμβεί αυτό, πρέπει να θυμηθείτε ότι είστε μόνο άνθρωποι και δεν μπορείτε να ελέγξετε τα πάντα. Η μόνη λύση για απογοήτευση και δυστυχία είναι να θέσει νέους στόχους και να κοιτάξει μπροστά.
2. Ακεραιότητα
Έχοντας ακεραιότητα σημαίνει να είσαι αξιόπιστος και να λογοδοτείς για τις ενέργειες που παίρνεις. Σύμφωνα με τον Marcel Schwantes, η ακεραιότητα μεταφράζεται στο να «κάνει το σωστό, ακόμη και όταν κανείς δεν κοιτάζει και ειδικά όταν η επιλογή δεν είναι εύκολη». Αυτή η ποιότητα είναι σημαντική στο χώρο εργασίας για τρεις κύριους λόγους: α) αυτοπεποίθηση - κάνει ό, τι είναι σωστό για εσάς και δεν αμφισβητείτε τον εαυτό σας, β) κερδίζετε την εμπιστοσύνη και το σεβασμό των άλλων και γ) γίνετε καλός ηγέτης. Η ειλικρίνεια και ο επαγγελματισμός είναι σημαντικά στοιχεία της ακεραιότητας και αν είστε προσεκτικοί σε άλλους, μπορείτε να μάθετε πώς να το αναπτύξετε στην εργασία.
Εάν θέλετε να ελέγξετε πού βρίσκεστε σχετικά με την ακεραιότητα, αναρωτηθείτε τις ακόλουθες ερωτήσεις:
- Αφήνετε την εργασία νωρίς όταν δεν υπάρχει καμία πιθανότητα να βρεθεί κάποιος άλλος;
- Δεχτείτε την πλήρη ευθύνη (ή το μερίδιό σας) όταν τα πράγματα δεν πάνε καλά;
- Μοιράζεστε την πίστωση όταν τα πράγματα πάνε σωστά;
- Αντιμετωπίζετε αδίκημα ακόμα κι αν σημαίνει ότι αντιμετωπίζετε έναν επόπτη;
Ο έλεγχος στον εαυτό σας κάθε βήμα του τρόπου μπορεί να σας βοηθήσει να παραμείνετε επαγγελματίες σε ό, τι κάνετε και να βεβαιωθείτε ότι είστε σε καλή σχέση με τον εργοδότη σας.
3. Ανεξαρτησία
Κανείς δεν θέλει να πει τι να κάνει όλη την ώρα και κάποιος βαθμός ανεξαρτησίας είναι πάντα απαραίτητος σε οποιοδήποτε εργασιακό περιβάλλον. Όμως, η ανεξαρτησία δεν σημαίνει να κάνεις ό, τι έρχεται στο νου. Στην πραγματικότητα, είναι ακριβώς το αντίθετο.
Να είστε ανεξάρτητοι σημαίνει να είστε σε θέση να φροντίζετε τις ανάγκες σας ενώ αναλαμβάνετε την ευθύνη για τις δικές σας αποφάσεις και προσέχοντας τους ανθρώπους γύρω σας και το περιβάλλον σας. Όταν μαθαίνετε πώς να εργάζεστε ανεξάρτητα, έχετε την ελευθερία να εξερευνήσετε τις ικανότητές σας και τα ταλέντα σας και οι εργοδότες θέλουν να δουν περισσότερα από αυτά που μπορείτε να κάνετε.
4. Ευαισθησία στην ποικιλομορφία
Μπορεί να μην σκεφτόμαστε την ποικιλομορφία ως ένα σημαντικό ζήτημα, αλλά στον σημερινό χώρο εργασίας, η πολιτισμική ευαισθησία και η ικανότητα οικοδόμησης σχέσεων με άλλους ανθρώπους σε ένα πολυπολιτισμικό εργασιακό περιβάλλον εκτιμούνται ιδιαίτερα από τους εργοδότες. Η ποικιλομορφία που περιλαμβάνει τη φυλή, το φύλο, την εθνοτική ομάδα, την ηλικία, την προσωπικότητα, τον γνωστικό στυλ, την εκπαίδευση, το υπόβαθρο και πολλά άλλα, έχει γίνει ένα κεντρικό σημείο συζήτησης, ειδικά σε επιχειρηματικούς χώρους όπου οι επιχειρήσεις έχουν αρχίσει να προσλαμβάνουν ανθρώπους από διαφορετικό πολιτισμικό υπόβαθρο. Η τήρηση του σεβασμού, η ίση μεταχείριση των άλλων, η ευελιξία και η ανάπτυξη εποικοδομητικών τρόπων εργασίας μέσω των πολιτιστικών εμποδίων της επικοινωνίας ή οι ενδεχόμενες συγκρούσεις είναι βασικά στοιχεία για την επιτυχία.
Μπορείτε εύκολα να δείξετε στους εργοδότες ότι κατέχετε αυτήν την ικανότητα στο βιογραφικό σας σημείωμα μέσω εθελοντισμού, αναφέροντας οποιεσδήποτε εκδρομές στο χώρο εργασίας ή έργα που συμμετείχατε ή οποιαδήποτε πανεπιστημιακή εργασία που συνεπάγεται στενή συνεργασία με ανθρώπους που προέρχονται από διαφορετικό υπόβαθρο.
5. Drive / Self-motivation
Ο οδηγός μελέτης διαχείρισης ορίζει την αυτοκίνηση ως «τη δύναμη που μας οδηγεί να συνεχίζουμε να προχωρούμε». Βασικά, αυτή είναι μία από τις σημαντικότερες ιδιότητες που ενισχύει τη συνεχή εκμάθηση και επιτυχία, σας βοηθά να πραγματοποιήσετε τους στόχους σας και διευκολύνει την πρόοδο.
Χωρίς drive ή motivation είναι αδύνατο να βρείτε αυτό που ψάχνετε στην καριέρα σας - πόσο μάλλον να το πετύχετε. Οι εργοδότες εκτιμούν τα κίνητρα και θέλουν να έχουν εργαζόμενους που απολαμβάνουν να εργάζονται στην επιχείρησή τους. Δεδομένου ότι δεν θέλετε να καταλήξετε σε μια αδιέξοδη δουλειά ή μια εργασία που μισείτε, είναι σημαντικό να κρατάτε τον εαυτό σας ευτυχισμένο και παραγωγικό.
6. Πρωτοβουλία
Κανένας εργοδότης ή διευθυντής δεν θέλει να σας πει τι να κάνει όλη την ώρα - είναι απασχολημένοι επίσης. Η ευθύνη τους είναι να σας διδάξουν τα βασικά και τους άγραφους κανόνες της εταιρικής κουλτούρας. Αλλά, από εκεί και πέρα δεν χρειάζεται να βασίζεστε σε αυτά για κάθε απόφαση που κάνετε.
Λαμβάνοντας πρωτοβουλία σημαίνει να βρεθείτε με δημιουργικές λύσεις μόνοι σας, να τις δοκιμάσετε και να μάθετε τι λειτουργεί και τι όχι. Αυτό αφορά μόνο την εμπιστοσύνη στο ένστικτό σας και τη μη φοβησία να κάνετε λάθη. Εάν έχετε γίνει ποτέ εθελοντής, πρέπει να έχετε μια ιδέα για το τι σημαίνει πρωτοβουλία.
7. Αυτογνωσία
Η γνώση του εαυτού σας είναι το πρώτο βήμα για τον προσδιορισμό του σκοπού της ζωής σας. Αυτός είναι ο λόγος που πολλοί ειδικοί σταδιοδρομίας ενθαρρύνουν τους μαθητές να κάνουν μια ψυχομετρική δοκιμή. Τέτοιες δοκιμασίες και πιο συγκεκριμένα τεστ προσωπικότητας, μπορούν να σας πουν ποια είναι τα πλεονεκτήματα και οι αδυναμίες σας, όπου βρίσκονται τα ταλέντα και οι φιλοδοξίες σας και μπορούν να σας βοηθήσουν να λάβετε μια καλά ενημερωμένη απόφαση σχετικά με την καριέρα σας.
Η συνειδητοποίηση είναι ζωτικής σημασίας, διότι αν δεν μπορείτε να αναγνωρίσετε τα δικά σας πλεονεκτήματα, ούτε οι εργοδότες. Η αυτογνωσία συμβαδίζει με τη συναισθηματική νοημοσύνη, μια ποιότητα που σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα είναι απαραίτητη στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον.
8. Εμπιστοσύνη
Όλα ξεκινούν με εμπιστοσύνη και αν θέλετε να κάνετε άλλους να πιστεύουν σε σας, πρέπει πρώτα να πιστεύετε στον εαυτό σας. Αυτό ισχύει για κάθε συνέντευξη για δουλειά, την παρουσίαση που παραδίδετε, τη συνάντησή σας, τη συμμετοχή σας και το έργο σας. Η εμπιστοσύνη αφορά μόνο τη γνώση του τι είστε καλοί και την αναγνώριση της αξίας που παρέχετε υπό οποιεσδήποτε συνθήκες. Όχι μόνο αυτό, αλλά η εμπιστοσύνη εμπνέει εμπιστοσύνη, πίστη και σε ατομικό επίπεδο, μπορεί να σας βοηθήσει να αντιμετωπίσετε το άγχος.
Εάν νομίζετε ότι στερείται εμπιστοσύνης, υπάρχουν μερικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε. Οι περισσότεροι άνθρωποι αρχίζουν να δίνουν προσοχή σε όλα τα πράγματα που δεν τους αρέσουν για τον εαυτό τους, έτσι ώστε να ενταχθούν στο γυμναστήριο, να βελτιώσουν την ντουλάπα τους, να ασκήσουν δύναμη θέτει και να εργαστούν στη γλώσσα του σώματός τους για να βεβαιωθείτε ότι φαίνονται έξυπνοι και επαγγελματίες. Η οικοδόμηση της εμπιστοσύνης είναι εύκολη. Το μόνο που χρειάζεστε είναι η υπομονή και η επιμονή.
9. Πείσμα
Είτε προσπαθείτε να εντυπωσιάσετε τους εργοδότες είτε θέλετε να εργαστείτε σε μια σταδιοδρομία όπου η πειθώ είναι απαραίτητη, θα πρέπει να έχετε εξαιρετικές ικανότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης. Η πειθώ συχνά αναφέρεται στην ικανότητα να επηρεάσει άλλους ανθρώπους, να τους κάνει να πιστεύουν στις ιδέες σας, να τους ενθαρρύνουν να δουν τι βλέπετε και να αισθανθείτε αυτό που αισθάνεστε.
Η εμπιστοσύνη στις ικανότητές σας και η συναισθηματική ευφυΐα αποτελεί προϋπόθεση για να καταστεί ένας αποτελεσματικός πειστικός. Αλλά, πρέπει να καταλάβετε ότι η πείθει δεν χειραγωγεί. Ο Kurt Mortensen, μια από τις κορυφαίες αρχές της Αμερικής για την πειθώ, τις διαπραγματεύσεις και την επιρροή, λέει ότι οι επιτυχημένοι πειθώρουν συχνά μερικά κοινά χαρακτηριστικά που τους βοηθούν να συνδεθούν με άλλους ανθρώπους συναισθηματικά. Διατηρούν υποσχέσεις, είναι αξιόπιστοι, ειλικρινείς, γνήσιοι, φαίνεται να γνωρίζουν καλά το θέμα τους και να υποστηρίζουν έντονα τα επιχειρήματά τους.
10. Δημιουργικότητα
Χωρίς δημιουργικότητα, δεν υπάρχει καινοτομία. Η δημιουργικότητα απαιτεί το θάρρος να αφήσει τις βεβαιότητες και να αγκαλιάσει την αλλαγή. Πρόκειται για την επινόηση, την ανάπτυξη, τη λήψη κινδύνων, την παραβίαση των κανόνων, τη δημιουργία σφαλμάτων και τη διασκέδαση ενώ βρίσκεστε σε αυτήν.
Ο σύγχρονος χώρος εργασίας χρειάζεται δημιουργικότητα, διότι παρέχει την ευκαιρία να πειραματιστείτε με διαφορετικές προσεγγίσεις, προϊόντα και υπηρεσίες - αν χρειαστεί. Σας επιτρέπει να αμφισβητήσετε τις υποθέσεις, να είστε περίεργοι για το πώς λειτουργούν τα πράγματα και να διερευνήσουν θέματα σε βάθος. Οι εργαζόμενοι που δεν έχουν πρωτότυπες ιδέες δεν έχουν τίποτα να προσφέρουν στους εργοδότες.
Κατά τη μετάβαση σε αυτόν τον κατάλογο, ένα πράγμα είναι σίγουρο. αν θέλετε να κάνετε το καλύτερο από τη ζωή και τη σταδιοδρομία σας, πρέπει να προκαλείτε διαρκώς τον εαυτό σας. Μην ξεχνάτε ότι τίποτα καλό δεν έρχεται χωρίς καμία προσπάθεια και αν θέλετε να γίνετε ειδικός σε αυτό που κάνετε, πρέπει να προσπαθήσετε να κατακτήσετε αυτές τις ιδιότητες.
Ποια πιστεύετε ότι έχετε κατακτήσει μέχρι στιγμής; Ενημερώστε μας στα παρακάτω σχόλια ...
