10 οφέλη από την ομαδική εργασία στο χώρο εργασίας

Στην τριλογία του Άρχοντα των Δαχτυλιδιών, ο Φρόδο Μπάγκινς ξεκινάει μια επικίνδυνη προσπάθεια να πάρει τον Ένα Δακτύλιο και να τον καταστρέψει, ρίχνοντάς τον στο Όρος Όρος, όλα με τη βοήθεια της Κοινότητας του δαχτυλιδιού (που αποτελείται από τέσσερα χόμπιτα, έναν ξωτικό, νάνος, άνθρωπος και μάγος). Ομοίως, οι Power Rangers είναι μια ομάδα πέντε εφήβων που συγκροτούν μαζί για να κλωτσήσουν την άκρη της Rita Repulsa και να σώσουν τον κόσμο στη διαδικασία.

Ορισμένες εργασίες απλά δεν μπορούν να γίνουν μόνοι τους - όπως αποδεικνύεται από ταινίες, βιβλία και κόμικς όπως αυτά - και απαιτούν την ομαδική εργασία και τους αξιόπιστους συναδέλφους στο χώρο εργασίας για να ολοκληρώσουν αποτελεσματικά το έργο στο χέρι εγκαίρως. Μετά από όλα, λένε ότι δύο κεφάλια είναι καλύτερα από ένα για έναν λόγο, και έχουμε 10 λόγους για εσάς.

Ελάτε μαζί μας καθώς ρίχνουμε μια ματιά στα 10 πλεονεκτήματα της ομαδικής εργασίας στο χώρο εργασίας.

1. Αυξάνει την παραγωγικότητα

Πρώτα απ 'όλα τα πράγματα, που εργάζονται μέσα σε μια ομάδα, επιτρέπουν να μοιράζεται ο φόρτος εργασίας ισότιμα ​​μεταξύ των μελών και να κατανέμεται ανάλογα με τις ικανότητες και τα δυνατά σημεία κάθε μέλους. Με περισσότερα χέρια στο κατάστρωμα, οι εργασίες ολοκληρώνονται γρηγορότερα και πιο αποτελεσματικά, αυξάνοντας έτσι την παραγωγικότητα.

Για παράδειγμα, εάν ένας υπάλληλος πρέπει να παρουσιάσει μια σημαντική έκθεση εντός 24 ωρών, αλλά έχει αναμονή 72 ωρών εργασίας, το τελικό αποτέλεσμα πιθανότατα θα είναι το επόμενο. Ακόμα χειρότερα, ίσως δεν μπορεί να τελειώσει καθόλου. Ωστόσο, αν επρόκειτο να συνεργαστεί με κάποιον άλλο, είναι πιθανό ότι η έκθεση θα παραδοθεί με άφθονο χρόνο για έξοδο.

2. Παρέχει δίκτυο υποστήριξης

Ένα ισχυρό περιβάλλον ομάδας είναι απαραίτητο για την επιτυχία οποιασδήποτε επιχείρησης, ειδικά σε δύσκολες και δύσκολες στιγμές, όταν τα μέλη της ομάδας θα βοηθήσουν και θα στηριχθούν ο ένας στον άλλο για υποστήριξη και καθοδήγηση. Αυτό τους επιτρέπει να παραμείνουν επικεντρωμένοι στο στόχο και μπορούν να ολοκληρώσουν τα έργα πιο αποτελεσματικά. Αντιστρόφως, ένα άτομο με έντονο στρες, με μεγάλο φόρτο εργασίας μόνο του, κινδυνεύει να κατακλύζεται και να κάνει κακές και δαπανηρές αποφάσεις.

3. Ενθαρρύνει την καινοτομία

Δύο κεφάλια είναι καλύτερα από ένα, και αυτό ισχύει ιδιαίτερα στο χώρο εργασίας. Οι ομάδες μπορούν να παράγουν πιο δημιουργικές, καινοτόμες και πρακτικές λύσεις σε προβλήματα από ό, τι κάποιον που εργάζεται μόνος του.

Όταν γεμίζουν ιδέες μεταξύ τους κατά τη διάρκεια μιας συνεδρίας προβληματισμού, οι εργαζόμενοι τείνουν να αισθάνονται πιο σίγουροι για την εμφάνιση μοναδικών και πιο εξωπραγματικών ιδεών. Από την άλλη πλευρά, κάποιος που εργάζεται μόνος του θα παρουσιάσει συνήθως την ασφαλέστερη επιλογή στον διευθυντή του.

4. Βελτιώνει το ηθικό

Όταν ο φόρτος εργασίας μοιράζεται και τα μέλη μιας ομάδας συνεργάζονται, μπορούν να αισθάνονται μια μεγαλύτερη αίσθηση ολοκλήρωσης όταν ολοκληρώνουν ένα έργο και φτάνουν σε ένα στόχο που δεν θα ήταν σε θέση να επιτύχουν αν εργάζονταν μόνοι τους. Αυτό, σε συνδυασμό με την αίσθηση της ύπαρξης, της εκτίμησης και της αναγνώρισης, μπορεί να βελτιώσει δραστικά την αυτοεκτίμηση και το ηθικό των εργαζομένων. Με τη σειρά τους, όταν οι εργαζόμενοι βρίσκουν χαρά στο έργο τους και βιώνουν ικανοποίηση από την εργασία και λιγότερο άγχος, οι εταιρείες βλέπουν ένα δραστικά χαμηλότερο ποσοστό κύκλου εργασιών.

5. Προσέλκυσε τα ταλέντα

Μέσα στα επόμενα 10 χρόνια, το παγκόσμιο εργατικό δυναμικό αναμένεται να αποτελείται σχεδόν εξ ολοκλήρου από τις Millennials. Και εξετάζοντας τον τρόπο με τον οποίο οι Millennials εκτιμούν τη συνεργασία σε σχέση με τον ανταγωνισμό, είναι σημαντικό οι εταιρείες να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των μελλοντικών υπαλλήλων τους δημιουργώντας μια εταιρική κουλτούρα στην οποία επιθυμούν να συμμετάσχουν. Με αυτόν τον τρόπο, οι εταιρείες είναι σε θέση να προσελκύσουν - και να διατηρήσουν - κορυφαία ταλέντα.

6. Δημιουργεί ισχυρές σχέσεις

Ένα άλλο τεράστιο όφελος της ομαδικής εργασίας είναι η δημιουργία και η ανάπτυξη ισχυρών σχέσεων μεταξύ συναδέλφων. Αυτό τους βοηθά να επικοινωνούν πιο ελεύθερα και ανοιχτά, καθώς και να ενθαρρύνουν και να κινητοποιούν ο ένας τον άλλον για να δουλέψουν στα δυνατά τους και τα ταλέντα, τα οποία είναι βασικά για την επιτυχία οποιουδήποτε οργανισμού.

Γενικά, η συμμετοχή σε μια ομάδα επιτρέπει στα μέλη να οικοδομήσουν εμπιστοσύνη και να μοιραστούν έναν ισχυρό δεσμό μεταξύ τους, δημιουργώντας ένα περιβάλλον όπου αισθάνονται άνετα να δοκιμάζουν νέους τρόπους να κάνουν πράγματα και να θέτουν ερωτήσεις για πράγματα που δεν καταλαβαίνουν. Χωρίς εμπιστοσύνη, η ομάδα είναι πρόθυμη να αποτύχει και θα καταρρεύσει αναπόφευκτα.

7. Βελτιώνει την υπηρεσία

Η σημασία της ομαδικής εργασίας δεν περιορίζεται στον χώρο εργασίας αλλά και στην υπηρεσία που παρέχεται στους πελάτες. Σε γενικές γραμμές, οι άνθρωποι τείνουν να αποφεύγουν τις εταιρείες με δυστυχισμένους υπαλλήλους και προτιμούν να συνεργάζονται με οργανώσεις των οποίων οι υπάλληλοι επιδεικνύουν ισχυρό εργασιακό ηθικό και ομαδικό πνεύμα. Οι ομάδες που δουλεύουν καλά μαζί είναι επομένως απαραίτητες για τη βελτίωση των υπηρεσιών και την κάλυψη των αναγκών των πελατών.

8. Επιτρέπει την ευελιξία

Η συνεργασία στο χώρο εργασίας μπορεί να σημαίνει το πρόσθετο πλεονέκτημα ενός πιο ευέλικτου χρονοδιαγράμματος εργασίας, καθώς τα μέλη γενικώς διασταυρώνονται για να καλύψουν τις δεξιότητες και τα πλεονεκτήματα του άλλου. Στην πραγματικότητα, αυτό επιτρέπει στους εργαζόμενους να σχεδιάζουν τις προσωπικές τους υποχρεώσεις (όπως για παράδειγμα οι υπηρεσίες παιδικής μέριμνας ή γιατρούς) με μικρή αναστάτωση στα σχέδια, εξασφαλίζοντας παράλληλα ότι πληρούνται σημαντικές και ταχείες προθεσμίες. Είναι επίσης σημαντικό να σημειωθεί ότι η ευέλικτη εργασία μπορεί να συμβάλει στη βελτίωση της παραγωγικότητας και στην ανάπτυξη καλύτερης ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των εργαζομένων.

9. Διδάσκει δεξιότητες επίλυσης συγκρούσεων

Δεν υπάρχουν δύο εργαζόμενοι οι ίδιοι και οι πολικές αντίθετες προσωπικότητες θα συγκρούονται στο χώρο εργασίας. Συχνά έχουν διαφορετικές συνήθειες και μορφές εργασίας και αυτό μπορεί να αποδυναμωθεί. Ωστόσο, επειδή κάθε μέλος μιας ομάδας δουλεύει συλλογικά για έναν κοινό στόχο, μαθαίνουν να λύουν τις διαφωνίες από μόνοι τους για χάρη του έργου και της ομάδας τους. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό για τους ρόλους της υγειονομικής περίθαλψης, για παράδειγμα, καθώς αυξάνει την ασφάλεια των ασθενών.

10. Προχωρεί την καριέρα σας

Τέλος, η εργασία ως μέλος μιας ομάδας μπορεί να σας βοηθήσει να προχωρήσετε στην καριέρα σας. Συνεργάζοντας με άλλους στην εργασία, είστε εκτεθειμένοι στα σύνολα δεξιοτήτων τους, μπορείτε να μάθετε από αυτούς και να επεκτείνετε το δικό σας σύνολο δεξιοτήτων. Όχι μόνο αυτό, αλλά σας παρέχει επίσης την προοπτική να δημιουργήσετε το επαγγελματικό σας δίκτυο με συμμαχίες που μπορούν δυνητικά να οδηγήσουν σε μεγαλύτερες και καλύτερες ευκαιρίες περαιτέρω κάτω από το δρόμο.

Μπορεί επίσης να είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για να οδηγήσει, η οποία μπορεί να σας βοηθήσει να παρουσιάσετε τον εαυτό σας σε ένα θετικό φως στην επόμενη κριτική απόδοσή σας. Θα δώσει επίσης το βιογραφικό σας σημείωμα και, ως εκ τούτου, θα σας δώσει ένα τεράστιο πλεονέκτημα έναντι του ανταγωνισμού.

Μπορείτε να σκεφτείτε άλλα πλεονεκτήματα της ομαδικής εργασίας στο χώρο εργασίας; Προτιμάτε να εργάζεστε μόνοι σας ή να συνεργάζεστε με άλλους; Συμμετέχετε στην παρακάτω συζήτηση και ενημερώστε μας εάν είστε ένας μοναχικός λύκος ή ένας παίκτης ομάδας!

Το άρθρο αυτό δημοσιεύθηκε αρχικά το Φεβρουάριο του 2016.

Αφήστε Το Σχόλιό Σας

Please enter your comment!
Please enter your name here